Tax.lt narys dividi
D
- Tax.lt narys nuo
- 2006-09-27
- dividi
- forume parašė 709 žinučių
Naujausios žinutės:
2007-12-20 10:40
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#470020
kinoana rašė: kokios lubos atlyginimui? iki kiek apsimoka ppakelti alga? ir kokio ketvircio pajamos db bus skaiciuojamos jei dekretas nuo balandzio?
Nuo 2008 01 01 turėtų būti 7830 Lt
kinoana rašė: kokios lubos atlyginimui? iki kiek apsimoka ppakelti alga? ir kokio ketvircio pajamos db bus skaiciuojamos jei dekretas nuo balandzio?
Nuo 2008 01 01 turėtų būti 7830 Lt
2007-12-19 13:43
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#469749
kroska rašė:
dividi rašė: Brangiosios prašau patarkite, jei įmonėje yra vienintelė buhalterė, kuri įšeina į dekretą sausio mėn. tai kaip su perdavimu pareigų, ar būtinai reikia nurodyti terminą iki kurio laiko ją kitas darbuotojas pavaduos? Beto ar reikia pranešti VMI?
na jei jau išeina į dekretą, tai samdysite kitą buhalterę? nes tai juk ne savaitei ar dviems...ir jei keičiasi buhalteris, tai reikia pranešti VMI.
Į dekretą įšeinama sausio 7 d, tai taip sutarta, kad sausio mėn. pavaduos kitas įmonės darbuotojas, o nuo vasario mėn. priimama nauja buhalterė... Galima taip?
kroska rašė:
dividi rašė: Brangiosios prašau patarkite, jei įmonėje yra vienintelė buhalterė, kuri įšeina į dekretą sausio mėn. tai kaip su perdavimu pareigų, ar būtinai reikia nurodyti terminą iki kurio laiko ją kitas darbuotojas pavaduos? Beto ar reikia pranešti VMI?
na jei jau išeina į dekretą, tai samdysite kitą buhalterę? nes tai juk ne savaitei ar dviems...ir jei keičiasi buhalteris, tai reikia pranešti VMI.
Į dekretą įšeinama sausio 7 d, tai taip sutarta, kad sausio mėn. pavaduos kitas įmonės darbuotojas, o nuo vasario mėn. priimama nauja buhalterė... Galima taip?
2007-12-19 12:58
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#469721
Brangiosios prašau patarkite, jei įmonėje yra vienintelė buhalterė, kuri įšeina į dekretą sausio mėn. tai kaip su perdavimu pareigų, ar būtinai reikia nurodyti terminą iki kurio laiko ją kitas darbuotojas pavaduos? Beto ar reikia pranešti VMI?
2007-12-07 10:42
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#465797
dividi rašė:
Tininga rašė: Kad būtų dar aiškiau:
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, skaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas užpraeitą kalendorinį ketvirtį, buvusį prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo, profesinės reabilitacijos programos pradžios, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ar vaiko priežiūros atostogų, iki jam sukaks vieneri metai (toliau vadinama – vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogos), suteikimo mėnesį.
Pašalpos gavėjo vidutinis mėnesinis kompensuojamasis uždarbis pašalpoms skaičiuoti negali viršyti einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojusių laikinojo nedarbingumo nustatymo, profesinės reabilitacijos programos pradžios, nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų suteikimo mėnesį, 5 dydžių sumos.
Dar norėjau pasitikslinti ar pagal ketvirtį, pagal kurį skaičiuojasi Sodros išmoka, kol vaikui sueis 2 m. bendra suma už tuos 3 mėn neturi būti didesnė kaip 20340 Lt.(6780*3 ) (su mokesčiais)?????
Jeigu tai 2007 m. IV ketv. kuriame yra 63 d.d. ...?
dividi rašė:
Tininga rašė: Kad būtų dar aiškiau:
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, skaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas užpraeitą kalendorinį ketvirtį, buvusį prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo, profesinės reabilitacijos programos pradžios, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ar vaiko priežiūros atostogų, iki jam sukaks vieneri metai (toliau vadinama – vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogos), suteikimo mėnesį.
