Palandžiojau po DI svetaine ir ten radau tokį straipsnelįEsu priimta dirbti įmonėje valytoja ne visą darbo dieną. Ar švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė yra trumpinama ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams?

Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 153 straipsnio 1 dalis numato, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

DK 145 straipsnis reglamentuoja, kad sutrumpintas darbo laikas nustatomas:

1) asmenims iki aštuoniolikos metų – pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;

2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;

3) asmenims, dirbantiems naktį.

Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.

Atvejai, kai nustatomas ne visas darbo laikas įtvirtinti DK 146 straipsnio 1 dalyje. Remdamiesi išdėstytu paaiškiname, kad DK 153 straipsnis ir kitos DK nuostatos nereglamentuoja, ar ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė yra trumpinama. Tačiau vadovaujantis imperatyvine DK 153 straipsnio 1 dalies nuostata, šiems darbuotojams švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė turėtų būti sutrumpinama ir trumpinama būtent tiek, kiek tai numato DK 153 straipsnio 1 dalis, t.y. viena valanda.

jau dabar matau kaip sedim ir taisom
reikt dar y ta darbo inspekcija pasiskambinti ir sužinoti nuo kada tiksliai trumpinama, jei jie ten svarsto tai gal neseniai priimtas koks potvarkis ir visko taisyti nereikės

jau dabar matau kaip sedim ir taisom
reikt dar y ta darbo inspekcija pasiskambinti ir sužinoti nuo kada tiksliai trumpinama, jei jie ten svarsto tai gal neseniai priimtas koks potvarkis ir visko taisyti nereikės

Jau issiaiskinau darbo inpekcijoje, kad netrumpinama tik pgl 145 str. darbuotojams, o visiems kitiems dirbantiems kad ir puse etato yra trumpinama. Tai ka man dabar gaunasi kad reikia tabvelius visus perrasayti????? [/quote]

Tabelius gal lengviau perrašyti, negu paskaičiuoti viršvalandžius ir viską taisyti.[/quote]

pala, pala, negi norit pasakyti, kad tam žmogeliui kuris dirba 4 val. t.y. puse etato prieš šventes reikia sutrumpinti darbo valandas 1 val. ka tik perverčiau visus įmonės laiko apskaitos tabelis, ten nuo 2002 m niekas jiems netrumpinta, gal čia neseniai tokia tvarka įsigaliojo??? būtų perdaug žiauru kelių metų tabelius perrašinėti, uo labiau, kad taip skaičiavo senoji buhalterė, o jos parašų jau nebegausi....
Gal galit pasidalinti informacija, kas trumpina darbo laika darbuotojams prieš šventes 1 val., kas ne???
Ar buvo patikrinimas??? Ka sakė????

O turetu taip buti, kad ta paklaida isskirtu y atskira eilute

Dar karta Aciu. Patikrinau šablonus ir iš tikrųjų, ten kur paklaida su D požymiui nenurodytas paslaugos kodas.
O kiek laiko dirbi su šia programa?

ARNIS padek.
Atrodo viska susitvarkiau, esant s-f vien pardavimo prekes ar paslaugos, bet kai vienoje s-f ir prekiu pardavimas ir paslaugos pardavimas gaunasi se......
tada mano pasirinkta antra preke koresponduoja ne į 5 kl o į PVM sąskaita.

Arnis lieku skolinga

Su Assistw tikrai neteko dirbti, nes tik geras menesiukas kaip su programa susipazinusi Net nezinau kas per Assistw, jei nesunku apsvieskite

Su kuru teks suktis kaip moku pati, nes aptarnaujancio konsultanto mes neturime, o už iskvietima reiks moketi, sefs nebus patenkintas.

ARNIS padek Bandziau ysivesti tas dvi paslaugas: „apmokestinamoji verte“ ir „PVM paklaida“, bet kiekvienu atveju man didina apmokestinamaja verte, o man reikia, kad didetu tik PVM suma, gal blogai prekes „PVM paklaida“ sablona uzsivedziau:

Kodas: PVMpaklaida
Įrašo tipas: 1(paslauga)
Balansinė sąskaita: 4701

ARNIS dėkiui už patarimą.
Pirmuoju variantu nelabai pasinaudosiu, tad teks yvedineti naujas prekes.

