Taip, tokio.
O aš tarp segiklių įvairių landžiojau.
Bet kaina jo. Galvojau pigiau bus.
Norėjau gražiai dokumentus įmoneje sutvarkyti. Instrukcijas, žurnalus ir t.t.
Nežinau ar pirktu tokį.

Čia Pačiolio.
Ačiu. Butinai pas save pataisysiu.

Na nerandu ten.

Mums tai nieko negresia.
Ir aš manau, kad nieko blogo.
O iš tiesų kito pasirinkimo tiesiog neturiu.
Nes man reikia sutvarkyti visus dokumentus nuo 05 iki 07 metų. Turiu priderinti dokumetus (įsakymus, pranešimus, įspėjimus ir t.t.) prie DU ir darbo laiko žiniaraščiu.

Kur galima nusipirkti ir kiek kainuoja segiklis (atrodo gerai pavadinau)? Notarai, vertėjai susega gražiai dokumentus, skilutės su geležiukais gaunasi.

Žmogus atėjo dirbti 2007.09.24. O darbo laiką pakeitė nuo 2007.10.01.
Įspėti juk reikia prieš mėnesį.
Gal tada geriau darbuotojo prašymas prailginti jam darbo laiką?

Galima gal plačiau. Kam įsakinėti? Kokio pobūdžio bus tie įaskymai ir t.t.
Gal reikės tą pavaduotoją tiesiog paskirti atsakingu už tam tikrą darbo organizavimo dalį ir t.t.


Ir pas mus taip pat padaryta.

Todėl, kad buhalterija yra daug sudetingesnis dalykas, nei mano kiti.
Savarankiškai tvarkyti nedrįstu, todėl, kad bijau privelti klaidų. O mūsų įmonė veikla mišri, esame PVM mokėtojai. Jau geriau tvarkys išmanantis žmogus ir mes mokėsime jam, negu mokėsim baudas.
Mano išsilavinimas visai nesusijęs su buhalterija, finansais.
Tvarkau pirminius dokumentus. Kol kas man to užtenka. Jeigu atsiras galimybe padirbti kartu su buhaltere, butinai ja pasinaudosiu.
Be normalaus buhalterio, kuris tikrai išmano savo darbą, manau įmonė eis link bankroto.


Sakyčiau tas, kuris išmano savo darbą.
O kaip surasti nežinau.

Ačiu.
O įspėjimą bei atsakymą į jį kur segti? Į asmens bylą?

Padidėjus darbų mastaui, iškilo būtinybė pailginti darbo laiką iki 8 val. į dieną.
Jums bus pakeistos darbo sutarties Nr. 00-0, sudarytos 0000-00-00, salygos aptartos 3 ir 5 punktuose.
Punktai bus išdėstyti taip:
"3. Darbdavys įsipareigoja..."
"5. Nustatoma..."

Nauja tvarka įsigalios nuo 0000-00-00.

Prašome atsakyti raštu per 3 darbo dienas.
Jeigu Jus nesutinkate, Jums bus paliktos anksčiau aptartos darbo sutartyje sąlygos.

Ar gerai bus? Primakalavau.

Taip.
Man ne gaila investuoti pinigų į savę.
Naudos davė tikrai.

Šiek tiek.

Ir aš taip manau.
Retai kokia IĮ samdo vadovą. Mano praktikoje tokio dalyko dar nebuvo.
Bet ateičiai geriau sužinoti.

O kieno turtas bus konfiskuotas, jeigu ką?

Ačiu Tininga. Bet tai liečia tik vieną darbuotoją.
O kitas taip ir dirbs 4 val. Tai rašyti vienam asmeniškai ar visiems?

Uždavė man klausimč. Nežinau kaip atsakyti. Nesu susidurusi.
Įsteigta IĮ, direktoriumi paskirtas žmogus (ne savininkas).
Kadangi IĮ atsako visų savo trutu pagal savo prievoles.
Bet kas vis dėl to atsakingas ar vadovas, ar įmonės savininkas?
Vadovas tada gaunasi dirba pagal DS?
Pasimečiau.

Pas mane taip pat bardakas. Ir aš turiu tik įspėjimą apie DS nutraukimą.
Na bandau tada kurti. Vėliau įmesiu.

Gerai įspėjinėsiu tada.
Einu rašyti to.
O gal kas galėtu pvz. pasidalinti?

Ačiu.
Dabar kaip tik užstrigau šitoje vietoje. O gal rašyti ne įspėjimą, o pasiūlymą? Tada darbuotojas turi parašyti sutikimą? Ar užteks tik įsakymo, kur darbuotojas pasirašo, kad susipažino ir sutinka bei pakeitimai DS?

