renata1113 rašė:
Kaip neduoda pasirinkti? Pati paklausime nurodote, kad sumą prie iždo parodėte su minuso ženklu, tai kaip neduoda pasirinkti? Tai jau jei parodėte su minusu prie iždo, tai kitoje grafoje, toje pat eilutėje parodote ir su pliusu tą pačią sumą.

renata1113 rašė:


Būtent taip ir reikia parodyti.

dontcha rašė:
labukas, ar gali remiantis darbuotoju pranešimu,kad jie nesutinka dirbti su jonu jonaiciu, atleisti ji iš darbo? tuose pranešimuose parašyta,kad jie atsisako su juo dirbti nes jisai darbo metu nedirba o izeidineja kitus darbuotojus

Luka_Paciolis rašė:
Taigi įdėjau nuorodą naujienose į LB. Perskaitykite

Luka_Paciolis rašė:
Manau, kad čia gal duomenys pradėti kaupti nuo 2004 m.. Mano duomenys lizingo 2005 m. yra įtraukti.

Tabeliss rašė:
jeigu darbininkas atostogavo gegužės mėn 15dd ir birželio mėn 1dd.
jam priskaičiuota 05mėn 734,92
06mėn 48,99lt
išmokėta 05mėn 666,28lt

dabar tą išmokėtą sumą turiu minusuot 5mėn ar padalint abiem mėn?

Alina55 rašė:

Taip.

RamuneKm rašė:
Sveiki, norėjau pasitikslinti darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą: pirmas 2013-06-05 iki 2013-06-07, po to 2013-06-08 iki 2013-06-14 ir 2013-06-15 iki 2013-06-21, man NP-SD 3 pildyti tik kai pasveiks darbuotojas

simux123 rašė:
Laba diena,
darbuotojas buvo komandiruotėje šeštadienį. Kaip jam apmokėsime.
Sakykim 1000 Lt, 20 d.d. Tai už šeštadienį - 100 Lt.?

aqvile rašė:


Ne ne, paramos gavimo deklaracijos nereiks pildyti. Čia tokia programa vykdoma, kad iš tiekėjų gaunam pieno produktus, atiduodam vaikam, o SF apmoka patiems tiekėjams lyg ir agentūra..

nemirtinga rašė:



tai, kad jis dar nenudevetas, ar galima ji nurasyti? paprasciausiai jo kaina nera didele, o jis buvo itrauktas kitos buhalteres i Ilgalaiki turta, kontroliere patare susitvarkyti, kad toks turtas butu prie trumpalaikio. cia yra tokie keli objektai, po 300 lt ir pan

nnnata rašė:
sveiki,

norėjau paklausti, kaio būtų galima sukontuoti tokį dalyką.
Noriu perkelti vieną ilgalaikio turto objektą į trumpalaikį turtą. Kaip turėtų atrodyti korespondencija.
sakykim, kad turtas yra 900 lt, sukauptas nusidevejimas 800 lt, likutine verte 100.

aciu labai

aqvile rašė:
Laba diena,

turiu klausimą - vyksta pas mus Pieno programa. Iš jos mes negaunam nė cento, SF taip pat neapmokam. Tai anksčiau į apskaitą visai netraukdavau. Dabar sugalvojau traukt. Tik tokiu atveju nelabai žinau, kaip sukontuot. Ar reiktų rodyti tokiu atveju kažkokias finansavimo sumas? Ar galiu tik rodyti prekių gavimą ir nurašymą? Ar geriausia iš viso nieko nerodyt, nes 1. nežinosiu finansavimo šaltinių 2. nežinosiu kada apmokės sau SF tiekėjas (na, nurašys į sąnaudas..) 3. gali išsikreipti DK (nes pvz. rašysiu D201 K695 kai gausim prekes; D87 K201 kai sunaudosim; D695 K87 kai sąnaudas atstatysiu).

vilka81 rašė:
Sveiki, pernai į vsakis sistemą viską vedžiau be centų, šiemet mums nurodė daryti su centais, bet kaip ir kur reikia nulyginti tuo centus, pvz. ilgalaikio turto vertė likutinė pernai metų parodyta be centų, šiemet viską darau su centais ir gaunasi neatitikimų?