Gal kartais susiduriai ir su kuro pirkimu, kai neatitinka sumos?????
Man kiekviena menesy tenka taisyti sumas, o tai atima daug laiko ypac kai yra kelios masinos

Stoikas, geras klausimas
Galiu pasakyti tiek, kad kai darai padengimus gali kontroliuoti kurios saskaitos yra jau apmoketos. Siaip as pabandziau ir man zymiai patogiau. atsidarau kontrohenta ir matau kas neapmoketa. O kai nepadenginejau tai ismeta didely sarasa is kurios jokios naudos.

Aciu Mariog uz atsakyma.
Zinau, kad pas mane yra pirkimo/pardavimo operacijose po kablelio 2 skaitmenys, bet kiek skaiciau tai pakeisti y keturis reikt daug vargti. Ateity pasikeisiu
O kaip del zaidimo su skaiciukais... bandziau, galutine suma - pirkeju skola - sutikslinu, bet tada antra puse kabinasi ne ant PVM, o ant apmokestinamosios vertes
Nebezinau ka ir be daryti, kaip PVM nesueina taip.

Negi niekas nesusidure su tokia problema, kaip dabar galus suvesti??

Sveiki, su Konto programa dirbu dar tik koks meneselis, tad atejus laiku skaiciuoti PVM susiduriau su problemele. Pardavimo s-f kai kurias yvedineju ranka, nes meistrai jas israso vietoje, o as gale menesio turiu suvesti y programa. PVZ: meistras s-f raso:

apmokestinamoji verte - 245,76Lt
PVM 18%-44.24Lt
Bendra suma-290,00Lt

Atrodytu viskas gerai, bet kai programoje suvedu pardavimus pagal prekes, ar paslaugas, programoje rodo toky yrasa:

apmokestinamoji verte - 245.76Lt
PVM18% - 44.23Lt
Bendra suma - 289.99Lt

tad iseina, kad programa neapvalina, gal galite kas padeti, nes tokiu s-f susidaro neviena ir tada gaunasi skirtumas.
Gal kas susidurete su tokia problema?

Už 3 DU - 109, ligos pašalpa už 55, ant popieriaus 164, o į rankas atskaičius mokesčius išeitų apie 159 Lt, iš DU galima atskaityti nedaugiau 50 proc 79,5, o 1MGL taip ir neišeina

Dėkiui už atsakyma, bet dar su viena problema susidūriau.
Darbuotojo mėnesio atlygimas yra mažas todėl atskaičiuodama alimentus išeina mažiau nei 125 Lt. Kadangi rašte parašyta, kad kiekviena mėnesį atskaičiuoti ne mažiau 1MGL, tai ar neišskaityta suma reikia atskaityti kitą mėnesį, ar kaip? gal kas žinote?

O kur minima, kad perkeliant poilsio dienas perkeliamas ir sutrumpinimas.
Juk DK 153 str. aiškiai parašyta, kad darbo diena sutrumpinama „švenčių išvakarėse“, o perkėlus dienas juk prieš šventes nedirbama??

tada toks klausimas jei darbo val. 175, tai kuria diena jus sutrumpinote???

labai butu saunu, kad parysytumetu, kur parasyti, kad del nedarbingumo galima perkelti

Dekiui labai, o seniau buvo galima panaudoti ar ne? ar as kazka jau maisau

Ar galima nepanaudota menesio 290, lieka nepanaudota dalis 8,60.
Ar galiu ta 8,60 nepanaudota darbuotoja atsims deklaruodama savo metines pajamas?

Aciu

Sveiki, turiu klausimely, ar nuo priskaičiuotos ligos pašalpos už 2 darbo dienas mokamos iš darbdavio atskaičiuojama 50 proc. alimentu???

Sveiki, turiu tokį klausimėlį, 5 dienų darbo savaitė, dirbama po 8 val.
Tai kaip su rugpjūčiu, yra 22 darbo dienos, todėl turėtų būti 176 darbo val., o 2006 darbo kalendoriuje parašyta 175 val., tačiau įsimaišo 15 d. šventė. Remiantis įstatymu dėl poilsio dienų perkėlimo išeina, kad prieš švente mes nedirbome, todėl 1 val. darbo laikas netrumpinamas.
Ar aš gerai suprantu, ar kažko nepastebiu???