Atleidimas bandomuoju laikotarpiu

Sveiki, forumiechiai -buhalteriai. Kas galite man pasakyti ar galima dabar atleisti zhmogu ish darbo ish anskto apie tai neispejus jei jam tesiasi bandomasis laikotarpis? Kazhkodel naujame Darbo kodekse nerandu niekur pamineta apie atleidima bandomuoju laikotarpiu..

prashau...padekit kas nors!!!! NEjaugi niekas nezhinot ar jums atrodo per daug paprasta kad galetumete man pasakyti?? Koks tai butu straipsnis. Ankschiau buvo :neishlaikius bandomojo laikotarpio"..o dabar kur toki rasti darbo kodekse???? Patarkite.....man reikia shiandienai...

Na, geriausia pasikalbeti su darbuotoju. Manau jis pats nores iseiti savo noru. Is Kapitanovo kursu : kai darbdavys yra nepatenkintas darbuotojo rezultatais bandomojo laikotarpio metu, reikia parasyti rastiska ispejima apie atleidima pries 3d. nuo atleidimo datos. Darbdavys privalo irodyti, kad rezultatai nepatenkinami (rastu sudaryti koki akta ar pan.).
Siulau paziureti DK 95str. 4 punkta., 105 str. O 107 str 1 p. sako: jei darbdavys prpazino, kad isbandymo rezultati nepatenkinami, jis iki isbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoju apie tai ispejes pries 3 dienas ir nemoketi jam iseitines kompensacijos.

Labai tau achiu, RamuneS!

Bet jam vistiek reikes atidirbti tuos 3 menesius?(bandomaji laikotarpi)

Pagal darbo kodekso 107 str. jei darbdavys pripažino, kad per išbandymo laikotarpį rezultatai nepasiteisino, jis gali darbuotoją atleisti įspėjas raštaiškai prieš tris dienas

Tam ir yra bandomasis laikotarpis. jei nepatiko - įspėji per tris dienas ir išeini. viso laiko nereikia atidirbt.

Viskas aišku, buvau šiek tiek ne taip suprates..

Nezumirkit tiktai kompensacijos uz nepanaudotas atostogas priskaiciuot, ato sugaus SoDra ir duos baudu!

Tik jokiu būdu negalima atleisti besilaukiančių moterų.

Sveiki,

Gal ir kvailai skamba klausimas, bet kokį straipsnį rašyti Sodros paž. kai atleidžiame iš darbo ašbandimo laikotarpiui nepasibaigus?

AČIŪ

Iš tikrųjų geras klausimas, anksčiau viskas buvo aišku, o dabar rašyčiau 107 str. pirmą arba antrą dalį, priklausomai nuo to, dėl kurio bandojo termino buvo atleistas.

o išvis, ar būtina rašyti straipsnius SODROS knygutės įrašuose? Mes tai nerašome

[quote="Loreta"]Tik jokiu būdu negalima atleisti besilaukiančių moterų.[/quote]

Jei moteris priimta į darbą per bandomąjį laikotarpį pastoja, ar jos irgi nebegalima atleisti?

Parašyta: 2003-04-24 12:01

--------------------------------------------------------------------------------

Nezumirkit tiktai kompensacijos uz nepanaudotas atostogas priskaiciuot, ato sugaus SoDra ir duos baudu!
[quote]

Negi per bandomąjį laikotarpį priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas?
Kiek žinau, atostogos nesuteikiamos, jei dar žmogus nepradirbo 6 mėnesių

Zane sitie dalykai nesisuje, kompensacija butina!

[quote="Loreta"]Tik jokiu būdu negalima atleisti besilaukiančių moterų.

Gal aš pasirodysiu įkyri, bet man labai svarbus klausimas, jei moteris priimta į darbą per bandomąjį laikotarpį pastoja, ar jos irgi nebegalima atleisti?

P.S. Kaip cituoti kieno nors žinutę, kad mano žinutėje ji būtų baltame fone.

Padėkit kas nors nemokšai.
Ačiū

Ne, ir per bandomąjį laikotarpį atleisti negalima.
Cituoti taip:

paimi cituoti ir visas tekstas persikelia į atsakymo langą. Svarbiausia nenutrinti šonuose esančių "guote - pradžioje ir pabaigoje.

[quote="Loreta"]Ne, ir per bandomąjį laikotarpį atleisti negalima.
Cituoti taip:

paimi cituoti ir visas tekstas persikelia į atsakymo langą. Svarbiausia nenutrinti šonuose esančių "guote - pradžioje ir pabaigoje.[/quote]

[color=red]BANDYMAS.[/color]

Nesigauna

Valio!!!! Pavyko!!!!!