Tax.lt narys Alexxa
A
- Tax.lt narys nuo
- 2003-11-21
- Alexxa
- forume parašė 57 žinučių
Naujausios žinutės:
2003-12-19 13:12
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#51250
Girtumo rusys:
PELENES: grizti namo su vienu bateliu.
SNIEGUOLES: nubusti ryte su septyniais nykstukais.
RAUDONKEPURAITES: nubusti seneles lovoje.
MIEGANCIOSIOS GRAZUOLES: simta metu nieko neprisiminti.
UNDINES: is ryto dvokti zuvimi.
PIKTOJO VILKO: nuo dvoko is burnos ryte salia gulinciam nugaisti.
PELIUKO MIKIO: ausys istino, ant ranku - baltos pirstines, bet frako nera.
PELENES: grizti namo su vienu bateliu.
SNIEGUOLES: nubusti ryte su septyniais nykstukais.
RAUDONKEPURAITES: nubusti seneles lovoje.
MIEGANCIOSIOS GRAZUOLES: simta metu nieko neprisiminti.
UNDINES: is ryto dvokti zuvimi.
PIKTOJO VILKO: nuo dvoko is burnos ryte salia gulinciam nugaisti.
PELIUKO MIKIO: ausys istino, ant ranku - baltos pirstines, bet frako nera.
2003-12-19 13:09
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#51249
viki rašė: Dar noriu paklausti, jei atleidžiam pagal 136 str. 3 dalies, 2 punktą, ar reikia nurodyti, pagal kokį straipsnį pažeidimas. T.y. ar nurodyti kad mes atleidžiam nes pritaikom 235 str.2 dalies 4 punktą. Nes tik pagal 136 str.nesimatys kodėl jis atleistas. Patarkit, niekad nesu su tuo susidūrus.
Nurodyti vien tik 136.3.2 tikrai neuzteks, nes tokiu atveju tiesus kelias i teisma. Pries atleidziant reiki rastiskai pareikalauti pasiaiskinti per tam tikra laika, žr. LR DK 240 str., dar geriau pries tai buti surasius akta apie toki pazeidima, kas tai mate, uzfiksavo, ar kitaip turejo pagrindo itarti darbuotoja nedorais veiskmais.
O isakymai gali buti tokie
viki rašė: Dar noriu paklausti, jei atleidžiam pagal 136 str. 3 dalies, 2 punktą, ar reikia nurodyti, pagal kokį straipsnį pažeidimas. T.y. ar nurodyti kad mes atleidžiam nes pritaikom 235 str.2 dalies 4 punktą. Nes tik pagal 136 str.nesimatys kodėl jis atleistas. Patarkit, niekad nesu su tuo susidūrus.
Nurodyti vien tik 136.3.2 tikrai neuzteks, nes tokiu atveju tiesus kelias i teisma. Pries atleidziant reiki rastiskai pareikalauti pasiaiskinti per tam tikra laika, žr. LR DK 240 str., dar geriau pries tai buti surasius akta apie toki pazeidima, kas tai mate, uzfiksavo, ar kitaip turejo pagrindo itarti darbuotoja nedorais veiskmais.
O isakymai gali buti tokie
2003-12-19 09:52
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo laiko apskaita »
#51165
TYTE rašė: Turiu keletą klausimukų. Gal kas galėsit padėt.
1. Kaip reikėtų žymėti darbuotojo atostogas, ligą ir kitus atvejus savaitgalaiais, t.y. A, L ar P? Jei savaitgalį žymimėt reikia A, L, K, ar reikia už tai skaičiuoti 8 val. ir traukti į bendrą darbo laiko apskaitą?
2. Darbuotojui už darbą poilsio ir švenčių dienomis pagal įstatymus galima suteikti laisvą dieną. Ar dėl laisvos dienos reikia kokio nors darbuotojo prašymo, vadovo įsakymo ar pan? Ar užtenka tik tabelyje pažymėti, kad laisva diena?
3.darbuotojas dirbo poilsio ir švenčių dienomis. Administracija už tas dirbtas dienas suteikia laisvą dieną. Ar laisvų ir savaitgaliais dirbtų dienų skaičius turi sutapti per mėnesį, ar gali per metus?
1. Žymėti derėtų nepertraukiamai, nes jei L baigsis penktadieni , o pirmadieni po PP iseiginiu vel bus L gali pasirodyti, kad nauja liga. O skaiciuoti reikia uz darbo dienas, t.y. jei dirbat 5 d.d. per savaitę ir nedirbat savaitgaliais, tai ir nereikia už juos skaičiuoti.
