AČIU JUMS, BRANGIEJI

Tai iseina taip, kad Pelno mokesčio deklaracijoje grynasis pelnas skirsies nuo balanso ir p(N) ataskaitos? Nes P(N) ataskaitoje as neturiu juo kaip sumažinti - pelno mokesčio nemoku. Ir į Nuosavo kapitalo pakycių ataskaitą taip pat traukiu nesumažintą neleidžiamaisiai atskaitymais pelną? Ar teisingai supratau?

Sveiki, susiduriau su tokia problemele:

Apskaitinis pelnas skiriasi nuo mokestinio grynojo pelno (del neleidžiamų atskaitymų). Kur tą skirtumą rodyti? Praeitais metais buvo nuostolis, todėl šių metu grynuoju pelnu jį sumažinome(PLN207 48 eil į PLN204D 3 eil.), o pelno mokesčio nemokame.

Tikiuose forumieciai man pades:)

Aciū Klotilda, tu tikras siu dalykeliu SPECAS

Sveiki, o kaip del viso sio reikalo siais metais? Visą procedūrą reikia atlikti is naujo? Turiu laidavimo sutartį iš EMP. Pazymejimas išduodamas vieneriems metams?

Aciu.

Ačiū Subare ir Tess, taip ir padarysim

Sveiki, turiu toki klausimeli:

Mes naudojames patalpomis pagal subnuomos sutarti, įsteigeme dukterinę įmonę. Norime, kad dali nuomos ir ekspluoatacinių sąnaudų padengtų dukterinė įmonė. Ar galime mes sudaryti su savo dukterine imone subnuomos (ar kaip ta sutartis turėtų vadintis? subsubnuoma:))

Labas rytas, tai ar kas nors pades man?

Sveiki,

O kaip dėl prekių grąžinimų? Reikia rodyti grynuosius pardavimus ar tiesiog pardavimus (t.y. į grąžinimus tiesiog nekreipti dėmesio?

O kaip visa tai atrodo PVM deklaracijoje? Kai pardaveme, tai parodem kartu su visais kitais "lietuviskais" pardavimais, dabar gavome is Global refund sąskaitą su visu PVM ir tax free čekiais.

Sakykit, o JAR priima ir excel'ines forma ar tik iš Form Fillerio?

O kaip elgstis tuo atveju, kai automobilis įsigyjamas iš fiz. asmens nenuolatinio Lietuvos gyventojo? Kaip su GPM?

Kaip jau žinome, individualia veikla verčiantys gyventojai turi teisę pasirinkti pajamų apmokestinimo tarifą (15 ar 33). Ar įdarbinus kitą žmogų tą teisė netampa prievole? t.y. jei iki šiol rodžiau tik pajamas (15), įdarbinus žmogų, privalau rodyti ir pajamas ir išlaidas (33)?

Ačiū Benai, DaivaP.
Reikėtų aišku paskambinti į VMI, bet aš manau, kad jeigu individualios veiklos pažymėjimas išduotas jau anksčiau, tai nieko papildomai pranešti VMI nereikia?

Ar gyventojas vykdantis individualią veiklą gali įdarbinti kitą žmogų? Kaip su SoDros mokesčiais?

Ačiū

O gal galite pasakyti kaip su PVM deklaracija? Ar tą sumą, kuriai taikomas 0 tarifas reikia traukti į 18 eilutę? Patarkite kaip daryti?

Mes gavome, bet pas mus neatitiko PVM mokėtojo kodas. Svarbiausia tai, kad VMI programelė nesupranta kodo, kai pirmas skaičius - 0. Ji pataiso ir įsirašo jau be 0. Bandėm visaip, bet teko užpildyti ranka. Tai kad reikia dar patobulinti tą (gal šiaip ir neblogą) programelę.

Gal galite pasakyti, kokie niuansai iškyla, kai darbuotojas atneša nedarbingumo pažymėjimą, kuriame nurodyta: " Nelaimingas atsitikimas kelyje į darbą"?

Na nejaugi niekam nebuvo tokios situacijos, ar mano klausimas labai kvailas?

Sveiki Kolegos

Vienas iš mūsų darbuotojų yra karys savanorys. Dabar atėjo laiškas iš KASP dėl pašaukimo į tarnyba (1 savaitei).

Ar turime mokėti kokį nors atlyginimą ir kaip dėl žymėjimo darbo tabelį?

Ačiū

„Kiekvienas žmogus <...> turi teisę <...> gauti teisingą apmokėjimą už darbą“

LR Konstitucija 48 str.

Sveiki Gerb. buhalteriai !

Atleiskit , kad trukdau tokiu nerimtu klausimu, bet šiuo metu bandau pradėt rašyti diplominį darbą "DARBO UŽMOKESČIO SISTEMOS IR JOS TOBULINIMO GALIMYBĖS"

Ka galėtumėte patarti, gal kas turite kokios šią temą atitinkančios medžiagos?

Manau savo darbe paliesti tokius punkstus:

Darbo užmokesčio teisinis reglamentavimas
Darbo užmokesčio sistemos (vienetinė, laikinė), privalumai ir trūkumai
Motyvacinės sistemos
Darbuotojų materialiniai ir nematerialiniai skatinimo metodai
ir t.t.

AČIŪ

Gal galite pasakyti, kokiam konkreciai norminiam akte tai parašyta?

PLEASE, padėkite! Nejaugi aš uždaviau tokį kvailą klausimą?

Žinau, kad jau buvo diskutuota šia tema, bet dabar nerandu kur. Noriu išsiaiškint kokia direktoriaus atleidimo tvarka, gal reikia akcininkų sprendimo ar pan.?

AČIŪ

Sveiki,

Gal ir kvailai skamba klausimas, bet kokį straipsnį rašyti Sodros paž. kai atleidžiame iš darbo ašbandimo laikotarpiui nepasibaigus?

AČIŪ

Gal galite pakonsultuoti:
Darbuotojas dirbo įmonėje 22 mėn., o atostogose buvo jau 2 kartus po 20 dd. Jam dabar išeinant iš darbo kaip turi būti tikslinamaatostoginių suma ir GPM?

AČIŪ

Gal galėtumėte patarti kaip elgtis tokoje situacijoje: Darbuotojas, dirbantis pgl darbo sutartį (darbovietė - nepagrindinė) išvyksta į komandiruotę. Kaip elgtis antroje (pagrinėje) darbovietėje? Ką forminti, kaip žymėti dabo tabelyje? Jeigu forminsime komandiruotę, ar galime nemokėti dienpinigių?

Klientui priklauso nuolaida visiems prekėms, o ta prekė pas mus ir taip parduodama už savikainą. Ka patartumete daryti šiuo atvėju?

Klientui priklauso nuolaida visiems prekėms, o ta prekė pas mus ir taip parduodama už savikainą. Ka patartumete daryti šiuo atvėju?