Pavogtas įmonės automobilis. Nesusidūriau su tokia sutuacija. Neskaičiuojamas nusidevėjimas, kaip buhaletrijoje "parodyti", kad jo nėra

Ačiū

Atleiskit, o kas tas 21,2 , ar aš jau visai....

Ačiū jums Tininga už kantrybę. Bet ką darbdaviui daryti jei jis negali mokėti daugiau (retorinis klausimas). Aš žinoma palaikau darbuotoją, juk ir pati tokia pat samdoma esu. Tačiau viskas daroma pagal įstatymus. O šefo planai tokie: mažesnes algas mokėti nuo 08.01d. įspėjimą parašė 07.01d.(sako pakaks ir prieš mėnesį). Atleisti lyg ir neplanavo nieko. Tiesiog darbuotoja atsisakė mažesnės algos, o šefas nemokės daugiau Tada reikia kažkaip išspręsti viską pagal įstatymus eilės tvarka.

Įspėjimas parašytas liepos 1d.(prieš mėn.).Šefas nori mažinti algas nuo 08.01d. Ji nesutiks išeiti šalių susitarimu. Darbuotoja nenori išeiti iš darbo ir nenori mažesnio atlygio, supranatama, bet dėja yra kaip yra...

Manoma, kad ji nesutiks.

Skaitau kaip tik DK Sakykim 129 str 2dalis, kaip tik nuordoma dėl ekonominių priežasčių, kas ir buvo paminėta įspėjime.Bet jos neplanuojama atleisti Darbuotoja atsisako. Kas toliau..

Jei jums nesunku aptarkime abu variantus

Bet šiuo atveju niekas nekeičiama tik mažinama alga.Kokia toliau seka? Įspėjime 125str.

Buvo pateiktas raštiškas įspėjimas apie algos mažinimą , kuriame visi darbuotojai pasirašė tik viena atsisako. Įspėjime yra punktas , kad atsisakius bus atleista iš darbo. Ar reikia raštiško atsisakymo ar jau nepasirašymas ir yra pagrindas atleisti? Nuo kada galima atleisti t.y. iš karto? Skaičiuojama tik kompensacija už nepanaudotas atostogas ir viskas?

Dabar galvoju, gal čia programos bėda. (Nes tiek atostoginiai, tiek alga rašosi atskirose eilutėse ir nuo jų skaičiuojami mokesčiai.) Tai jeigu rašau vienoje eilutėje 366... , tada įrašius arba atostoginiams arba algai, priklausomai nuo sumos.
Nekliūna man GPM skaičiavimas, bet ačiū. Esmė tame, kad nežinau kaip padalinti per pusę

NDP taikomas mėnesio PRISKAIČIUOTOMS, o ne išmokėtoms sumoms. Todėl jei nuo pirmos sumos neapskaičiavote GPM, vadinasi, pritaikėte 366 Lt . Ir liko jo 104 Lt.
Tada likusiam mėnesio atlyginimui pritaikote tą likutį, o nuo 242 Lt skaičiuojate GPM.[/quote]
Pateiktos sumos priskaičiuotos. Atskiri mokėjimai , bet už liepą. Atostoginius mokam šiandien, o algą už liepą mokėsim rugpjūtį.GPM apskaičiuotas.

[quote=laura9][quote=elipse]Darbuotojai gaunasi atostoginių 366... ir likutis algos 346..., kaip su
O čia atostoginiai ir alga to pačio mėnesio? Tada reikia sudėti abi sumas ir pritaikyti
Suprantu, kai didesne suma būna taip ir darau, tačiau šiuo atveju būtų 470. Ir alga ir atostoginiai mažesni O mokama ir skaičiuojama nuo atskirų sumų.

Darbuotojai gaunasi atostoginių 366... ir likutis algos 346..., kaip su nesigauna, išmokame algą taip pat nesigauna. Netaikyti visai?

Ačiū.

Tarkim grįžti turėjo 06,30d. Tačiau dėl ligos liepos 10d. grįš.Kurios dvi dienos imamos skaičiavimui?

O kaip su nedarbingumu, kai atneš? Kiek suprantu atneš, šiuo atveju 5d. vėliau( tiek sirgo).

