Komandiruotė, kai žmogus dirba ne vienoje darbovietėje


avital
36
#27879 2003-09-02 09:59 avital
Gal galėtumėte patarti kaip elgtis tokoje situacijoje: Darbuotojas, dirbantis pgl darbo sutartį (darbovietė - nepagrindinė) išvyksta į komandiruotę. Kaip elgtis antroje (pagrinėje) darbovietėje? Ką forminti, kaip žymėti dabo tabelyje? Jeigu forminsime komandiruotę, ar galime nemokėti dienpinigių?

Natalija1
419
#27884 2003-09-02 10:11 Natalija1
Dienpinigių galima nemokėti tik gavus darbuotojo raštišką sutikimą.
O gal tegul antroje darbuovetėje eina atostogų savo sąskaitą?

Mirra
720
#27885 2003-09-02 10:12 Mirra
Mano nuomone, tegul jis sau vyksta i komandiruote (ten tegul ir zymi K), o pagrindineje darbovieteje jis turi parasyti prasyma, kad suteiktumet laisvas dienas, ir zymekit P.

Tiesi
4093
#27888 2003-09-02 10:29 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-13
Norėčiau prisidėt prie klausimo dėl komandiruočių, tabelių ir kelių darboviečių. Situacija:
Žmogus dirba trijose darbovietėse po 4+4+2 valandas, realiai grafikas laisvas. Taigi jei komandiruotė vienos dienos popietė, kitos rytas (komandiruotė Lietuvoje), realiai gaunasi normalu. Tačiau ką daryti su tabeliu ir popieriniais darbo grafikais? Jei asmuo kurioje nors darbovietėje į komandiruotę vyksta savaitei, tai ką kitos darbovietės turi žymėti tabelyje? Be to dar ir Sodra kabinėjasi, kad darbuotojas, dirbantis puse etato, komandiruotėje Sodros nuomone dirba 8 valandas :(
Gal kas žinot kokią išeitį iš šios situacijos?
Gal kartais žinote, kur apibrėžta sąvoka "laisvas darbo grafikas"?

Mirai. O kaip su siūlomų "laisvų dienų" apmokėjimu? Jei komandiruotės kiekvieną savaitę?

Mirra
720
#28211 2003-09-03 12:07 Mirra
"Laisvos dienos" neapmokamos.

Jei asmuo vyksta į komandiruotę iš vienos darbovietės tą darbovietė žymi K ir duoda komandiruojamam asmeniui tokį lapelį, kuriame yra pažymima išvykimo data, laikas ir atvykimo iš komandiruotės data ir laikas(idealiausia,jei išvykimo laiką patvirtins tą įmonė, į kurią jis buvo iškomandiruojamas), visa tai patvirtiname antspaudais. Prisegame prie avansines apyskaitos ir prie tabelio, o kitoje darbovieteje komandiruojamas asmuo lai tariasi su darbdaviais, arba jis atidirbs tas valandas, arba lai eina nemokamų atostogų.

Aš taip galvoju.


Tiesi
4093
#28215 2003-09-03 12:18 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-13
Iš praktinės pusės:
Žmogaus kas antrą dieną leisti neapmokamų atostogų pati supranti kad neįmanoma, nespėsi į Sodrą bėgiot, be to jis šioje įmonėje irgi dirba, ne durnių stumdo. Kad valandas atidirbtų, tai čia ČP gausis - bus per dieną gerokai daugiau nei 12 valandų :(


Mirra rašė:

"Laisvos dienos" neapmokamos.

Jei asmuo vyksta į komandiruotę iš vienos darbovietės tą darbovietė žymi K ir duoda komandiruojamam asmeniui tokį lapelį, kuriame yra pažymima išvykimo data, laikas ir atvykimo iš komandiruotės data ir laikas(idealiausia,jei išvykimo laiką patvirtins tą įmonė, į kurią jis buvo iškomandiruojamas), visa tai patvirtiname antspaudais. Prisegame prie avansines apyskaitos ir prie tabelio, o kitoje darbovieteje komandiruojamas asmuo lai tariasi su darbdaviais, arba jis atidirbs tas valandas, arba lai eina nemokamų atostogų.

Aš taip galvoju.