2. Prašymas reikalingas, tam kad jis išreikštų savo pasirinkimą gauti išeiginę, nes yra ir kitų šios situacijos išeičių - pvz. apmokėjimas už darbą savaitgalį. Todėl prašymas ir direktoriaus įsakymas reikalingi.
3. Šiaip tai siekiama, kad sutaptų per mėnesį, bet jei darbuotojas kaip tyčia dirba šeštadienį, kuris kaip tyčia yra paskutinė mėnesio diena, na tai ką dabar - tenka perkelti išeiginę į kitą mėnesį.
TYTE rašė: Turiu keletą klausimukų. Gal kas galėsit padėt.
1. Kaip reikėtų žymėti darbuotojo atostogas, ligą ir kitus atvejus savaitgalaiais, t.y. A, L ar P? Jei savaitgalį žymimėt reikia A, L, K, ar reikia už tai skaičiuoti 8 val. ir traukti į bendrą darbo laiko apskaitą?
2. Darbuotojui už darbą poilsio ir švenčių dienomis pagal įstatymus galima suteikti laisvą dieną. Ar dėl laisvos dienos reikia kokio nors darbuotojo prašymo, vadovo įsakymo ar pan? Ar užtenka tik tabelyje pažymėti, kad laisva diena?
3.darbuotojas dirbo poilsio ir švenčių dienomis. Administracija už tas dirbtas dienas suteikia laisvą dieną. Ar laisvų ir savaitgaliais dirbtų dienų skaičius turi sutapti per mėnesį, ar gali per metus?
1. Žymėti derėtų nepertraukiamai, nes jei L baigsis penktadieni , o pirmadieni po PP iseiginiu vel bus L gali pasirodyti, kad nauja liga. O skaiciuoti reikia uz darbo dienas, t.y. jei dirbat 5 d.d. per savaitę ir nedirbat savaitgaliais, tai ir nereikia už juos skaičiuoti.
2. Prašymas reikalingas, tam kad jis išreikštų savo pasirinkimą gauti išeiginę, nes yra ir kitų šios situacijos išeičių - pvz. apmokėjimas už darbą savaitgalį. Todėl prašymas ir direktoriaus įsakymas reikalingi.
3. Šiaip tai siekiama, kad sutaptų per mėnesį, bet jei darbuotojas kaip tyčia dirba šeštadienį, kuris kaip tyčia yra paskutinė mėnesio diena, na tai ką dabar - tenka perkelti išeiginę į kitą mėnesį.
2003-12-19 08:54
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#51156
Geras pastebėjimas prieš savaitgalį
is Erlicko pastebejimu:
"Zmones sneka, kad siemet geriau nei pernai.
Kiti gi tvirtina, kad kitamet bus dar geriau nei siemet...
pagalvoju sau... o jei... po simto?
...padarau simta, nu tikrai geriau..."
is Erlicko pastebejimu:
"Zmones sneka, kad siemet geriau nei pernai.
Kiti gi tvirtina, kad kitamet bus dar geriau nei siemet...
pagalvoju sau... o jei... po simto?
...padarau simta, nu tikrai geriau..."
2003-12-18 15:57
Blevyzgos »
Kalėdos »
#51047
O man visdai pasirodė patraukli tema - pasaulio šalys, labai daug galimybių rengiantis
2003-12-18 12:26
Bendra »
Atleidimas bandomuoju laikotarpiu »
#50914
Zane sitie dalykai nesisuje, kompensacija butina!
2003-12-18 12:05
Bendra »
Atleidimas bandomuoju laikotarpiu »
#50885
Iš tikrųjų geras klausimas, anksčiau viskas buvo aišku, o dabar rašyčiau 107 str. pirmą arba antrą dalį, priklausomai nuo to, dėl kurio bandojo termino buvo atleistas.
2003-12-17 15:25
Bendra »
Įsakymai dėl DU »
#50673
Didinant priežasčių nereikia, va kai norėsi sumažinti, tai pašliaužiosit ant kelių prieš darbuotoją 
, o didinti - visada prašom!
, o didinti - visada prašom!
