viola5 rašė:
o sakykit jei birza kompensuoja pagal darbo uzmokescio ziniarasti, tai galima laikyti kad tai tas pats kas paraiska?

kukudra rašė:
Merginos gal kas turite patirties ir glėsite padėti

gal padės:)

Turime darbuotoją, kurią siuntė Darbo birža pagal ES projektą iki 30 m. apmoka 50% DU bei sodra. Kaip apskaitoje viskas rodosi? Kokios kontuotes, kaip teisingai susivest?

virbuh rašė:


Sveiki. Kadangi skaičiuoja pagal nustatytą procentą, bet yra nustatoma ir likvidavimo data, paskutinio naudojimo data. Tai bandykit nustatyti bent pora mėnesių vėlesnę likvidavimo ir naudojimo datą, gal padės.
Kartais dėl tokių centų nekreipiu dėmesio.

viola5 rašė:
ačiū, taip turiu tokį. dabar kitas klausimėlis, darbuotojas važiuoja į komandiruotę savo transportu kaip teisingai sutvarkyti dokumentus, dėl kuro padengimo?

SSigute rašė:
Laba diena,
Šiandien vyksta Finansų ministerijos seminaras "Apskaita ir finansų kontrolė viešajame sektoriuje". Deja, niekas neišleido. Gal galite kas nors prikabinti mokymų medžiagą. Iš anksto dėkoju.

Gita1 rašė:
Ne

LidijaD rašė:

O tai kokia sąskaita 3 klaseje patartumet naudoti?

Gita1 rašė:
FR0478C pasirodys tie pinigai

LidijaD rašė:
Asociacijos veiklai reikejo auto, ir steigejas suteike beprocentine paskola 4500 Lt 2013 m jo pirkimui. Paskola turejo buti gražinta iš gautino finansavimo, bet 2013 m jos nepavyko gražinti . 2014 m asociacija vykde ūkine-komercine veikla, ir gavo pelno . Ar galima iš gauto pelno grazinti ta suteikta paskola? Kokios turejo buti sąskaitu korespondencijos perkant automobili?
1. Suteikta paskola
D 232 4500
K 4112 4500
2. Transporto pirkimas
D1220 4500
K 412 4500
D 412
K 232
O kas toliau? Kaip papuola IT įsigijimo savikaina (4500) į K3421 ?

viola5 rašė:
na tai taip, nes dar neaišku, kaip jie sąskaitoj man rašys, o jei rašys, kad be nuolaidos jau suma, kaip tada?

viola5 rašė:
gal ir gera įdėja

nemirtinga rašė:

Yra ko gero kupono galiojimas. Jeigu nepasinaudosite, tai jis taip ir dings.

viola5 rašė:
Mes gavome kaip paramą nuolaidų kuponą 150 eurų transporto nuomos paslaugoms. kaip man užsipajamuoti paramą. Nes sąnaudų mes dar nepatyrėme, t.y. tuo kuponu nepasinaudojome?

Gita1 rašė:
Tai visą 1000 Lt nurašyti teks, nebent neoficialiai rinkot pinigus.

viola5 rašė:
sakyti kolegos iš biudžetinių įstaigų, ar pas jus būna, kad darbuotojas nuperka prekes ir Jūs jam grąžinate pinigus? ar galimi tokie variantai?

Vetra rašė:
Įdomu kaip bus VSAKIS, ar jie perskaičiuos likučius pagal save ar reiks mums suvedinėti? nes gali gautis nesąmonės

virbuh rašė:


'' Veiksmai atliekami taip:
IT elemento kortelė "nurašoma" keičiant IT elemento būklę lange "Detali IT elemento peržiūra". Tada, pasirinkus šią operaciją , formuojamas Nurašymo aktas. Užpildomi laukai Data, Vieta ir t.t.
Būtinai užpildykite lauką Tvirtinimo data, kitaip negalėsite suformuoti IT elementų nurašymo buhalterinės
operacijos.
Po to, sekcijoje Elementai aktyvuojame lauk o Inv. Nr.. Spaudžiame "+" mygtuką , esantį
skaitmeninėje klaviatūroje.
Atsiradusiame lange pasirenkamas IT elementas (jie išdėstyti jų nurašymo datos mažėjančia tvarka, t.y. vėliausiai nurašyti IT elementai bus sąrašo viršuje). Nuspaudus Enter klavišą , duomenys apie pasirinktą IT elementą bus perkelti aktą .
Po to iš sąrašo pasirenkami komisijos nariai ir buhalteris.
Norint suformuoti nurašytų IT elementų buhalterinę operaciją, sekcijoje Buhalterinė operacija spaudžiame mygtuką
Nauja operacija ir, programa suformuos atitinkamą įrašą Didžioji knyga modulyje. "Buhalterinės operacijos" sąraše šio tipo operacijos identifikuojamos prefiksu "TN" (turto nurašymas).
Pastaba. Perkėlus IT elementą į nurašymo aktą , jis antrą kart neberodomas.''

jurate_kr rašė:


Kažką panašaus radau finmin d.u.k.

