Sveiki, gal galite padėti? Gavau dokumentą, kuris pavadintas: „Debetinis grąžinimo aktas“, juo PVM mokėtojas pirkėjas gražina parduotas prekes. Toks klausimėlis, ar gali būti dokumentas pavadintas „debetinis grąžinimo aktas“, ar turi būti tik debetinis???

Didelis ačiū nors džiaugsmo mažoka teks tikslinti deklaracijas kas man tada sušvietė

Tai perkant tokias prekes tureciau apskaitoje registruoti taip:
D2040-200,00Lt
K2710-200,00Lt

O kur tada būtų galima daugiau apie tai pasiskaityti??????

Žinau klausimas lengvas, kas seniai dirba, bet su tuo susiduriu pirma karta, tad prasau jūsų pagalbos.

Mūsų įmonė PVM mokėtoja įsigijo prekių iš įmonės ne PVM mokėtojos ji išrašė paprasta sąskaitą-faktūroje, kurioje PVM neišskirtas.
Ką turėčiau daryti ???? Kaip įtraukti apskaitoje???
Ar reikia iš tos sumos išskaityti PVM ir traukti į apskaitą ar apskritai registruojant PVM nekonfiguruoja?

Kolegos, ieškau papildomo darbelio vakarais ar savaitgaliais (penktadienį, šeštadienį ir sekmadienį), baugiau Vilniaus kolegiją buhalterės specialybe, šiuo metu dirbanti, turiu 1 metų patirtį, moku dirbti su šiomis programomis: Konto, Finvalda, BC-Plius, neproblema ir nauja programa greitai išmokstu.
Pilnai tvarkau visos uždarosios akcinės bendrovės apskaitą nuo pirminių dokumentų iki finansinių atskaitomybių.
Gal kas ieškote būtent tokios buhalterės?

Reikės pagalbos prašyti pas jūsų įmonę aptarnaujantį atstovą[/quote]

Kadangi mes tokio neturime, tai gal galite patarti koky gera ir nebrangininka?

Su tais dviem mygtukais viskas tvarkoje, bet perziurejau kitus, o ten raso:
apyvartu skaiciavimas
neatitikimu skaiciaviams
failu sulyginimas

Jei butau neissaugojusi duomenu tai bendrajama zurnale saskaitu apyvartose neatsispindetu. O IT pirkimo nebeyvedinejau, nes kaip jau minejau neradau kartotekoje turto saraso, kazkokia mistika.

IT yvedimas: Turtas/kartoteka ten ir yvedziau, bet kai uzdariau kartoteka ir vel ja atidariau IT saraso nebuvo. Pati ir gi nesuprantu kaip tai atsitiko, bet didžiojoje knygoje yra saskaitose apyvarta

Labukas, gal galite kas padeti ??? bandziau yvedineti IT atrodo yvesti pavyko, bet kai pasiziurejau, kad kazka blogai padariau ir norejau pataisyti nuejusi IT kartoteka neberadau yvesto turto saraso :( dabar saskaitose yra neteisingos sumos ir negaliu ju niekaip istrinti, gal turite kas kokiu patarimu???

Ar turite kas kokiu minciu??

Labas, gal kas žinote kaip reikia apskaityti pirkinį, kuris nupirktas kaip prizas t.y. į kokia sąskaitas turi pakliūti pirkimas.

Jei klystu pataisykite, aš mąstau taip
1) nupirktas pirkinys 414,41+pVM74,59 viso 489,00 (tikrai žinom, kad bus skirtas prizams)
D2000-489,00
K2720-489,00

2) įteikus prizą, surašoma buhalterinė pažyma, koresp
D61166-489,00 (leidžiami atskaitymai)
K2000-489,00

Aciu

Loreta aciū tau, dabar teks pabūti konkurso organizatore ir išrinkti geriausia darbuotoja.

O tada dar toks klausimėlis, visą pirkimo sumą traukiu y sanaudas, ar PVM neleidziami atskaitymai, zinau tiek, kad atskaita negalima

Jau visai pasimeciau nebezinau ka daryti yra nupirktas kombainas, turiu jy yteikti kaip priza geriausiam darbuotojui, juk tikiuos GPM neapsimokestina??

Loreta, dar karta dėkui geras komentaras, bet tai bus prizas, nes prizai neapmokestinami iki 580, o dovanos iki 250Lt

Loreta dėkui už išsakyta nuomonę, mane labiau domina apskaitos pusė t.y. kaip suorganizuoti tą konkursą, kokių reikia įstatymų? kaip buhalteriškai apiforminti šią situaciją?
Gal galite padėti, ne svisur rašoma, kad neapmokestinama, bet kaip fiksuoti apskaitoje??

Gal kam teko susidurti, su tokia situacija?

Tai priklausys nuo to kokia suma skiriama vienam darbuotojui? As manyciau, kad jei bilietai tai neturetu virsyti 250Lt ribos

Pala, pala ymoneje organizuojamas konkursas, kurio metu bus padovanotas kombainas, tai prizas ir iki 580 (290*2) neapsimokestina

Labas visiems, noriu paprasyti jusu pagalbos, pirma karta susiduriau su ymoneje teikiamais prizais, gal kas padesite

Musu ymone sugalvojo darbuotoju padovanoti vardine dovana geriausiam darbuotojui. Kaip reiketu tai apiforminti??? Dovana jau nupirkta sf israsyta (virtuvinis kombainas 414,41 + PVM 74,59, viso 489,00).

As manau, kad šis prizas neapsimokestina, bet kaip visa tai teisingai yforminti, kad mokesciai neprikibtu?

Ta prasme, tas saskaitas kur mes israsom pirkejams nereikia pasirasyti?

Sveikuciai, pradejau vartyti sausio menesio israsytas PVM sf o ten ant ju nera paraso to zmogaus, kuris jas israse, siuo atveju buhalterio o jis jau atleistas. Ka dabar daryti?? ar padirbineti parasa, ar dar ka?
Gal galite pasakyti ar dabar butina ant israsytos sf deti parasiuka?

Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį.

Turėtum imti 05, 06 ir 07 men

Na aš tik norėjau pasiteirauti ar tos pačios taisyklės galioja ir skaičiuojant ligos pašalpą, nes ten buvo kalbėta apie atostoginius.

PATIKSLINU
vyriausybės nutarimas: dėl darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos

6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius

Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Na, bet skaičiuojant atostoginius (kai darbuotojo mėnesinis atlyginimas yra minimumas) jei to mėn vid. DU yra didesnis nei 3 mėn. vid.DU tai imamas didesnis. Todėl galvoju, kad skaičiuojant ligos pašalpa irgi taikoma tas pats nutarimas