Darbo laiko apskaitos tabelis

Kiek žinau pagal įstatymą tikrai darbo laikas prieš šventes turi būti trumpinamas viena valanda, tai taip ir darau tabelį sudarinėdama. Kiek varčiau popierius, tai ir iki manęs taip buvo daroma.

ramuciukas, pataisyk visus tabelius uz savo laikotarpi, o kai dirbo kita buhaltere netaisyk, o vadovui pasakyk kokia situacija, manau viskas bus ispresta. Jei paguosiu tai as taip pat turesiu pataisyti.

Man asmeniškai DI paaiškino taip:
jie patys (viduje) apie tai labai daug diskutavo. Ir dabar neseniai iš centrinės DI gavo oficialų išaiškinimą, kad turintiems 0,5 etato reikia trumpinti ir taip trumpesnę darbo dieną.
Tai dabar ir jie taip oficialiai skelbia.
To išaiškinimo man nerodė, liepė nusipirkti knygyne DK komentarų 3 dalį. Pasakė, kad ten skelbiama.

O nuo kada Jie (DI) gavo tą išaiškinimą, gal kartais žinote?

jau dabar matau kaip sedim ir taisom
reikt dar y ta darbo inspekcija pasiskambinti ir sužinoti nuo kada tiksliai trumpinama, jei jie ten svarsto tai gal neseniai priimtas koks potvarkis ir visko taisyti nereikės

jau dabar matau kaip sedim ir taisom
reikt dar y ta darbo inspekcija pasiskambinti ir sužinoti nuo kada tiksliai trumpinama, jei jie ten svarsto tai gal neseniai priimtas koks potvarkis ir visko taisyti nereikės

Kai suzinosi nuo kada pasidalink su mumis informacija:)

Palandžiojau po DI svetaine ir ten radau tokį straipsnelįEsu priimta dirbti įmonėje valytoja ne visą darbo dieną. Ar švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė yra trumpinama ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams?

Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 153 straipsnio 1 dalis numato, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

DK 145 straipsnis reglamentuoja, kad sutrumpintas darbo laikas nustatomas:

1) asmenims iki aštuoniolikos metų – pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;

2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;

3) asmenims, dirbantiems naktį.

Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.

Atvejai, kai nustatomas ne visas darbo laikas įtvirtinti DK 146 straipsnio 1 dalyje. Remdamiesi išdėstytu paaiškiname, kad DK 153 straipsnis ir kitos DK nuostatos nereglamentuoja, ar ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė yra trumpinama. Tačiau vadovaujantis imperatyvine DK 153 straipsnio 1 dalies nuostata, šiems darbuotojams švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė turėtų būti sutrumpinama ir trumpinama būtent tiek, kiek tai numato DK 153 straipsnio 1 dalis, t.y. viena valanda.

VDI atsakymas: dirbantiems 0.5 ir 0.25 etato darbo diena prieš šventes yra trumpinama ir ši nuostata buvo taikoma visada. Jie rėmėsi DK 146 strp.3 dalimi. Dar paklausiau dėl praėjusio laikotarpio ar taisyti, sakė, kad negalima, gal geriau kokį raštą pasirašyti dėl to žymėjimo. Pagal mane ši nuostata atsirado tada, kai buvo priimtas DK, t.y. 2002 m., anksčiau to nebuvo.

ramuciukas, tai cia ir sakoma, kad valytojai reikia sutrumpinti 1 val, o kitiems kuriems nustatyta kad ir taip sutrupintai dirba pgl 145 str., tai trumpinti nereikia.

Tai kaip galima parasyti rasta, kad zmones dirbo maziau, o gal jie tikrai dirbo daugiau, tai jie gal turi su tuo sutikti rastiskai, nes priesingu atveju galima daug tokiu arstu prirasyti:)

tai aišku, kad tie kurie dirba pusė etato, teks tabelius perdarinėti.
Bet dabar turiu dar klausimėlį darbuotojas į dieną dirbą 1 val. tai ką ir jam trumpinti 1 val., jei taip tai išeitų, kad į darbą eiti nereikia

Man irgi įdomu... Visada rašau 1 val. Gal klystu?

Man atrodo nieko Tu neperdarinėk atgaline data.
Bus dar blogiau.
Tik ateity atsižvelk į tai.

O man atrodo kad tada jam iš viso į darbą nereikia...

o ne per gerai jiems būtų, jei dirba keliose darbovietėse po 1 val, tai prieš šventes dirbti jam nereikės, čia kažkas netaip

Savo laikotarpį tai susitvarkysiu, tik reikia kaip nors apiforminti prėjusį laikotrpį, nes ateis patikrininmas ir uždės gražia baudelę už 4 metelius
O jūs trumpinat?

Aš ir klausiau dėl tų, kurie dirba 1 val, tai atsakė, kad nors ir absurdiška, bet tą dieną jie nedirba,va taip. Man žadėjo raštišką atsakymą atsiūsti, kad turėčiau popieriuką kuo vadovautis.

Ir man tokio raštelio reikia, tad teks pasisskambinti... nors ir kokia nesamonė gaunasi:
PVZ: ysivaizduokit buhalteris turi 8 įmones ir kiekvienoje dirba po 1val. tai prieš šventes jis nedirbs, ir turės 8 val sutrumpintą darbo dieną KUR LOGIKA??

Ir man tokio raštelio reikia, tad teks pasisskambinti... nors ir kokia nesamonė gaunasi:
PVZ: ysivaizduokit buhalteris turi 8 įmones ir kiekvienoje dirba po 1val. tai prieš šventes jis nedirbs, ir turės 8 val sutrumpintą darbo dieną KUR LOGIKA??