Ačiū, Luka_Paciolis,

Žmogus dirba su verslo liudijimu.
Pagal kokį principą skaičiuojama 100 000 riba registruotis PVM mokėtoju:

Šį mėnesį į jo A/S sąskaitą pravestas 20 000Lt išankstinis apmokėjimas už darbus (bet darbai dar neatlikti, kvitas neišrašytas, bus išrašytas ir darbai atlikti po kelių mėnesių).
Jei jis traukia šį avansą prie bendrų pajamų - viršija 100000Lt ribą, jei tuos 20 000 pajamas pripažįstame pagal atliktus darbus ir išrašytą kvitą už darbus -neviršija.
Kaip čia dabar būna tokiais atvejais?

[quote=Luka_Paciolis]Žinoma kad taikykite toliau. Mano

Ačiū :)

Ačiū. O jei įmonėje buvo taikomas 4 metų n.m. - kaip "Kitas anksčiau neišvardytas materialusis turtas".
Ką patartumėte daryti - toliau tokį taikyti?

Kokį nusidėvėjimo normatyvą taikote ?

Darbuotojoms nustatyta 40val. darbo savaitė, dirba pagal nustatytą grafiką.
T.y. būna, kad tenka dirbti ir šeštadienį , ir sekmadienį.
Suprantu taip, kad kai savaitgaliai "išpuola" dirbti pagal grafiką - nieko papildomai neapmoku (nustatytas fiksuotas DU).
O jei jau dirba šventinę dieną - apmoku dvigubai. DK 194str.
Ar taip?

Ačiū :)

Ir dar - jei žmogus nedirbo kažkiek laiko administracijos leidimu - tai tas dienas minusuoti iš bendro dienų skaičiaus?

Nu va, ačiū, sakau jau nebegerai kažkas.

Viskas, galva nebedirba

Priklauso atostogų dienų - 169. Atostogavo -160. Liko nepanaudotų 9 dienos.
Skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas - 9/365*28 *0,9(6d.d.savaitė) - 0,62 dienos -už tiek moku kompensaciją.

Klausimas kvailas, bet galvoje viskas susimakalavo.

ane , kažkaip galvojau, kad jau praėjo

laba,
aš dar avanso nepravedžiau
iš sarašų neišmesit?

Ačiū visiems padėjusiems, bandysiu ieškoti.
Bet jei netyčia savo dokuose rasite tuos aprašymus ir tvarkas, visada laukiu įkeliant

[quote=volgadon]
Ką ten skaityt.Inkasavot iš

Aha, kai nueisiu pas vadovą ir viską susakysiu, pasiųs mane toli, toli, kad tvarką sugalvojau keisti. Pagrindimo reikia.

Apie inkasavimą iš - t.y. inkasavimo aprašymas: inkasatorių paskyrimas, pinigų judėjimo apiforminimas PPK.

Na duokite apie tuos inkasatorius ir forminimą su PPK pasiskaityti, prašauuuu

Kokį ten popierių surašote?
Aš ir už tai, kad mažiau popierizmo būtų, bet tikrintojai neprikibs, jei nebus , KIO, PPK, ŠKK ?

Ačiū už patarimus ir atvedimą į doros kelią.
Gerai dar būtų gauti nuorodas, kur visa tai aprašyta. Puse dienos ieškau, nerandu.

Tai gal galėtumėte aprašymą, paskyrimo šabloną įdėti?
Skaitau teisės aktus ir žaliuoju, arba ne tuos skaitau, arba perkaitau.

jazaumarija, o tai ką aš dabar darau? nieko nedarau? Taigi ie aiškinuosi, kaip reikia daryti.

Va, jūs patariate, kad kaip per atskaitingą viskas turi eiti, o Luka_Pačiolis sako, kad inkasatorius reikalingas.

Luka_Pačiolis,
Na negali įmonė samdytis tų inkasatorių, nėra jų. Tada ką daryti, kaip forminti tas operacijas?

[quote=Luka_Paciolis]Viskas lyg ir gerai, tačiau nelabai suprantu kodėl pildomas yra

Suprantu taip:

Ta pardavėja kaip ir kasininkė tos parduotuvės gautųsi. T.y. iš , bet tada išnešdama į banką turėtų išsirašyti KIO.

taip radau, man irgi keistai atrodo.
Tai užtektų, kad ji pristatytų tik išėmimo iš čekius ir įnešimo į banką kvitus bei užpildytų avansinę apyskaitą - būtų kai patskaitingas asmuo?

Bet skaičiau ankstesnes diskusijas ir nebesuprantu nieko. tai to ir įnešant į banką, ar ne?

Skaitau, skaitau ir niekaip taškų nesusidėlioju dėl tos inkasacijos.

Pardavėja išima pinigus iš ir įneša į banką (kitą dieną).

Parašo .
Bet šiuo atveju reikia ją paskirti kuo: 1.vietinės parduotuvės kasininke? 2.inkasatore? 3.ar forminti kaip atskaitingą dėl pinigų išėmimo ir įnešimo?

Mėnesio gale pristato tokius dokus:

1.Kiekvienos dienos .
2. Banko kvitukus, kad įnešta į banką.
3. Užpildo lapą (kaip ir avansinę apyskaitą) - kiek kokią dieną išimta, kiek ir kada į banką nunešta.

Ko dar trūksta?
T.y. nerašo KIO įnešdamos į banką, kaip suprantu, reikia, bet tada jos jau turėtų turėti kažkokią kasą (konkrečią vietą parduotuvėje)?

Moteris buvo vaiko priežiūros atostogose. Joms pasibaigus - išeina iš darbo.
Kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuoju už laikotarpį nuo įsidarbinimo iki išėjimo į vaiko priežiūros atostogas, taip?
Koeficientas 0,7, nepasikeitė? (5d.d. savaitė).
Dėkui.

Noriu įvesti duomenis apie pakuotę.
Prisijungiu.
Pradiniame etape yra tokia kaip ir anketa: įm. pavadinimas, kodas ir t.t.
Ir yra toks laukelis
"Deklaracija" duoda rinkitis arba "yra" arba "nėra" - kas tas yra ir ką reiškia tas deklaracija? Čia turima omenyje Fr0523, ar kaip?

Ačiū, Rainis, irgi panašiai galvoju.

Ar galimas toks variantas:

Įmonė eurinėje kasoje turi eurų.
Mūsų bankai už metalinių eurų įnešimą į A/S ima žveriškus pinigus.
Yra susijusi įmonė estijoje, ten tokia operacija kainuoja nebrangiai.
Ar galima tos susijusios įmonės darbuotojui išduoti grynais eurais pinigus, jis įneša Estijoje į savo banko sąskaitą, paskui padaro mums pavedimą.
gaunasi kaip ir tokia paslauga
Ar prasikalstume atlikdami tokią operaciją?

Ačiū

Klausimas:

2011.02.16 įmonė paskelbs darbo dieną. Na, viskas aišku, apmokėsiu dvigubai.
Bet tą darbo dieną sutrumpins nuo 8d.val. iki 5d.val.
Tai kaip skaičiuoti?
Tarkime alga - 800Lt. vasarį darbo dienų - 23d.d. (6d.d. savaitė).

Tai už tą šventinę skaičiuoju 800/23*2 = 69,57Lt.
Ar kažkaip mažinti pagal valandų skaičių?

O už kokius nusikaltimus duoda iki 3 metų?

Neprivaloma:

12.3. netiesiogiai – iki šių taisyklių 11 punkte nustatyto termino jų nepatvirtinant.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

jei nepatvirtinsite, jos bus patvirtintos pagal nutylėjimą.