Nedarbingumo pažymėjimas

Turiu klausimeli del ligos pasalpos, kuri mokama darbdavio uz 2 pirmasias k.d. Sodros psl. raso:
[quote:d56f49aa47]Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys[/quote]
1).Jei darbuotojas paguldytas i ligonine sekmadieni, tai nedarbingumo pazymejima jam turi israsyti nuo tos dienos, kada jis faktiskai buvo paguldytas i ligonine, t.y. nuo sekmadienio ar pirmos darbo dienos, t.y. nuo pirmadienio?
2).Darbuotojo darbo grafikas - pirmadienis-penktadienis. Siuo atveju darbdavys moka ligos pasalpa tik uz 1 d., t.y. tik uz pirmadieni, o toliau moka SoDra?

[quote=diajse][/quote]
Išrašys nedarbingumo pažymėjimą nuo sekmadienio, apmokėsite iš darbdavio lėšų už 1 d.

dekoju

Laba diena,
Ar reikia pildyti ir teikti pranešimą dėl pašalpos skyrimo (NP-SD) jei darbuotojas atnešė popierinį nedarbingumo pažmėjimą? Užpildžiau jį ir šaknelę pasilikau, o likusią dalį jis išnešė į sodrą.

Jei užpildėt popierinį, elektroninės versijos teikti nereikia.

Sveiki.
Darbuotojas turi nedarbingumo pazymejima, kuris buvo pratesiamas du kartus. Pats nedarbingumo pazymejimas pirmasis, bet ten kur nurodyta NEDABINGUMO LAIKOTARPIS yra trys irasai. Nedarbingumo paz. buvo isduotas 2010 06 11 d. (kai darbuotojas buvo israsytas is ligonines, nes stacionarinio gyd.atveju paz.isduodami isvykimo is stacionaro diena) ir dar nera užbaigtas.
Kada reikia pristatyti i SoDra nedarb.paz.? Sodros psl.skaiciau, kad ne veliau kaip per 10 d. nuo darbuotojo kreipimosi dienos. Cia turima omenyje kreipimasis i darbdavi? Tokiu atveju darbuotojas turi krepitis i darbdavi, kai jau turi ant ranku nedarb.paz. nors ir neuzbaigta, tai tada darbdavys turi suitvarkyti si paz.iki 2010 06 21?
Ka man siuo atveju daryti, pateikti SoDrai nedarbingumo pazymejima, kuris nera uzbaigtas, ar laukti kol bus visiskai uzbaigtas ir tada nunesti?

kai bus užbaigtas, tada tik sutvrkysit, paskaičiuosit už 2 dienas ir atiduosite, kad nusineštų į sodrą.

Supratau, dekoju.
Nedarbingumo paz.sakneles yra dvi, tai darbdavys abi palieka sau?
O kuri data turi buti ant sakneles?
O paz.antroje puseje, kur turi pasirasyti draudejo igaliotas asmuo, data turi buti ne velesne kaip 10 dienu po nedarb.pazymejimo uzbaigimo dienos?

Ant šaknelės rašote ned. pažymėjimo išdavimo datą. Jei darbuotojas dirba tik 1 įmonėje, tai galite ir abi šakneles pasilikti. Antroje pusėje, kur pasirašo įgaliotas asmuo, datą rašo tokią, kada pildo.

Dekoj, Laura9. O ten, kur reikia irasyti pasalpos dydi is darbdavio lesu, tai rodoma priskaiciuta suma ar jau atemus GPM?
Beje, jei mokama tik uz viena diena, nes kita diena nesutapo su darbuotojo darbo grafiku tai rodyti tik viena diena? ar nereikia rasyti kodel mokama tik uz viena diena?

[quote=diajse][/quote]
Taip ir parašykite, kad nesutapo su darbuotojo darbo grafiku.

O ten, kur reikia irasyti pasalpos dydi is darbdavio lesu, tai rodoma priskaiciuta suma ar jau atemus GPM?

priskaiciuota

[quote=diajse][/quote]
Priskaičiuota.

Sakykit prašom, ar reikia įrašyti darbovietės duomenys Prašyme dėl ligos pašalpos skyrimo, jei darbuotojui netaikomas ?
Kaip teisingai nurodyti laikotarpį už kurį prašoma skirti ligos pašalpą? Nuo nedarbingumo pažymėjimo išdavimo iki jo užbaigimo dienos? Pvz. nedarb.pažymėjimas išduotas 2010 05 30.....tai nudoryti šia datą? Ar reikia atimti 2 kalendorines dienas už kurias moka darbdavys ligos pašalpą, t.y. laikotarpis už kurį prašoma skirti ligos pašalpą nuo 2010 06 01
Ar darbovietei reikia turėti pažymą apie darbuotojo gautą ligos pašalpą iš SoDros lėšų, jei darbuotojui netaikomas ?

Noriu pasidžiaugti savo "atradimu". Turbūt visi jau žinojo, o aš ne. Iki šiol maniau, kad tik turintys elektroninius parašus gali pasižiūrėti darbuotojams išduotus nedarbingumo pažymėjimus. O pasirodo, kad prisijungi per banką ir matai viską ko reikia NP-SD užpildyti. Aš iki šiol niekaip nesupratau ko gydytoja spjaudosi ir nenori ligoniui pažymėjimo išduoti. Tai nuo šiol mano kolegos bus atleisti nuo prievolės iš gydytojos pažymėjimo maldauti.

nu tai tikrai - atradai
o gydytojai nenori išduoti dėl to, kad popierius kainuoja, todėl ima po litą už pažymėjimą.

Jei nedarbingumas nuo sekmadienio išrašytas, nuo kurios dienos skaičiuojam už 2 pirmąsias dienas

nuo tos dienos ir skaičiuojate, jeigu jam tada pagal grafiką poilsio diena, o pirmadienis darbo diena, tai reiškia skaičiuosite tik už pirmadienį - vieną dieną.