Nedarbingumo pažymėjimas

Na o jei darbuotojas paskambina per pietų, ar kuvutės-arbatėlės pertraukėlę, pasako, o išsiblaškiusi darbuotoja (tegul administratorė) pamiršta, jog darbuotojas taip 'pranešė' apie savo nedarbingumą ir niekas nepateikia to NPSD pranešimo per 10 dienų. Kur darbuotojui iškoti teisybės, jis sakys aš gi pranešiau! o kokia ten administratorė vaidins nieko nežinanti apie tai
Todėl manau, jog darbuotojo 'pranešimas' įmonei apie gautą elektroninį nedarbingumą turėtų būti įforminamas raštiškai-prašymu, segama į atskirą papkutę. Bet kada iškilus 'pateikimo-nepateikimo' klausimui visi atsakymai bus joje.

Žinai, kiek čia galima prisigalvoti visokių "Kas būtų jeigu būtų" ?
Todėl kiekviena įmonė atsižvelgdama į savo specifiką bei savo administratorės asmenines savybes nustato savo tvarką. Raštu, e-paštu, žmona skambina ar pan.
Nereikia manyti, jog yra kokių nors universalių receptų visiems gyvenimo atvejams.
Būna ir nesusipratimų, ir klaidų - paskui darome atitinkamas išvadas bei korekcijas

Pas mus sodroj paaiškino taip, kad formą NP-SD reikia užpildyti tada kai jau žmogus nori gauti pašalpą ir pildo prašymą.Pvz pas mane darbuotoja prabuvo mėnesį, nors ir toliau serga aš užpildžiau, nunešė prašymą ir gavo pinigus. Dabar prabus vėl apie mėnesiuką ir vėl taip pat. Gi toj formoj reikia surašyti visų elektroninių nedarbingumo pažymėjimų numerius, o telpa berods šeši, tai praktiškai kad ir už šešias savaites galima būtų pildyti, aš bent jau taip suprantu

Sveiki, pagelbekit su elektroniniais nedarbingumo pazymejimas , as prieigos elektronines prie sistemos sodros neturiu sakė darbuotoja atnes kazkokia pazyma
(cia bus pratesiama neštumo ir gimdymo atostogos , nes pagimdė dvynukus) Pirma dalis žodžiu buvo elementari , o dabar jai išdave elektronine . Tai man atsispausdinti NPSD forma ją užpildyti ir vežti į sodrą ar man įduoti pačiai darbuotojai tą užpildytą formą , nes ji vis tiek turi važiuoti priduoti prašymų.

galite įduoti jai.

Užpildžiau NP-SD dėl nėštumo atostogų, bet rodo klaidą "nenurodytas pranešimo pateikimo priežasties atvejis 1 lape". Paspaudus ant klaidos rodo į langelį šalia B6. Maniau, kad ten tik ligos atveju neskiriant pašalpos priežastis rašoma. Tai jūs ką ten rašote.

ten rašoma kai vaiko slauga būna, nes neskiriam.
jeigu su neapmokamom atostogoms sutampa.
O pas jus normalus biuletenis, ligos, ir paskaičiiavos už 2 dienas ir įrašėt viską???
gal kur neįrašėt kad paskaičiavot už 2 dienas, kad meta klaida

Už kokias dar dvi dienas jei biuletenis nėštumo atostogų
Georginija, B6 pasirinkit "05 Kiti atvejai"...

Labas,
Gal kas žinote, turint nedarbingumo pažymėjimą,
ar suseka sodra, kad ligonis buvo ES šalyje ?
Labai reikia sužinoti , dėkoju

Jei skrenda lėktuvu, tada taip. Jei važiuoja automobiliu ir niekas pasienyje nesustabdo, tada nesuseks.

Tas ir yra, kad lėktuvu, bilietas buvo užsakytas prieš susergant ,
aš pati tokia ligonė esu , teks tada užsidaryt nedarbingumą
Ačiū laura 9

bet ar sodra taip ir tikrina visus sergančius?

Tai va to ir norėčiau sužinot , juk jų pačių neklausi
o aš jau nuo balandžio 19 esu ir dar galėčiau būt visą birželį gal ir daugiau ,
pinigėliai nemaišo , kai nedaug moka , o ir vaistai su procedūrom kainuoja ....

Kiek žinau, jie turi kažkokį sąryšį su lėktuvų keleivių registracijos sistema ar pan., t.y. specialiai netikrina, tačiau viską sugaudo sistema.
Tai gal jums geriau toms kelioms dienelėms užsidaryti biuletenį, o grįžus vėl atsidaryti?

Ji tiesiog gauna duomenis, kas skrido lėktuvu.
Mūsų Sodrai skristi sergant nevalia:))

tada geriau nerizikuoti, žinosiu ateičiai

Labai dėkinga už patarimus, reiks bandyti atsidaryt grįžus ...

Sveiki.
Musu imoneje beveik niekas niekada neserga todel nelabai isivaizduoju visa si procesa nuo darbuotojo el.nedarbingumo pazymejimo gavimo iki Sodros pasalpos skyrimo siam darbuotojui.
Viena darbuotoja pagulde i ligonine. Todel triu pora klausima, gal kas pades
1). Kada gydytojas turi israsyti el.nedarbingumo pazymejima, kai zmogu pagulde i ligonine? Darbuotojas pranese, kad jis ligonineje, taciau prisijungiant prie EDAS nematau info apie darbuotojo laikinaji nedarbinguma. Gal darbuotojas turejo pranesti gyd.apie darbo vieta?
2). Kada darbuotojas turi apskaiciuoti ligos pasalpa uz pirmasias 2 d.d. ir pateikti NP-SD? Kai darbuotoja israsys is ligonines ir isduos el.nedarbingumo pazymejima? Tada butu galima pamatyti tai EDAS.
3). Jei darbdavys suteikia darbuotojui 100 proc. pasalpa uz pirmasias 2 d.d., ar jis turi parasyti isakyma del pasalpos skyrimo?
4). Is darbuotojo reikalaujama tik uzpildyti prasyma skirti ligos pasalpa ir tiek? kada jis turi pateikti si prasyma SoDrai?

1. nesimato dėl to, kad ligoninės dar išrašo popierinius biuletenius. (o gal dar ir neįkėlė, tai po pietų dar pažiūrėkit).
2. kai atneš popierinį biuletenį, tada ir sutvarkysite.
Jeigu elektroninis, tai sodros pamatę jį, rasit pirmą eilutę lentelėje nuo kada iki kada išduotas (Vėliau gali tęsti ir tų eilučių atsiras daugiau), tačiau jau už 2 dienas galite skaičiuoti ir apmokėti pirmos eilutės paskutinę dieną.
3. tai nusimatote įmonės vidaus tvarka, kiek mokate už biuletenius.
4. taip, darbuotojas užpildo prašymą sodrai. Pristatyti gali berods per pusmetį.