Dėl atidėjinių registravimo nušalintiems nuo pareigų darbuotojų darbo užmokesčiui išmokėti

Dokumento skyrius:
Apskaitoje yra užregistruotas atidėjinys nušalintiems nuo pareigų darbuotojų darbo užmokesčiui išmokėti (dėl galimai priteistino darbo užmokesčio už nušalinimo laiką). Teismo nuosprendžiu darbuotojai pripažinti kaltais. Ar įstaiga turi panaikinti atidėjinį apskaitoje? Ir, ar tais atvejais, kai kyla ginčai dėl darbuotojų nušalinimo fakto ar nušalinimo priežasčių, turi būti formuojami atidėjiniai? Kuo remiantis turi būti registruojami tokio tipo atidėjiniai? Mūsų atveju buvo iškelta baudžiamoji byla, o tokiais atvejais susijusi informacija nėra skelbtina.

Dokumento tekstas:
Pagal 2-ąjį VSAFAS atidėjiys – įsipareigojimas, kurio galutinės įvykdymo sumos arba įvykdymo laiko negalima tiksliai nustatyti, tačiau galima patikimai įvertinti. Pagal 18-ojo VSAFAS „Atidėjiniai, neapibrėžtieji įsipareigojimai, neapibrėžtasis turtas ir poataskaitiniai įvykiai“ 27 p. paskutinę kiekvieno ataskaitinio laikotarpio dieną atidėjiniai turi būti peržiūrimi ir jų vertė koreguojama, atsižvelgiant į naujus įvykius ir aplinkybes. Jei paaiškėja, kad įsipareigojimų turtu dengti nereikės ar atidėjinio suma sumažėjo, atidėjiniai turi būti panaikinami arba sumažinami, mažinant finansinės būklės ataskaitos straipsnių „Ilgalaikiai atidėjiniai“ arba „Ilgalaikių atidėjinių einamųjų metų dalis ir trumpalaikiai atidėjiniai“ sumas. Pagal šio VSAFAS 35 p. atidėjinys gali būti naudojamas tik tam tikslui, kuriam buvo sudarytas. Metodą atidėjinio dydžiui nustatyti turi pasirinkti pats viešojo sektoriaus subjektas, kuris gali būti individualus arba statistinis. Jeigu būsimų išlaidų tikimybė yra maža, atidėjinio registruoti nereikia.
Atsižvelgdami į tai, kas išdėstyta, manome, kad darbuotojo nušalinimo nuo pareigų atveju, jeigu bus kreiptasi į teismą, turėtų būti registruojmas atidėjinys, tačiau jį registruojant turėtų būti išlaikytas atsargumo ir pastovumo kriterijus. Priėmus teismo sprendimą, ir neturint informacijos apie nutarties apskundimą, sumos iš atidėjinių turėtų būti perkeliamos į ilgalaikius ar trumpalaikius įsipareigojimus. Jeigu tikimybė, kad pareiškėjas, kuris padavė įstaigą į teismą, prisiteis darbo užmokestį už visą priverstinės pravaikštos laiką yra didesnė už tikimybę, kad neprisiteis, tuomet buhalterinėje apskaitoje turi būti registruojamos darbo užmokesčio sąnaudos arba pagrindinės veiklos kitos sąnaudos ir įsipareigojimas arba atidėjinys, priklausomai nuo nutarties sąlygų.
Atidėjinių registravimo tvarką (atvejus, metodus ir kt.) siūlome nustatyti savo apskaitos politikoje.

jurate_kr rašė:

Na gal klystu, bet manau, jei nušalintas nuo darbo, tai reiškia, kad nedirba ir už tai negauna darbo užmokesčio, na bent jau taip būna jei nušalintas 1 dienai už tai, kad atėjo neblaivus, bet čia pas jus gal kokia specifinė situacija, nes laikas labai ilgas.

sakalis rašė:
Sveiki,
permokejau vienai įmonei pinigų pagal išansktinę sąskaitą D 2111101 K 2411103 134,66 eur
tada ta imone grazino dali tai as uzregistravau D 2411103 K 211101 95,66 eur
Tada gavau saskaita ja itraukiau D 2010001 K 6910006. Sudengta D 6910006 K 2111101 39 eur
Dabar galvoju, kad gal reikejo cia naudoti pinigai kelyje saskaita? Gal galetumet paaškinti kaip turi buti ?