Pašalpos gavėjo vidutinis mėnesinis kompensuojamasis uždarbis pašalpoms skaičiuoti negali viršyti einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojusių laikinojo nedarbingumo nustatymo, profesinės reabilitacijos programos pradžios, nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų suteikimo mėnesį, 5 dydžių sumos.
Dar norėjau pasitikslinti ar pagal ketvirtį, pagal kurį skaičiuojasi Sodros išmoka, kol vaikui sueis 2 m. bendra suma už tuos 3 mėn neturi būti didesnė kaip 20340 Lt.(6780*3 ) (su mokesčiais)?????
Jeigu tai 2007 m. IV ketv. kuriame yra 63 d.d. ...?
2007-12-05 14:14
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#464872
Razumna rašė: Tai čia suprantu rašoma kaip apskaičiuojama ta pašalpa.Ji mokama iki 1 metų.Dabar priėmė nutarimą iki 2 metš mokėti.O jeigu sugalvos mamytį įsidarbinti kur nors, kad irt valytoja po krlrtą val. per savaitę? Kiap tada ar jai nenutrauks tos pašalpos mokėjimo?Jeigu įsidaerbinti į KITA įmonę antraeilėms pareigoms, Sodra pašalpos tau nenutrauks.
Razumna rašė: Tai čia suprantu rašoma kaip apskaičiuojama ta pašalpa.Ji mokama iki 1 metų.Dabar priėmė nutarimą iki 2 metš mokėti.O jeigu sugalvos mamytį įsidarbinti kur nors, kad irt valytoja po krlrtą val. per savaitę? Kiap tada ar jai nenutrauks tos pašalpos mokėjimo?
2007-12-05 13:46
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#464849
Tininga rašė: Kad būtų dar aiškiau:
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, skaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas užpraeitą kalendorinį ketvirtį, buvusį prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo, profesinės reabilitacijos programos pradžios, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ar vaiko priežiūros atostogų, iki jam sukaks vieneri metai (toliau vadinama – vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogos), suteikimo mėnesį.
Pašalpos gavėjo vidutinis mėnesinis kompensuojamasis uždarbis pašalpoms skaičiuoti negali viršyti einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojusių laikinojo nedarbingumo nustatymo, profesinės reabilitacijos programos pradžios, nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų suteikimo mėnesį, 5 dydžių sumos.
Dar norėjau pasitikslinti ar pagal ketvirtį, pagal kurį skaičiuojasi Sodros išmoka, kol vaikui sueis 2 m. bendra suma už tuos 3 mėn neturi būti didesnė kaip 20340 Lt.(6780*3 ) (su mokesčiais)?????
Tininga rašė: Kad būtų dar aiškiau:
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, skaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas užpraeitą kalendorinį ketvirtį, buvusį prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo, profesinės reabilitacijos programos pradžios, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ar vaiko priežiūros atostogų, iki jam sukaks vieneri metai (toliau vadinama – vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogos), suteikimo mėnesį.
Pašalpos gavėjo vidutinis mėnesinis kompensuojamasis uždarbis pašalpoms skaičiuoti negali viršyti einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojusių laikinojo nedarbingumo nustatymo, profesinės reabilitacijos programos pradžios, nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų suteikimo mėnesį, 5 dydžių sumos.
Dar norėjau pasitikslinti ar pagal ketvirtį, pagal kurį skaičiuojasi Sodros išmoka, kol vaikui sueis 2 m. bendra suma už tuos 3 mėn neturi būti didesnė kaip 20340 Lt.(6780*3 ) (su mokesčiais)?????
