Darbo sutarties keitimas

Kažko neprisisegė... Ar dar mėginti siųsti, Tess, pavyzduką?

Pas mane taip pat bardakas. Ir aš turiu tik įspėjimą apie DS nutraukimą.
Na bandau tada kurti. Vėliau įmesiu.

Na, motyvus gi irgi galima pasiskolinti iš DK (tada jau tiksliai niekas neprikibs )
"...Kai keičiama gamyba, jos mastas, technologija arba darbo organizavimas, taip pat kitais gamybinio būtinumo atvejais darbdavys turi teisę pakeisti darbo sutarties sąlygas. ..."
Tai ir rašom: kadangi padidėjo darbų mastas, iškilo būtinybė pailginti darbo laiką iki 8 val. ... (plius dar ir DU turbūt keisis)
Nauja tvarka įsigalios nuo...
Darbuotojai, kurie nesutinka su pakeistomis sąlygomis, gali būti atleidžiami iš darbo pagal šio Kodekso 129 straipsnį ...

Ačiu Tininga. Bet tai liečia tik vieną darbuotoją.
O kitas taip ir dirbs 4 val. Tai rašyti vienam asmeniškai ar visiems?

Jei tik vienas dirbs tas 8 val, tai tik jam asmeniškai.

Padidėjus darbų mastaui, iškilo būtinybė pailginti darbo laiką iki 8 val. į dieną.
Jums bus pakeistos darbo sutarties Nr. 00-0, sudarytos 0000-00-00, salygos aptartos 3 ir 5 punktuose.
Punktai bus išdėstyti taip:
"3. Darbdavys įsipareigoja..."
"5. Nustatoma..."

Nauja tvarka įsigalios nuo 0000-00-00.

Prašome atsakyti raštu per 3 darbo dienas.
Jeigu Jus nesutinkate, Jums bus paliktos anksčiau aptartos darbo sutartyje sąlygos.

Ar gerai bus? Primakalavau.

Manau, kad

Ačiu.
O įspėjimą bei atsakymą į jį kur segti? Į asmens bylą?

Žmogus atėjo dirbti 2007.09.24. O darbo laiką pakeitė nuo 2007.10.01.
Įspėti juk reikia prieš mėnesį.
Gal tada geriau darbuotojo prašymas prailginti jam darbo laiką?

Jei jums negresia jokie ginčai, tai tegul jis parašo tokį prašymą: prašau leisti dirbti visą darbo laiką. (Nu tipo, laiko daugiau atsirado)
Tada jūs rašote įsakymą, jame viską suvardijate kaip tame įspėjime prieš tai, jis pasirašys ant įsakymo "susipažinau", pakeisite darbo sutartį, jis vėl pasirašys. Turėtų būti gerai...
Nu manau, juk nieko čia blogo nenutiks...

Mums tai nieko negresia.
Ir aš manau, kad nieko blogo.
O iš tiesų kito pasirinkimo tiesiog neturiu.
Nes man reikia sutvarkyti visus dokumentus nuo 05 iki 07 metų. Turiu priderinti dokumetus (įsakymus, pranešimus, įspėjimus ir t.t.) prie DU ir darbo laiko žiniaraščiu.

Sveiki,

Norėjau sužinoti Jūsų nuomonę:
Darbuotojui pagal sutartį mokamas atlyginimas 1000Lt. Kas mėnesį jis gauna tam tikrą priedą už darbus nenumatytus darbo sutartyje. Ar kiekvieną mėnesį reikia papildyti darbo sutartį, ar užtenka vien įsakymo. nes taip bus ne visada, o tik už tam tikrus darbus, kelis mėnesius, o gal tik vieną mėnesį

Iš anksto dėkoju už atsakymą

rasyciau isakyma kas menesi, kad Vardeniui Pavardeniui uz gerus darbo rezultatus (ar panasiai) skiriamas tam tikro dydzio priedas prie menesinio darbo uzmokescio

Įsakymus tai rašiau, o kaip DS ar reikia papildyt kiekvieną mėnesį?

Jei į darbo sutartį įtrauksite tokį punktelį, tai kas mėnesį teks ir mokėti pinigėlius! Netraukite...

Sveiki, pas mane toks klausimas. Vienai darbuotojei buvo pakeista darbo sutartis: pakeistos pareigos iš biuro administratorės į vadybininkę, pakeistas DU, ir darbo laikas: buvo 4 val. dabar 8 val. Ar darbuotojei reikia rašyti kokį prašymą dėl tokių pakeitimų ar iškart įsakymą?ačiū[ul][/ul]

Prašymo nereikia. Įsakymas ir DS pakeitimai.

Ir nepamirškite darbuotojos parašų - tiek darbo sutartyje, tiek, rekomenduotina, ant įsakymo.

O pas mane yra įsakymų reg. žurnalas, aš manau ten reikia parašus surinkti, o ne ant pačio įsakymo? čia anksčiau každais ant įsakymo reikėjo

O aš duodu pasirašyti tik Darbo sutartyje, dabar susimąsčiau