2003-12-17 15:15
Bendra »
Įsakymai dėl DU »
#50665
valdima rašė: Mano nuomone tik akcininkų susirinkimas gali nustatyti direktoriaus atlyginimą,priedus,premijas mokamas už kažką ir kokio dydžio
Valdima teisi del direktoriaus, biski neiskaiciau, kam tas atlyginimas buvo keliamas. Taigi, jei direktoriui, tai turi buti akcininku sprendimas del to. Paprasciau butu jei direktoriu pats butu ir vienintelis akcininkas - pats sau nepriestarausi priemoka ismoketi
, o bendrai kalbant, Mege, keliant DU pries nieka aiskintis nereikia kodel, kaip ir pries nieka nebuvo aiskintasi nustatant pradini DU.
valdima rašė: Mano nuomone tik akcininkų susirinkimas gali nustatyti direktoriaus atlyginimą,priedus,premijas mokamas už kažką ir kokio dydžio
Valdima teisi del direktoriaus, biski neiskaiciau, kam tas atlyginimas buvo keliamas. Taigi, jei direktoriui, tai turi buti akcininku sprendimas del to. Paprasciau butu jei direktoriu pats butu ir vienintelis akcininkas - pats sau nepriestarausi priemoka ismoketi
, o bendrai kalbant, Mege, keliant DU pries nieka aiskintis nereikia kodel, kaip ir pries nieka nebuvo aiskintasi nustatant pradini DU.
2003-12-17 14:56
Blevyzgos »
kodel buhalterio darba daugumoj dirba moterys »
#50643
Ajonda rašė: negalima jų skriausti
ir taip mažai yra- visai gali išnykti...
joo, kaip kokia reta veislė
Ajonda rašė: negalima jų skriausti
ir taip mažai yra- visai gali išnykti...
joo, kaip kokia reta veislė
2003-12-17 14:27
Bendra »
Įsakymai dėl DU »
#50626
Tokiu atveju aš bučiau tuos tris mėnesius kas menesį rašiusi įsakymus, kad už tą mėnesį darbuotojui mokėti priedą prie pareigybinio atlyginimo. Kai taip darydavau niekada įsakyme nebudavo aiškinamasi už ką konkrečiai mokama (dar geriau, kai priežastys priedų mokėjimui yra numatytos DU nuostatuose arba VDTV), ir niekam niekada tai neužkliuvo - gal kas turi "skaudesnės" patirties. Tai va, ir tokiu atveju DS pakeitimai nedaromi.
2003-12-17 13:42
Bendra »
Įsakymai dėl DU »
#50610
Jeigu tie isakymai kalbejo apie tai, kad kiekviena is tu menesiu darbuotojui buvo mokama priemoka uz kazka, tai įrašų į DS nereikia, bet jei įsakymas kalba apie darbo užmokesio pakeitimą, tada reikia.
2003-12-16 12:22
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#50330
O ar yra kokie nors terminai tokiems pranešimams, t.y. po kiek laiko nepasirodymo darbe galima rašyti tokį pranešimą ir ir kokį terminą nurodyti pranešime, t.y. po kiek laiko mes grąsinamės jį atleisti, jei nepasirodys?
2003-12-16 11:36
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#50311
angelka rašė: Tai atleiskit jį iki atostogų ir viskas. Jam juk tas pats - kompensaciją už nepanaudotas atostogas gaus. Bet atleidimą gal tokiu atveju forminti geriausia būtų, tarkim sausio 2 d. - tada kompensaciją už nepanaudotas atostogas jis gaus su sausio mėn. pajamomis ir išskaičiuodami pajamų mokestį, galėsit pritaikyti .
O atleidimo procedūra paprasta. Darbuotojas rašo prašymą, kad jį atleistų iš darbo. Vadovas rašo įsakymą apie atleidimą iš darbo. Buhalteris apskaičiuoja visus jam priklausančius pinigėlius (DU, kompensaciją), padaromas įrašas SODROS knygelėje ir ate.
Skirtumas darbuotojui yra šioks toks - jis gal nori kuo ilgiau skaitytis dirbantis, kad jei susirgtu, ar ką
angelka rašė: Tai atleiskit jį iki atostogų ir viskas. Jam juk tas pats - kompensaciją už nepanaudotas atostogas gaus. Bet atleidimą gal tokiu atveju forminti geriausia būtų, tarkim sausio 2 d. - tada kompensaciją už nepanaudotas atostogas jis gaus su sausio mėn. pajamomis ir išskaičiuodami pajamų mokestį, galėsit pritaikyti .
O atleidimo procedūra paprasta. Darbuotojas rašo prašymą, kad jį atleistų iš darbo. Vadovas rašo įsakymą apie atleidimą iš darbo. Buhalteris apskaičiuoja visus jam priklausančius pinigėlius (DU, kompensaciją), padaromas įrašas SODROS knygelėje ir ate.