2007-12-05 10:10
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#464683
Tininga rašė: Aš tai tiesą sakant irgi nesupratau, apie ką čia tas klausimas
Lubos yra taikomos Sodros išmokai. Ji paskaičiuos atitinkamo ketvirčio vidurkį ir mokės kažkokią pašalpą, kuri negali būti didesnė, nei tos "lubos".
Bet jau čia Prezidento alga
t.y. nesvarbu kuriais to ketvirčio mėnesiais (2007m. IV ketv) bus išmokėta premija, svarbiausia, kad pagal jos apksaičiavimo vidurkį, Sodros išmoka nesigautų didesnė nei 6780 Lt su mokesčiais, o atskaičius mokesčius apie 5000 Lt.???? Ar gerai supratau AČIŪŪŪ
Tininga rašė: Aš tai tiesą sakant irgi nesupratau, apie ką čia tas klausimas
Lubos yra taikomos Sodros išmokai. Ji paskaičiuos atitinkamo ketvirčio vidurkį ir mokės kažkokią pašalpą, kuri negali būti didesnė, nei tos "lubos".
Bet jau čia Prezidento alga
t.y. nesvarbu kuriais to ketvirčio mėnesiais (2007m. IV ketv) bus išmokėta premija, svarbiausia, kad pagal jos apksaičiavimo vidurkį, Sodros išmoka nesigautų didesnė nei 6780 Lt su mokesčiais, o atskaičius mokesčius apie 5000 Lt.???? Ar gerai supratau
AČIŪŪŪ
2007-12-05 09:59
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#464670
nerijus rašė:
dividi rašė:
dividi rašė:
dividi rašė: Kadangi vaiko auginimo atostotogas iki 2 m. man skaičiuos pagal IV ketv. tai ar yra realu, kad premiją priskaičiuoja darbovietė lapkričio ir gruodžio mėn.? (Klausiu nes jei priskaičiuoja premiją gruodžio mėn. ji viršyja Sodros lubas, o jei per lapkritį ir gruodį, suma pasiskirsto labai"tvarkingai")? 
Ką manot, brangieji?
Argi lubos už priskaitymus? Man rodos, kad lubos yra vidurkiui.
Na negali būti daugiau kaip 6780 Lt. (neatskaičius mokesčių)
nerijus rašė:
dividi rašė:
dividi rašė:
dividi rašė: Kadangi vaiko auginimo atostotogas iki 2 m. man skaičiuos pagal IV ketv. tai ar yra realu, kad premiją priskaičiuoja darbovietė lapkričio ir gruodžio mėn.? (Klausiu nes jei priskaičiuoja premiją gruodžio mėn. ji viršyja Sodros lubas, o jei per lapkritį ir gruodį, suma pasiskirsto labai"tvarkingai")?
Ką manot, brangieji?
Argi lubos už priskaitymus? Man rodos, kad lubos yra vidurkiui.
Na negali būti daugiau kaip 6780 Lt. (neatskaičius mokesčių)
2007-12-05 09:51
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#464660
dividi rašė:
dividi rašė: Kadangi vaiko auginimo atostotogas iki 2 m. man skaičiuos pagal IV ketv. tai ar yra realu, kad premiją priskaičiuoja darbovietė lapkričio ir gruodžio mėn.? (Klausiu nes jei priskaičiuoja premiją gruodžio mėn. ji viršyja Sodros lubas, o jei per lapkritį ir gruodį, suma pasiskirsto labai"tvarkingai")?
Ką manot, brangieji?
dividi rašė:
dividi rašė: Kadangi vaiko auginimo atostotogas iki 2 m. man skaičiuos pagal IV ketv. tai ar yra realu, kad premiją priskaičiuoja darbovietė lapkričio ir gruodžio mėn.? (Klausiu nes jei priskaičiuoja premiją gruodžio mėn. ji viršyja Sodros lubas, o jei per lapkritį ir gruodį, suma pasiskirsto labai"tvarkingai")?
Ką manot, brangieji?
