Atostoginių skaičiavimas

Laba diena,

aš dar prie tos pačio temos pasitikslinimui:

jei atostogos nuo 06-24 iki 07-09
dienos vdu pagal paskutinius 3 mėn. - 55 Lt
birželio mėn 60 Lt
liepos mėn. 47 Lt

Skaičiuojant atostoginius už birželio dienas imu 60 Lt, už liepos dienas imu 55 Lt ???

Labai ačiū.

Taip.

[quote=Lanvin]
Sveiki,

Ar skaiciuojant atostoginius prie VDU galima prideti tantjemas ismoketas valdybos nariams, kurie dirba imoneje? Pagal 650 Vyriausybės nutarima : "šio punkto nuostatų taip pat laikomasi įtraukiant į vdu skaičiavimą tantjemas, mokamas teisės aktų ir įmonės kolektyvinės sutarties (jei jos nėra - darbo sutarties) numatytais atvejais". Jei nebūtų žodelio "ir" tai tikrai traukčiau tantjemas 1/4, bet mes tantjemas mokam teisės aktų nustatytais atvejais ir pagal akcininkų susirinkimo protokolą, darbuotojų darbo sutarty apie tantjemas nieko neužsimename... Kokia Jūsų nuomonė?

padėkite

Ir Jūsų apskaitos programa taip skaičiuoja???

jeigu darbininkas atostogavo gegužės mėn 15dd ir birželio mėn 1dd.
jam priskaičiuota 05mėn 734,92
06mėn 48,99lt
išmokėta 05mėn 666,28lt

dabar tą išmokėtą sumą turiu minusuot 5mėn ar padalint abiem mėn?

Darbuotojas atostogaus nuo 06-01 iki 06.29; 07.01-07-29; 08-01-08-29.
Praktiškai nedirbs3 mėnesius.

06 mėn. VDU skaičiuoju iš 3,4,5 mėnesių.
07 iš 4,5 (visą 6 mėn. atostodavo)
08 skaičiuoju iš 5 mėn. (6 ir 7 mėnesius atostogavo).
Ar teisingai?
Jei nebūtų jokio tarpo galima būtų visus mėnesius skaičiuoti iš 3,4,5 mėnesių, bet yra kelių dienų tarpai

7 mėn. bus ir darbo dienų, 07.30-31 d.

VMI rodot išmokėjimo mėnesį ir sumokėtą GPM, sodrai turit išskirti, kas priklauso gegužei, rodot gegužės mėn. SAM, kas priklauso birželiui, rodot birželio mėn. SAM.

Sveiki, padėkite ir man. Darbuotojas išeina atostogų 07.15-28. kaip atostoginius paskaičiuoti žinau. O kokį VDU imti už liepos darbo dienas. Jų 13.
Jeigu 4,5,6 mėn darbo dienų skaičius 62, atlyg 1000, tai 3000/62-->48,39 VDU čia atostoginiams. O atlyginimui liepos mėn VDU?
Ačiū

Atostoginiai 10*48,39, o DU 1000/23*13=565,22.

Tininga ačiū, jūs visada paslaugi. O toliau su mokesčiais.
483,9-430-->53,9*15/100-->8,09 GPM;
483,9*9/100-->43,55 SODRA viso: 51,64
483,9-51,64-->432,26 (išmokėti atostoginių)

Už darbo dienas: kaip ir rašėte-->1000/23*13-->565,22;
565,22*15/100-->84,78(GPM);
565,22*9/100-->50,87(SODRA) viso: 135,65 mokesčių
565,22-135,65-->429,57 išmokėti atlyginimo
Iš viso išmokėti: 861,83
GPM turėsiu sumokėti 92,88 vietoj 85,5?

O kodėl gaunasi tiek sumokėti mokesčiu? Ar čia viskas taip ir turi būti?

Pasitikslinkite skaičiuokle:
Atlyginimo skaiciuokle

O tai kam man su ja tikrintis? Aš žinau kaip skaičiuojasi mėn atlyginimas. Tik man neaišku, ar aš turėsiu sumokėti mokesčių kaip dabar paskaičiavau?

Tai skaičiuoklė tam ir yra, jei jūs nesate tikra dėl tų mokesčių. Sudėkite DU su atostoginiais, įrašykite į skaičiuoklę, ir žiūrėkite, ką ji parodys

Ai vat kaip. Dabar supratau, na ačiū merginos dar kartą. Labai labai

Darbuotojui atostoginių priskaičiuota už liepos mėn. 150 Lt
už 08 mėn. -90 lt
Išmokėjau 226,50 Lt
1.Dabar noriu pasiteirauti ar gerai išmokėjau ar reikėjo išskaičiuoti iš visos sumos 9%?
2. Kaip man reikia parodyti liepos mėn DU priskaitymo žiniaraštyje? Ar kad tai yra avansas ir įrašyti visą sumą?

Patarkite kaip teisingai atlikti išmokėjimą. Darbuotojas išeina atostogų 07.15-07.28 dienomis. Ar galiu pervesti atostoginius neatskaičius mokesčių ir dabar GPM'o nepervesti VMI. Atostoginiai su mokesčiais 1192,00 Lt., o gal galiu pervesti tiesiog suapvalinus 1200,00 kaip avansą, o mėn pabaigoje susidėlios visos sumos ir sumokėsiu GPM?

Na jau.... ateina VMI ir baudos su delspinigias.

Iš 1192 išskaičiuoji visi mokesčiai. Likusi suma pervedama darbuotojui, 15 proc. GPM mokesčiams iki 15 dienos, o Sodra sumoka su visa Sodros įmoka iki kito mėnesio 15 d.
Ne taip jaus sudėtinga ir daug problemų.

Daugelis dar perveda ir DU iki atostogų, tačiau tai neprivaloma ?