Skirtumas darbuotojui yra šioks toks - jis gal nori kuo ilgiau skaitytis dirbantis, kad jei susirgtu, ar ką
2003-12-08 13:34
Įvairūs »
Buhalteriai naktininkai »
#48405
IrenaR rašė: Darbo inspekcija nusprendė intensyviau tikrinti, ar dirbama pagal nustatytą grafiką , šiandien rašo VŽ. Taip kad po darbo - marš namo ilsėtis
Ar cia sios dienos Verslo ziniose? Man kazkaip VZ online nieko panasaus nerodo?
IrenaR rašė: Darbo inspekcija nusprendė intensyviau tikrinti, ar dirbama pagal nustatytą grafiką , šiandien rašo VŽ. Taip kad po darbo - marš namo ilsėtis
Ar cia sios dienos Verslo ziniose? Man kazkaip VZ online nieko panasaus nerodo?
2003-12-08 12:53
Bendra »
del dU mokejimo 2 kartus »
#48371
Modestas rašė: Darbo sutartyje reikia nurodyti kad DU išmokamas vieną kartą.
O jeigu sutartyje buvo nurodyta, kad mokama 2 kartus, o prasymas gautas veliau. Ar deretu padaryti sutartyje pakeitima, ar uzteks ir pagal prasyma moketi. As kaip tik tokia kruvele prasymu turiu ir svarstau, ar daryti pakeitimus ar ne?
Modestas rašė: Darbo sutartyje reikia nurodyti kad DU išmokamas vieną kartą.
O jeigu sutartyje buvo nurodyta, kad mokama 2 kartus, o prasymas gautas veliau. Ar deretu padaryti sutartyje pakeitima, ar uzteks ir pagal prasyma moketi. As kaip tik tokia kruvele prasymu turiu ir svarstau, ar daryti pakeitimus ar ne?
2003-12-03 16:32
Bendra »
Įsakymai dėl kuro »
#47544
Alanta rašė: Nu nieko sau, dziugu girdeti
. O tada gal galetum pasakyti, kur taip parasyta, kad butu visai ramu?
Kaip supratau, niekur neparašyta, bet SoDros inspektore sakė kad viena įmonė jau laimėjo bylą teisme. Turėjo įsakyma ir to užteko bylai laimėti.
Dabar, kaip supratau pagrindinis dokumentas kur galima išvardyt tokius dalykus - vidaus tvarkos taisyklės. Tik reikia protingai parašyt.[/quote]
Chi, tai dabar del sventos ramybes bereiktu teismu praktikoje sita byla susirasti, nes pas kitus gali ne tokia informuota inspektore ateiti ir tada galesim eiti ant to isakymo lasiniu pjaustyti...
Alanta rašė: Nu nieko sau, dziugu girdeti
. O tada gal galetum pasakyti, kur taip parasyta, kad butu visai ramu? Kaip supratau, niekur neparašyta, bet SoDros inspektore sakė kad viena įmonė jau laimėjo bylą teisme. Turėjo įsakyma ir to užteko bylai laimėti.
Dabar, kaip supratau pagrindinis dokumentas kur galima išvardyt tokius dalykus - vidaus tvarkos taisyklės. Tik reikia protingai parašyt.[/quote]
Chi, tai dabar del sventos ramybes bereiktu teismu praktikoje sita byla susirasti, nes pas kitus gali ne tokia informuota inspektore ateiti ir tada galesim eiti ant to isakymo lasiniu pjaustyti...
2003-12-03 16:01
Bendra »
Įsakymai dėl kuro »
#47511
Alanta rašė: Ka tik tikrino SoDra
Galima piltis ir poilsio dienomis ir po darbo
Tik numatyt vidaus tvarkos taisyklese arba parasyt isakyma Leidziama imones darb. pilti kura, skirta imones reikmem poilsio ir svenciu dienomis ir po darbo, neskaiciuojant atlyginimo
Buvau Sodros seminare kur taip aiskino. Pries patikrinima parasiau toki isakyma ir niekas neprisikabino (Isakymo paprase ir perziurejo)
Nu nieko sau, dziugu girdeti . O tada gal galetum pasakyti, kur taip parasyta, kad butu visai ramu?
Alanta rašė: Ka tik tikrino SoDra
Galima piltis ir poilsio dienomis ir po darbo
Tik numatyt vidaus tvarkos taisyklese arba parasyt isakyma Leidziama imones darb. pilti kura, skirta imones reikmem poilsio ir svenciu dienomis ir po darbo, neskaiciuojant atlyginimo
Buvau Sodros seminare kur taip aiskino. Pries patikrinima parasiau toki isakyma ir niekas neprisikabino (Isakymo paprase ir perziurejo)
Nu nieko sau, dziugu girdeti
. O tada gal galetum pasakyti, kur taip parasyta, kad butu visai ramu?
