Sveiki, gal kas žinote kodėl Paypremium algą skaičiuoja: mėnesinė alga*dirbtų valandų skaičius. Perinstaliavo naujai programą ir kažkas matyt nusimušė...

Sveiki, prisieksperimentavau... DK pasirinkusi 2013m. paspaudziau saskaitu suvestines skaiciavimas ir man programa pati isude 39 sask, t.y. uzdare 5 ir 6 kl ( tik deja su 2014m kartu..), kaip man anuliuoti 39 sask operacijas?? Nueinu i kitu saskaitu korespondencijas ir paspaudus trynima ismeta "bus neatstatomai panaikinti mokejimo dokumentai". Cia kas nors blogai? Pagelbekit kaip ta uzdaryma istrinti? Noriu matyti likucius 2013.12.31 datai kol dar 5 ir 6 klases neuzdarytos.

Sonata600 nesupratau kur ziuret. Buhaltere dirbu senai ir tvarka zinau, bet va naujam darbe man bando irodyt, kad nieks jau senai jokiu nurasymo aktu neraso ir antspaudu nededa. Va be kokio rimto irodymo, kokiam istatyme ar VMI paaiskinime neissisuksiu. Paskambinau i VMI, tai sake skaitykit kaip buhalteriniam istatyme aprasyta, bet as ten neradau, kad butu toks sakinys, kad trumpalaikiui turtui imones privalo rasyti nurasymo aktus ar deti antspauduka. Taigi kur tai aprasyta???

Sveiki,
turiu tokia problemą: direktorius reikalauja istatymo ar dar kokio irodymo is kur as issigalvojau, kad reikalingas trumpalaikiui turtui nurasymo aktas arba antspaudelis "Perduota naudoti". Gal kas galetu imesti nuoroda kokiam istatyme ar VMI oficialiam komentare tai parasyta. Aciu

Supratau aciu

Tai vat, kad ne iš lizingo. Tiesiog gavom sąskaitą bedram pirkiniui, o kadangi direktoriai abiejų firmų pažystami, tai surašė sutartį, kad atsiskaitys tik per 3 metus. Pirkimo sutartį jokios palūkanos nenumatytos. Bet buhalteriškai ar reikėtų jas kažkaip iš vidaus išskaičiuot? Vis dėlto tai skola ne trumpalaikė..

Sveiki, gal pagelbėtumėt įmonė įsigijo IT- 10800Lt su PVM, tačiau atsiskaitys su pardavėju tik per 3 metus lygiomis dalimis po 300 Lt kas mėnesį. Kaip turėčiau užpajamuot apskaitoj skolą: skolą tiekėjui ar išskaičiuoti iš vidaus palūkanas ir apskaityti dalį kaip skolą tiekėjui, dalį kaip sukauptas palūkanas. O kokia tada bus IT įsigyjimo savikaina ?

Kokios butu sankcijos, jei finansine atskaitomybe registru centrui nunestum veliau nei birzelio 1d.? Ar yra numatytos kokios baudos?

Gal galite pagelbėti- paskutiniu metu programa labai daznai pradeda metinet errora ir ji paspaudus issijungia pati programa. Girdejau, kad kazkoki faila reikia is programos istrinti, kad programa neissijungtu. Gal zinot kas?

Norit pasakyt kad ta viena poilsio diena, visai ne poilsio, o atostogos?

Mano galva tas darbuotojas pasiima poilsio diena. O kai pasiims atostogu 14 dienu, tai jis istikruju viena is tu dienu dirbs, o as jam atostogas rodysiu. Problema, kad pries mane buhaltere leido priisiimti tu poilsio dienu darbuotojams, o as nebezinau ar cia taip galima, ir kaip man toliaus elgtis...

Norejau pasiteirauti kaip elgtis, kai darbuotojas paraso prasyma suteikti poilsio diena kasmetiniu atosotogu saskaita? Kaip tabelyje zymeti ta poilsio diena- kaip darbo ar poilsio? Kaip man ja apmoket ar isvis nemoket?

Turiu klausima: jei UAB steigejai yra du ir jie yra vienos seimos nariai, tai ar gali vienas ju buti direktorium, o kitas buhalteriu?

O tai sakykit jei ofisas kava ar siaip ka nusiperka- dedame i neleidziamus atskaitymus, jei gerai supratau. O tai tokiu atveju PVM nuo siu saskaitu kur turetu eit? Aciu

Zinai- gali buti gera buhaltere, bet vis tiek nesijausi laiminga ir i savo vezias ikritusi. Va man labai patiko matematika, o baigiau studijas pradiniu klasiu ir dailes mokytojos; puse metu padirbau mokykloj- supratau tai ne man. Pasiblaskius vis delto baigiau buhalterijos kursus ir dabar esu laiminga dirbdama si darba. Kaip sakoma bet kas gali tapti geru specialistu, bet nebutinai dziauksis savo darbu.

Girdejau kad vyr. finansininkams reikia deklaruoti pajamas.Sakykit ar tai privaloma? Kokia turetu buti forma ir iki kada pristatyti? Aciu!

Girdejau apie suderinimo aktus .Kam ir iki kada juos reikia issiust? Ar tai privaloma?

Girdejau apie suderinimo aktus .Kam ir iki kada juos reikia issiust? Ar tai privaloma?

iki kada reikia atlikti inventorizacija UAB? Ar as jau pavelavau? Juk jei tikrinsiu sausio menesi, trukumus reikes rasyt jau i 2004 balansa- patarkit ka daryt.

Vat ir idomiausia jog darbuotojas atsisako. Bet ar teisiskai galima neismoket jam iseitines pasalpos?

Sakykit ar gali but toks variantas: darbuotojas atleidziamas pagal 129str. Ar jis gali parases prasyma laisva forma atsisakyti iseitines pasalpos del sunkios ekonomines firmos situacijos?

nu zinai ka. makalavau bet kokiais budais, ale rodo vis ta pati amziu. Rodos pats laikas suaugti. Ir pagal ka jie ten apskaiciuoja?

Na man ir pasiseke. Pradejau dirbti tik pries menesi. Nespejau isivaziuot , o cia tokia kose ant metu galo uzvire. Skaitau ir bloga daros.
Sakykit, jei as priskaiciuoju algas 12.31, o ismoku tik sausio men. Tai alga ir priskaiciuoti mokesciai ieis i 2003 m. balanso sanaudas, ar reikes viska perkelt i sausi?

Gal galetumet padet. Pradejau tik ka dirbt. Niekaip nesuprantu 471saskaitos-darbo uzmokestis apyvartos, kuria dare ankstesne buhaltere. Likutyje pereito menesio yra neismoketi atlyginimai- tikta suma kuri priklauso zmogui ismoket. Taciau pacioj apyvartoj ji smarkiai didesne nei sudejus pereito men. neismoketa alga su avansu. Bandziau pridet sodros ir gyv. paj. mokesti, bet suma vis dar per maza. Kas istikro turetu ieit i 471 apyvarta? Aciu [color=darkblue][/color]