Saulele
829
#28216 2003-09-03 12:18 Saulele
sveiki smile
to Mirra >
bet siais metais netaip lengva isleist i neapmokomas atostogas.
DK 184 str.
neapmokomos atostogos suteikiamos:
1. darbuotojams, auinantism vaika iki 14m
2. auginantis vaika invalida
3. nestumo gimdymo atostogu metu
4. invalidui
5. slauginanciam invalida
6. slauginanciam serganciam seimos nariui
7. santuokai sudaryti
8. murusio seimos nariui

Mirra
720
#28224 2003-09-03 12:24 Mirra
Tada, lai tas jusu darboholikas apsisprendžia kurioje įmonėje jam geriausia dirbti.....laisva darbo vieta bedarbiams nepamaišys. smile

Tiesi
4093
#28232 2003-09-03 12:38 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-13
2. Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka

Mana aiškino, kad nesant kolektyvinės sutarties, užtenka paprastos darbo sutarties, jei joje yra nustatyta tvarka apie neapmokamas atostogas.


Saulele rašė:

sveiki smile
to Mirra >
bet siais metais netaip lengva isleist i neapmokomas atostogas.
DK 184 str.
neapmokomos atostogos suteikiamos:
1. darbuotojams, auinantism vaika iki 14m
2. auginantis vaika invalida
3. nestumo gimdymo atostogu metu
4. invalidui
5. slauginanciam invalida
6. slauginanciam serganciam seimos nariui
7. santuokai sudaryti
8. murusio seimos nariui


Saulele
829
#28234 2003-09-03 12:42 Saulele
pas mane yra toks atviejis,
nezinant apie DK pasikeitimus, siu metu pradzioj isleidau darbuotojus i neapmokomas atostogas..
Tai pazymejus priezasti darbo sutarties priede galesiu kaip nors issisukt?


Tiesi
4093
#28245 2003-09-03 13:21 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-13
Dėl įstatyminio teisėtumo vis tik abejoju, tas teiginys apie darbo sutartį buvo VPP (viena ponia pasakė). Bet DK neapmokamų atostogų suteikimo sąlygos kitais tikslais numatyta tik kolektyvinėms sutartims. O kolektyvinės sutartys nėra privalomos. Neapsižiūrėjo :) Žodžiu, kaip bebūtų su teisėtumu, manau niekas nesikabins, jei įrašysi į darbo sutartį.


Saulele rašė:

pas mane yra toks atviejis,
nezinant apie DK pasikeitimus, siu metu pradzioj isleidau darbuotojus i neapmokomas atostogas..
Tai pazymejus priezasti darbo sutarties priede galesiu kaip nors issisukt?


Saulele
829
#28255 2003-09-03 13:48 Saulele
dabar lieka sugalvuot priezasti...
del seimyniniu priezasciu?.. smile

retta
12
#747550 2010-01-21 11:51 retta
Yra 3 imones, kuriose dirba tas pats direktorius ir buhalteris. Valandos 6+1+1. Tai jeigu vaziuoja jie i komandiruote kelioms dienoms 1 imoneje, kitose reikia derinti, kad imtu laisvas dienas? Kaip sutvarkyti atbuline data smile Gal yra kokios isimtys, kai imoniu savininkai tie patys....

holdingas
7007
#747578 2010-01-21 12:13 holdingas
O tai ar problematiškai perspausdinti tabelius?

fenix
34
#747602 2010-01-21 12:26 fenix
Jeigu tas pats asmuo atstovauja toje pačioje komandiruotėje visų trijų įmonių interesus, tai visų trijų įmonių darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose ir reikia rašyti teisybę - komandiruotė. Tik dienpinigius išmokant reikia derinti, kad visų trijų įmonių išmokėtų dienpinigių suma tam pačiam asmeniui neviršytų nustatytų maksimalių dienpinigių sumų,taikomų vykstant į tą šalį.


amadina22
19802
#747609 2010-01-21 12:29 amadina22 redaguota: 2011-09-11 06-35

fenix rašė:

Jeigu tas pats asmuo atstovauja toje pačioje komandiruotėje visų trijų įmonių interesus, tai visų trijų įmonių darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose ir reikia rašyti teisybę - komandiruotė. Tik dienpinigius išmokant reikia derinti, kad visų trijų įmonių išmokėtų dienpinigių suma tam pačiam asmeniui neviršytų nustatytų maksimalių dienpinigių sumų,taikomų vykstant į tą šalį.