Atostogų metu suserga darbuotoja, reikia perskaičiuoti atostoginius? Ir jie jau sumokėti. Kaip su 2d.d.?

Ačiū

Jei nedarbingumas nuo sekmadienio išrašytas, nuo kurios dienos skaičiuojam už 2 pirmąsias dienas

Aišku, ačiū.

Įmonė (pirkėjas) nusipirko per daug prekių iš mūsų, paprašė grąžinti dalį. Šefas sutiko. Dabar rašau kreditinę, KIO. Ar reikalingas raštas, kad prašo grąžinti , ar visgi ne

Tokia koresp. neleidžia dayti programa, rašo kad abi atsiskaitymo sąskaitos.[/quote]
Jei šios sąskaitos abi atsiskaitymo - tai reikia daryti įraša 2 eilutemis (vienoje tuščias debetas, kitoje tuščias kreditas). Problema tame - kad dar reikai nurodyti klientą, dėl to kad sąskaitos atsiskaitymo informacija papuls į analitika - todėl turit nurodyti tuos pačius klientus kurie buvo pardavimuose.[/quote]
Supratau, ačiū labai.

Ką matau iš Jūsų korespondencijų Jūs 2 kartus darote pardavimus - todėl ir susidvigubina skaičiai pardavimuose galite padaryti skirtingus šablonus - bendras pardavimas, pardavimas atskiskaitant kortele ir t.t.

[i]Pas mane atskiri šablonai.

3 korespondencijoje - užfiksuojate visa pardavimą ir 4 operacijos nereikia - jei norite parodyti kiek iš to pardavimo sumoketa kortele reiketu daryti operacija
D 2412 K 2411 5000 Lt
Manau tai būtų Jūsų ieškomas rezultatas[/quote]

Tokia koresp. neleidžia dayti programa, rašo kad abi atsiskaitymo sąskaitos.

Įmonė (pirkėjas) dalį sumos (5000) sumoka kortele/per banką , įplaukia suma kaip fizinio asmens, likusią dalį sumoka per įmonės sąskaitą. Išrašyta PVM s-f D 241x 10000. Konto programoje buhalterinis šablonas atsiskaitymai kortele pas mane yra K 2412. Jei vedant banką 5000 pakabinu K 2412, likusi suma K 241x, man atrodo susidvigubina PVM -as , nes aš gale mėnesio darau vieną pardavimą atsiskaitymui kortele 2412. Tada gaunasi kad išrašius PVM s-f yra jau išskirtas PVM-as ir dar darant bendrą atsiskaitymo kortele pardavimą taip pat išskiriamas PVM-as. Aš jau susipainiojau
Koresp.
Atsiskaitė kortele:
D 2710 K2412 5000 (jei daryciau kai FA asmens atsiskaitymą)
Atsiskaitė per įmonės sąskaitą:
D 2710 K 2411 5000
Rašau PVM s-f (buh. šablonas):
D 2411 K 505 8264,46
D 2411 K 44844 1735,54 (PVM)
Atrodytų lyg ir viskas gerai. Tada darau pardavimą viso mėnesio atsiskaitymus kortele:
D 2412 K 505
D 2412 K 44844 va štai čia vėl įkrenta tas PVM-as dar kartą. Negerai. Kaip tada daryti. Tą apmokėjimą kortele K 2411 iš karto turbūt ?

Ar dar vis galioja sodrai pranešimas apie atleidimą per 3dienas. Pasirodo penktadienį jau žmogus išėjo iš darbo, o man tik šiandien pasakė

Ar visada sutinkate su darbuotojų prašymais sumokėti atostoginius kartu su atlyginimu? Keli pas mus pabandė, tai dabar daug kas nori, nes patiko Matyt žmonėms taip geriau...

Aišku, ačiū.

Darbuotojos atostogų metu įsiterpia šventinė diena (šiuo atveju 24d.-Joninės), ar forminate atostogas oficialiai viena diena ilgiau, ar tik suteikiama viena papildoma diena? Manau tinkamesnis antras variantas, bet šį kartą darbuotoja norėtų kad būtų jai pirmas variantas.