2007-12-05 08:40
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#464611
dividi rašė: Kadangi vaiko auginimo atostotogas iki 2 m. man skaičiuos pagal IV ketv. tai ar yra realu, kad premiją priskaičiuoja darbovietė lapkričio ir gruodžio mėn.? (Klausiu nes jei priskaičiuoja premiją gruodžio mėn. ji viršyja Sodros lubas, o jei per lapkritį ir gruodį, suma pasiskirsto labai"tvarkingai")?
Ką manot, brangieji?
dividi rašė: Kadangi vaiko auginimo atostotogas iki 2 m. man skaičiuos pagal IV ketv. tai ar yra realu, kad premiją priskaičiuoja darbovietė lapkričio ir gruodžio mėn.? (Klausiu nes jei priskaičiuoja premiją gruodžio mėn. ji viršyja Sodros lubas, o jei per lapkritį ir gruodį, suma pasiskirsto labai"tvarkingai")?
Ką manot, brangieji?
2007-12-04 22:10
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#464541
Kadangi vaiko auginimo atostotogas iki 2 m. man skaičiuos pagal IV ketv. tai ar yra realu, kad premiją priskaičiuoja darbovietė lapkričio ir gruodžio mėn.? (Klausiu nes jei priskaičiuoja premiją gruodžio mėn. ji viršyja Sodros lubas, o jei per lapkritį ir gruodį, suma pasiskirsto labai"tvarkingai")?
2007-12-04 14:34
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#464395
Sakykit o kaip skaičiuojasi Sodros lubos, kurios šiuo metu yra 6780 (neatskaičius mokesčių), jeigu dirbu dviejuose darbovietės.t.y. pirmaeilėse ir antraeilėse pareigose, tai per abi įmones DU negali viršti 6780????
2007-11-21 13:43
Bendra »
Inventorizacija »
#459058
Gal kam bus aktualu...
Patvirtinta
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
1999 m. birželio 3 d. nutarimu Nr. 719
Antraštės pakeitimai:
Nr. 876, 2004-07-12, Žin., 2004, Nr. 109-4084 (2004-07-15)
INVENTORIZACIJOS TAISYKLĖS
13. Materialiai atsakingi ir atskaitingi už inventorizuojamą turtą asmenys negali būti inventorizacijos komisijos nariai, išskyrus tuos atvejus, kai įmonėje dirba ne daugiau kaip penki darbuotojai ir joje dirbantys asmenys neturi atitinkamos kompetencijos atlikti inventorizaciją.
14. Inventorizacija atliekama pagal įsakyme nurodytos dienos būklę.
15. Buhalterinėje apskaitoje turi būti apskaičiuoti inventorizuojamo turto likučiai pagal įsakyme nurodytos inventorizacijos atlikimo dienos būklę.
Patvirtinta
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
1999 m. birželio 3 d. nutarimu Nr. 719
Antraštės pakeitimai:
Nr. 876, 2004-07-12, Žin., 2004, Nr. 109-4084 (2004-07-15)
INVENTORIZACIJOS TAISYKLĖS
13. Materialiai atsakingi ir atskaitingi už inventorizuojamą turtą asmenys negali būti inventorizacijos komisijos nariai, išskyrus tuos atvejus, kai įmonėje dirba ne daugiau kaip penki darbuotojai ir joje dirbantys asmenys neturi atitinkamos kompetencijos atlikti inventorizaciją.
14. Inventorizacija atliekama pagal įsakyme nurodytos dienos būklę.
15. Buhalterinėje apskaitoje turi būti apskaičiuoti inventorizuojamo turto likučiai pagal įsakyme nurodytos inventorizacijos atlikimo dienos būklę.
2007-11-21 13:26
Bendra »
Inventorizacija »
#459037
laura9 rašė:
dividi rašė:
Asta5 rašė: Jeigu įmonėje dirba tik vienas žmogus, tai gali.
Dirba ne vienas....????
Jei dirba daugiau nei vienas, manau, kad negali.