Bet jis gali toj komandiruotėj atstovauti tik vienos įmonės interesus. Kaip tada?
Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Loreta
28804
#747613 2010-01-21 12:32 Loreta redaguota: 2011-09-11 06-35

amadina22 rašė:

Bet jis gali toj komandiruotėj atstovauti tik vienos įmonės interesus. Kaip tada?


Tada kitose įmonėse forminama administracijai leidus abipusiu susitarimu, nemokamas atostogas ar atostogas savo noru apmokamas - kaip išeina.
Špyga taukuota...

Elste
27175
#747614 2010-01-21 12:32 Elste redaguota: 2011-09-11 06-35

amadina22 rašė:



fenix rašė:

Jeigu tas pats asmuo atstovauja toje pačioje komandiruotėje visų trijų įmonių interesus, tai visų trijų įmonių darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose ir reikia rašyti teisybę - komandiruotė. Tik dienpinigius išmokant reikia derinti, kad visų trijų įmonių išmokėtų dienpinigių suma tam pačiam asmeniui neviršytų nustatytų maksimalių dienpinigių sumų,taikomų vykstant į tą šalį.



Bet jis gali toj komandiruotėj atstovauti tik vienos įmonės interesus. Kaip tada?

tada kitose parašo prašymą leisti nedirbti tą laiką, nes kitoje darbovietėje esu siunčiamas į komanditruotę. Ir tose įmonėse žymima ND

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

holdingas
7007
#747678 2010-01-21 13:03 holdingas
Beje, pradėjau iš aš čia susimastyti...
Mano dirikas vienoje savo įmonėje dirba 8 val., kitoje - 4. (iš viso 12 val. per parą, kaip ir leidžia DK).
Toje įm., kur dirba 8 val. važiuoja komandiruotėn. Tad dar 4 val. jam lieka darbo ir jokių tabelių aš nekoreguoju.
Kąžin, čia gerai ar gręsia kalėjimu? smile

amadina22
19802
#747681 2010-01-21 13:05 amadina22
Čia jau gerai nesibaigs smile
Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01 		215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Viešosios įstaigos Abromiškių reabilitacijos ligoninės sveikatos apsaugos darbuotojų profesinė sąjunga - -
SAREME, UAB
Vilnius Vytenio g. 46 		2015 - 2021 2018 - 2022
Deguonies Klinika, MB
Kaišiadorys Kęstučio g. 9 		- 2020 - 2021
Daugiabučio namo Keramikų g. Nr. 6 Vilniuje savininkų bendrija
Vilnius Keramikų g. 6-64 		- 2018 - 2022
Asociacija JCI Kaunas
Kauno m. sav. Kauno m. P. Plechavičiaus g. 9-27 		2017 - 2021 -
Fuda, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Taikos pr. 24-13 		2015 - 2020 2018 - 2022
Mariaus Rimgailos, MB
Kretingos r. sav. Kretingos m. Savanorių g. 54-21 		2019 - 2021 2018 - 2022
Helanima, UAB
Joniškio r. sav. Joniškio m. Vilniaus g. 17-1 		2016 - 2020 2018 - 2021
Kauno apsaugos policijos skyriaus prie VPK AGS elektromonterių profesinės sąjungos įmonė Aliarmo kodas - -
Širvinsko Įmonė
Jonavos r. sav. Kalnėnų k. 		- 2018 - 2022
V. Knizikevičiaus įmonė "Viktoro pastogė"
Raseinių r. sav. Daugėliškių k. 		- 2018 - 2022
Valdo Ozarinsko fondas, VšĮ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šv. Stepono g. 14-5 		2017 - 2020 -
IĮ VIRGESA
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Šilutės pl. 86-71 		- 2018 - 2020
Žygimanto Palubinsko individuali įmonė Archidentas
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Didžioji g. 20-1 		- 2018 - 2018
Judėjimo Stabdyk nusikalstamumą Vilkpėdės skyrius - -
Daugiau Įmonių