2003-12-03 14:48
Pelno mokestis »
Reprezentacinių sąnaudų nurašymo aktas »
#47474
O ar visais atvejais kavoms nurasyti reikalingi aktai? Mane taip pakonsultavo, kad jei kiekiai nedideli, tai galima iskarto nusipirkus ir nurasyti be akto. Jei taip yra, tai kur taip parasyta ir kur gali buti ta riba tarp mazo ir didelio kiekio?
O ar visais atvejais kavoms nurasyti reikalingi aktai? Mane taip pakonsultavo, kad jei kiekiai nedideli, tai galima iskarto nusipirkus ir nurasyti be akto. Jei taip yra, tai kur taip parasyta ir kur gali buti ta riba tarp mazo ir didelio kiekio?
2003-11-25 15:35
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#45662
Birte rašė: Sveiki, prašau pagalbos "žaliam" ,
įstaigoje vadovo įsakymu įvedė suminę darbo laiko apskaitą(ketvirtinė),
kl:kaip skaičiuoti darb. atlyginimus, nuo ko pradėti ir kokia darbų seka buh .
Siulau paskaityti LR DK itin atydziai, ypac straipsnius nuo 144 iki 152, bei 160 ir 161, o poto dar kokis penkis kartus
(atleiskit uz ironija), ir tada bandykit klausti konkrecius neaiskius klausimus, nes tai yra tooookia tema, kad trumpai jos neapibunsi. Tabeliu uzpildymu cia neiseina apsiriboti, reikia paisyti ir kontroliuoti, kad nebutu pazeistas savaites bei pars poilsio rezimas ir pan., bei bendras visvalandziu limitas per metus ir ktk.
Birte rašė: Sveiki, prašau pagalbos "žaliam"
,
įstaigoje vadovo įsakymu įvedė suminę darbo laiko apskaitą(ketvirtinė),
kl:kaip skaičiuoti darb. atlyginimus, nuo ko pradėti ir kokia darbų seka buh .
Siulau paskaityti LR DK itin atydziai, ypac straipsnius nuo 144 iki 152, bei 160 ir 161, o poto dar kokis penkis kartus
(atleiskit uz ironija), ir tada bandykit klausti konkrecius neaiskius klausimus, nes tai yra tooookia tema, kad trumpai jos neapibunsi. Tabeliu uzpildymu cia neiseina apsiriboti, reikia paisyti ir kontroliuoti, kad nebutu pazeistas savaites bei pars poilsio rezimas ir pan., bei bendras visvalandziu limitas per metus ir ktk.
2003-11-24 13:10
Bendra »
imones isiskolinimas darbuotojui »
#45251
Tiesi rašė: Manau kad direktorius turės pagrįst, iš kur gavo tokias sumas, deklaruodamas savo pajamas metams pasibaigus. Tu jį įspėk, kad paskui kalta neliktum :)
kationcas rašė: suma susikaupė per pusantro mėnesio - vadovas pirko medžiagas už savus pinigus.
oi kaip palengvėjo kad nereikia pranešinėt ar reikalaut dekl.kurios nėra...
o ar nieko nekeičia tai, kad jo atlyginimas mimimalus, o jis išleidžia toookias sumas?
Ar galima suprasti, kad jeigu tas įsiskolinimas įmonės vadovui pačiame metų gale būtų padengtas, arba linktų keli šimtukai, tai niekas ir nesusektų, kad kad x0000 Lt skola jam buvo susikaupusi metų eigoje? Ir nieko dekalruoti nereikėtų?
Tiesi rašė: Manau kad direktorius turės pagrįst, iš kur gavo tokias sumas, deklaruodamas savo pajamas metams pasibaigus. Tu jį įspėk, kad paskui kalta neliktum :)
kationcas rašė: suma susikaupė per pusantro mėnesio - vadovas pirko medžiagas už savus pinigus.
oi kaip palengvėjo kad nereikia pranešinėt ar reikalaut dekl.kurios nėra...
o ar nieko nekeičia tai, kad jo atlyginimas mimimalus, o jis išleidžia toookias sumas?
Ar galima suprasti, kad jeigu tas įsiskolinimas įmonės vadovui pačiame metų gale būtų padengtas, arba linktų keli šimtukai, tai niekas ir nesusektų, kad kad x0000 Lt skola jam buvo susikaupusi metų eigoje? Ir nieko dekalruoti nereikėtų?
2003-11-21 16:20
Blevyzgos »
zemaitiskas CV :) »
#44994
Nu toks neblogs CV, tik nepasisakę į kun taikąs
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui