ačiu labai už atsakymą

TAIP, PARAŠYTA, KAD PILNAS ETATAS, O KITUR NIEKUR NIEKO NEUŽFIKSUOTA
O kaip tada reikia perdaryti DS? Gal gaite duoti koki nors pav.?

va, va, aš tik noriu sužinuoti kaip man pildyti tabelį tokių atvėjų, sąlygos tokios kaip yra, ne nuo manes priklauso,
pav. pagal grafiką pardaveja turejo dirbti tą diena 5 val, bet direktore išleido Įsakyma dėl darbo grafiko pakeitimo kur parašyta, kad parduotuve dirbs tą preššventine diena 6 val. kas tada trumpinama ar netrumpinama?
gal kas nors gali padėti?

tur but taip vadovai nusprende, yra keleta parduotuviu, visi dirba ir šešt-sekm, paprastom dienom keli po 10 val, žmones pastoviai keičiasi, tai liga, tai atost, pastoviai truksta žmonių, nuolat reikia siusti dirbti pardavėjas iš kitų vietų, taip ir sugalvojo: 5 D.D. ir slenkantys. Gal neteisingai?

parašyta 5d.d ir kad slenkantys grafikas, daugiau nieko

dėl to, kad 2 dienas parduotuves dirba po 4, 5, 6 val darbuotojai per mėn dirbo vid. 10 val mažiau normos. Vis tiek viršvalandžiai?

pav. pagal grafiką pardaveja turejo dirbti tą diena 5 val, bet direktore išleido Įsakyma dėl darbo grafiko pakeitimo kur parašyta, kad parduotuve dirbs tą preššventine diena 6 val. kas tada?

pas mus 5 dienų darbo savaitė ir čia ne sutrumpintas darbo laikas, o gal aš nesuprantu atsakymo?

Sveiki, eigu parduotuvė dirbo pagal gragiką 5 val, o tą dieną prieššventine, aš turiu trumpinti darbo laiką 1 val., o parduotuve vis tiek tures dirbti 5 val., ką daryti? Ar sš ne taip suprantu tą trumpima?

tai kaip su grafikais? Čia ir ne apskaita ir ne žiniaraštis, tik atvaizduota kaip numatyta dirbti darbuotojams. Tai 1 mėn.? Ar teisingai supratau?

Už 3 metus padaryti? Ar už 5? Rugpjūčio ir rugsėjo tai turim

Ačiu, Prosai, nors vienas ŽMOGUS atsirado

Na ką galiu pasakyti? Tik "ačiu", norejau pagalbos, o išeinu kaip iš...
Jus visi tokie protingi ir visko žinote, tik aš vienas iš kosmoso. Ačiu dar karteli

išeina vieną mėn. dienų 22 vietoj 23 o kita 23 vietoj 22, tai pagal sumine viskas gerai? Ar ne taip?

o aš taip nepadariau, o kiek turi būti saugomi grafikai? Mes jos išdalinome po parduotuvems ir viskas, po mėn. vedejos jos išmeta, tai jau keleta metų pridaryta nesąmoniu, kas dabar atstatys kaip buvo? Ar taisyti dabar tabelius ar palikti kaip yra?

buhe pas mus buvo senutė po buh kursu, tokia jau tupa, tokiu atvejiu ir paklausti kaip teisingai ne nuodėmė, o pildyti tai man ir parašas mano

o kaip skaičiuojama ta savaite? Pav. eigu vidurkis - išeina gerai, eigu pirm-pirm - buna 50val o antr-antr 35
nieko man neaišku

Ir dar tada klausimelis, žmogus išeina iš darbo, o pagal grafika atleidimo diena jam išeigine, buhe liepe vis tiek rašyti 8 val tą dieną į tabelį, ar teisingai? eugu rašau - arba valandų per sav. virš 40 arba dienų per daug

ne tikrai, man priklauso tabelius pildyti, aš taip ir dariau, o buhaltere liepe skaičiuoti tik šešt-sekm, o ne kur faktiškai darbotojo išeiginės kaip su A taip ir su L. Aš su ja nesutinku, o kaip reikia nežinau. Del to ir klausiu

Ar visi šiandien nuejo Į mokyklą? Antra diena laukiu kol kas nors nors ką atsakytų

Pas mane irgi išeina kažkokia nesąmonė: parduotuvės dirba I-V po 10val, VI-8val VII-6 val. dirbo 3 pardavėjos, be pamainų, niekaip nesuprantu kaip teisingai padaryti grafika, kad būtų gerai ir su val. normom ir su dienų skaič., nes norisi kad 2 dienos iš eiles dar joms būtų išeiginių.

SIUNČIU PAVIZDI, EIGU KONKREČIAU
patarkite, ką rašyti į tuos langelius, kiek neatv. į darbą valandų ir dienų čia turi buti??????

Ar yra gyvu? Niekas nežino, ar kvailus klausimas? Labai reikia pagalbos

o kiek valandu rašyti kur "Neatv. į darbą" eigu preššventine diena stovi L, A,?
pav: Dienų sk. - 10
Valandų sk. - ne 80, o 79?
ir dar, žmogus turejo dirbti pagal grafiką pirm-sekm: 8 8 P P 8 6 5
o sirgo arba atostogavo A A A A A A 5
kaip skaičiuoti val. ir neatv. dien. tokių atvejų?

....reikia vadovautis dviem kriterijais: turtas ilgiau kaip vienerius metus turi būti naudojamas įmonės pajamoms uždirbti (ekonominei naudai gauti).....
pav. pirkti kompai, užregistruoti kaip IT, o visa ta ideja atneše tik nuostolius: papildomi žmones prekes įvesti, programų kainos, aptarnavimas. Vos ne bankrotas.
Taip kaip su šitu kriteriju? Iš pradžiu buvo aišku, kad naudos nebus, vadovavosi tik ambicijom

aciu, TESS.
Aciu visiems.
gal kas is to ir iseis

ne, aciu dievui, tik nemoka firma valdyti ir pinigus skaicuoti. ambicijos dideles, sanaudos didesnes uz pajamos jau keleta metu. dar pastata nupirko uz kredita. o kainos krenta, zinau kad sakes, tik laukiam kada tiekejams kantrybe pasibaigs pinigu laukti,
galvojau kad dar galima nors popierius sutvarkyti, bet kaip atrodo ir tai beviltiska

gal ir juokinga.....

o eigu byla dar neiskelta, gal galima kaip nors sutvarkyti poperius? ka reikia daryti?

gal zinote ar baus, ar pasodyns, o kas bus vargsiai buhalterei, ji buvo priversta padirbti balansa, dabar verkia ir dreba