Kaip tuomet tas faktas, kad prieš pradėdamas naudotis IT - leng. auto direktorius pasirašo meterialinės atskaitomybės sutartį, tai nejaugi jis negali būti atsakingas už tą auto ir inventorizajos metu būti komisjos pirmininkas?
laura9 rašė:
dividi rašė:
Asta5 rašė: Jeigu įmonėje dirba tik vienas žmogus, tai gali.
Dirba ne vienas....????
Jei dirba daugiau nei vienas, manau, kad negali.
Kaip tuomet tas faktas, kad prieš pradėdamas naudotis IT - leng. auto direktorius pasirašo meterialinės atskaitomybės sutartį, tai nejaugi jis negali būti atsakingas už tą auto ir inventorizajos metu būti komisjos pirmininkas?
2007-11-21 13:03
Bendra »
Inventorizacija »
#459015
Asta5 rašė: Jeigu įmonėje dirba tik vienas žmogus, tai gali.
Dirba ne vienas....????
Asta5 rašė: Jeigu įmonėje dirba tik vienas žmogus, tai gali.
Dirba ne vienas....????
2007-11-21 12:12
Bendra »
Inventorizacija »
#458957
Ar gali inventorizacijos metu vienas asmuo būti materialiai atsakingas asmuo ir komisjos pirmininkas?
2007-11-20 11:55
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#458331
[quote=Rolf]
dividi rašė: Nuo šios dienos darbuotoja išleidžiama neštumo ir gimdymo atostogų, ar DU už lapkričio mėn 11 d.d. galiu išmokėti šiandien?
Taip. Dar reikės paruošti pažymą apie lapkričio mėn. DU ir pritaikytą
O ta pažyma kam reikalinga - darbuotojui?
Pažyma - laisvos formos? AČIŪ
dividi rašė: Nuo šios dienos darbuotoja išleidžiama neštumo ir gimdymo atostogų, ar DU už lapkričio mėn 11 d.d. galiu išmokėti šiandien?
Taip. Dar reikės paruošti pažymą apie lapkričio mėn. DU ir pritaikytą
O ta pažyma kam reikalinga - darbuotojui?
Pažyma - laisvos formos? AČIŪ
2007-11-20 10:41
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#458263
Nuo šios dienos darbuotoja išleidžiama neštumo ir gimdymo atostogų, ar DU už lapkričio mėn 11 d.d. galiu išmokėti šiandien?
2007-11-15 11:22
Bendra »
akcinino įnešti pinigai nuostoliams padengti »
#456646
Visai kitas asmuo, ne akcininkas. Vienintelis akcininkas dar dirba vyr. finansininku...?
2007-11-15 11:14
Bendra »
akcinino įnešti pinigai nuostoliams padengti »
#456637
Įmonėje yra vienintelis akcininkas, kuris suteikia įmonei beprocentinę paskolą iš savo lėšų. Sakykit kaip maždaug turėtų skambėti paskolos sutartis, Ar, kad Jonas Jonaitis, atstovaujamas vienintelio akcininko Jono Jonaičio sprendimu suteikia beprocentinę paskolą įmonei "XXXXX". Ar galima taip?
2007-11-13 13:39
Bendra »
padekite busimai mamytei »
#455718
Tininga rašė: Sodra išmoka už visas 126 dienas, kai tik pateikiate biuletenį. Nesvarbu, kada pagimdysite. Jei komplikuotas gimdymas, ar vaikutis ne vienas, tada išrašomas pratęsimas.
Tininga, o ar į pašalpos skaičiavimą įeina antros darbovietės DU, jei darbuotoja įsidarbino tik birželio mėn. t.y. skaičiuojant dekretines pagal II ketv. tą birželio mėn DU, pliusuoju prie pirmos darbovietės DU ir lygiai taip pat apmokestinti, aišku tik čia nebus ?????
Tininga rašė: Sodra išmoka už visas 126 dienas, kai tik pateikiate biuletenį. Nesvarbu, kada pagimdysite. Jei komplikuotas gimdymas, ar vaikutis ne vienas, tada išrašomas pratęsimas.