Galiu pasiginčyti.
Baigiau buhalterinės apskaitos kursus net 2 kartus.
Tik dar labiau susipajniojau.
Tai šiuo metu išrašinėju tik apskaitos dokumentus. Nors iš pradžių planavome, kad po kursų galėsiu tvarkyti naujos įmonės buhalteriją.
Galėsiu tvarkyti mūsų įmonės apskaitą tik tuo atveju, jeigu kokius 5 metus padirbsiu vyr. buhalterės padejeja. O dabar mums buhalteriją tvarko buh. apskaitos įmonė.

P.S. Ir baikite cituoti viską. Neimanoma susigaudyti. Didžiausios paklodės.

Ar verta?
Ar nebijote sumakaloti viską dar labiau?
Ar atsakomybės nebijote?

Niekas nevaro.
O bando padėti.
Ką jus studijuojate? Ar tai yra susiję su buhalterija?
Buhalterija yra ne toks lengvas dalykas kaip Jums atrodo.

Ačiu.
Nesuprantu aš tų aukštųjų frazių.
Neatsiskleidęs tarpininkas- apmokestinamasis asmuo, kuris tarpininkauja prekių tiekimo arba paslaugų teikimo sandoryje savo vardu, nors ir kito sąskaita.

Kaip supratau mes veikiame kaip neatsiskleidę tarpininkai (na ir žodžiai). Tada gaunasi, kad taikom tokį par PVM tarifą kaip ir bendrovės iš kurių perkame, ar ne?

Pagal PVMĮ nuostatas neatsiskleidęs tarpininkas yra traktuojamas kaip prekių pardavėjas (paslaugų teikėjas), o PVM skaičiuojamas ta pačia tvarka, kaip jis būtų skaičiuojamas, jeigu prekė būtų priklausiusi tarpininkui nuosavybės teise ir jo parduota, t. y. tokiu atveju neatsiskleidusiam tarpininkui tiekiant prekes ar teikiant paslaugas (ar jas įsigyjant) taikomi tokie pat mokesčio tarifai, lengvatos kaip tikrajam pardavėjui.

O ką daryti su PVM, kai išrašome sąskaitą komisiniam atlygiui? Taikome 0 PVM?

Sutinku, kad taip yra geriau.
Pas mus įmoneje taip ir rašo.
Bet aptarnaujame daug įmonių, ne visi rašo įsakymus, net DS. Paprašo sutvarkyti visus dokumentus už n metų, tai ir krapštausi. Suku galvą, kaip čia geriau padaryti. Juk pati ranka nerašysiu visų prašymų.

Fainiausias tai kačiukas pabaigoje.

Turime pasirašę kelias tarpininkavimo sutartys. Veiklos skirtingos.
Draudimas (čia viskas aišku).
Bilietų (lėktuvų, keltų ir t.t.) perpardavimas. Tarpininkavimas ir PVM - čia visai susimaišiau.
Užsakom bilietus, jie išrašo išankstinę mums (PVM 0). Mes išrašom išankstinę klientams (su PVM ar be). Toliau išrašom bendrovei sąskaitą komisiniams (su PVM ar be).
Viešbučių rezervavimas. Sistema ta pati. Mes užsakėm apmokėjom. Išrašom sąskaitą klientui. Kaip buti su PVM?

Ir aš formos norėčiau.
Ne labai jau senai prieš 4 mėn.
O jeigu VDI ateis, kas tada bus? Na gal dėl vieno mėnesio nenubaus.

Na taip, atlyginimas bus 350 lt. Turiu dokumentus nuo 2005 m. Turiu sutvarkyti visus įsakymus. Yra DU ir darbo laiko žiniaraščiai.
Spalį vienas iš jų dirbs 8 val. Tai čia prašymo ar pranešimo?
Siaubas.
O dar ir darbų sauga nuo 2005 m. laukia. Iš pradžių nusprandžiau su sutartim susitvarkyti.

Taip tie patys.
Dirbo po 4 val. Kai pakėlė min. DU vieną mėn. padirbo 3 val. O dabar dirbs vėl 4 val.

Atlyginimo kaip tik nemažinsime, nes nuo 2007-07-01 jis pasikeitė min. DU, dėl šios priežasties ir mažinamos darbo valandos, kad nereikėtu kelti atlyginimo.
Su liepa lyg ir susitvarkiau.
O dabar atėjo rugpjūtis. Ir šitie darbuotojai nusprendė dirbti 4 val. į dieną. Tai vėl prašymai? Ar kaip geriau padaryti?

Remiantis LR Vyriausybės nutarimu 2007 m. birželio mėn. 06 d. Nr. 543, prašau nuo 2007-07-01 sumažinti man darbo dienos trukmę nuo 4 val. į dieną/5 d.d. iki 3 val. į dieną/5 d.d.

Ar reikia prašyme įrašyti dėl atlyginimo?
Ar galėsiu nurodyti įsakyme?
...
Kitos darbo sutarties Nr. 00-00 sąlygos nepaminėtos šiame įsakyme lieka nepakeistis.

Ar gerai?