195084214 rašė:
Dėkoju. Geros darbo dienelės

195084214 rašė:
Labas rytelis,
labai prašau paprotinti mane Nemokomai gautas ūkinis inventorius (ne pinigai),kuris perduotas naudojimui - ar reikia rodyti veiklos rezultatų ataskaitoje finansavimo pajamose ir sąnaudose ?
Nuoširdus ačiu.

askete rašė:

Labai Jums ačiū Išgelbėjote mane

Laima43 rašė:
Tai Darbo užmokesčio ir soc, draudimo išmokos kitiems VSS - FP1013401-F99.

Rasunia rašė:
Darbuotojas dirbo 8 val. per dieną , atlyginimas 1000Lt (MMA). Dabar nori dirbti 2 val. per dieną, atlyginimas 250 Lt. Ar užtenka tik jo prašymo sutarčiai pakeisti ?

Atleistasisdarbo rašė:
Na man tikka nemaloni situacija papuole.
Buvau atleistas is darbo siandiena.
Mano istorija:

Dirbau staliumi regis viskas gerai, visi draugiski ir paaiskina ko nezinau.
Dirbau kartu su kitais naujokais (kurie taipogi neseniai idarbinti). Darbas vyksta kolektyve 5-6 zmones.
Mano uzduotis tiesiog surinkineti karkasus ir siusti kitiem.
Pries atleidima buvo konfliktas su meistru (atsakingu uz stalius) t.y. zmogumi pastoviai rekianciu ir keikianciu mane be perstojo. Ta diena jis pradejo mane keikti ir rekti per visa cecha, jog as nieko nemoku ir nesugebu t.y. nematau brezinio ir nezinau ka daryti. Nors per 3 menesius puikiai dirbau ir jam problemu nekeliau isskyrus, kad detaliu kazkokiu nerasdavau. Jo tonas ir keiksmai tiesiog nesuvalde manes, ko pasekoje pradejau aiskintis kodel jis ant manes rekia. Mano zodziai: As nei sunus, nei draugas ar koks durnelis ir jis neturi jokiu teisiu ant manes sitaip kelti balso.
Jo atsakas, kad as debilas. Aisku as jam atkirtau, kad jis pats yra debilas. Paskui tiesiog trumpai pasake: tau sis menesis paskutinis cia.
Na ir ka.. Praejus keletai dienu ateinu i darba ir iskart sako, kad eiti pas direktoriu (kuris mane ir idarbino).
Numeta man lapa ir liepia pasirasyti kad iseiciau is darbo. Paklausus kodel.. atsako, kad as blogai dirbau t.y. nepateisinau lukesciu. + pridure, kad man bandomasis laikotarpis.
Visiskai nesupratau kas vyksta, nes sis paaiskinimas del nepateisintu lukesciu manes neitikino.
Juk darbas vyksta kolektyve ir viskas vykdoma komandiskai. T.y. vieni kitiems padedame.
Nei karto nebuvau sulaukes kazkokiu nusiskundimu ir pamokymu kad kazka blogai darau.

Zinoma as pasirasiau vien del to, kad nebematyciau ir nebegirdeciau "gerb." meistrelio.
Bet ar si imone turi teise neispejus ir ta pacia diena isvaryti darbuotoja?
Ar as buvau teisus, kad gyniau save nuo bereiksmiu rekimu. Juk meistras kiek suprantu turi paaiskinti jeigu kazko nesuprantu. Direktorius kartojo vien tik ta pati, jog blogai dirbau.

Atsisveikinus su kitais palikau juos stovėti šokiruotus.

nemirtinga rašė:


Taip ETO 020.