Tininga, o ar į pašalpos skaičiavimą įeina antros darbovietės DU, jei darbuotoja įsidarbino tik birželio mėn. t.y. skaičiuojant dekretines pagal II ketv. tą birželio mėn DU, pliusuoju prie pirmos darbovietės DU ir lygiai taip pat apmokestinti, aišku tik čia nebus ?????
2007-11-13 12:49
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#455689
Tininga rašė: Realiai - kiek domėjausi konkrečiais pavyzdžiais, tai išduoda lapelį visoms 126 dienoms ir iš karto sumoka visus pinigėlius. Svarbu išeiti nėštumo-gimdymo atostogoms iki gimdymo, nesvarbu - 32 ar 38 savaitę. Vat jeigu pagimdysi dar nebūdama tose atostogose, tada skaičiuos tik 56 k.d. po gimdymo.
Mes dar klausėme, o kas, jei - neduok Dieve - nesėkmingas gimdymas, per anksti ir vaikiukas neišgyventų ar pan., tipo, jau gautųsi lyg ir permoka. Klausėme, ar jie kaip nors stengiasi grąžintis tą pašalpą. Negalėjo atsakyti nei Klaipėdos Sodra, nei Vilniaus.
AČIŪ TININGA. Vakar kaip tik skambinau du kartus į Sodrą, tai žinai ką jie pasakė, jeigu pagimdai vaikelį neįšėjus į dekretines atostogas (sakykim jis išsilukštena anksčiau laiko), tai pašalpos už 56 k.d. visai negauni, nes tu kaip ir automatiškai atsisakei išeiti neštumo ir gimdymo atostogų....
Tininga rašė: Realiai - kiek domėjausi konkrečiais pavyzdžiais, tai išduoda lapelį visoms 126 dienoms ir iš karto sumoka visus pinigėlius. Svarbu išeiti nėštumo-gimdymo atostogoms iki gimdymo, nesvarbu - 32 ar 38 savaitę. Vat jeigu pagimdysi dar nebūdama tose atostogose, tada skaičiuos tik 56 k.d. po gimdymo.
Mes dar klausėme, o kas, jei - neduok Dieve - nesėkmingas gimdymas, per anksti ir vaikiukas neišgyventų ar pan., tipo, jau gautųsi lyg ir permoka. Klausėme, ar jie kaip nors stengiasi grąžintis tą pašalpą. Negalėjo atsakyti nei Klaipėdos Sodra, nei Vilniaus.
AČIŪ TININGA. Vakar kaip tik skambinau du kartus į Sodrą, tai žinai ką jie pasakė, jeigu pagimdai vaikelį neįšėjus į dekretines atostogas (sakykim jis išsilukštena anksčiau laiko), tai pašalpos už 56 k.d. visai negauni, nes tu kaip ir automatiškai atsisakei išeiti neštumo ir gimdymo atostogų....
2007-11-13 12:43
Bendra »
padekite busimai mamytei »
#455683
Bandau ieškoti patarimų dar šioje temoje tik kai ką jau pataisius...
Darbuotoja į dekretą išeina nuo Lapkričio 19 d. tai motinystės pašalpa bus apskaičiuojama pagal II ketvirtį.
Balandžio mėn. DU 1400,40 (Atskaičius GPM)- 18 d.d.
Gegužės mėn. DU 1400,40 - 22 d.d.
Birželio mėn. DU 1400,40 - 20 d.d
VISO ketv. pajamos 4201,20 Lt /60 d.d. = 70.02 Lt. vienos dienos vidurkis
Gimdymo terminas Sausio 10 d. ..Tarkim tą dieną ir pagimdo, tai Sodra turėtų išmokėti už 35 d.d. ( nuo 11 19-01 10), tai 35 d.d. * 70,02 Lt.=2450,70
Bei 70.02 *39 d. dienos po gimdymo (d.d. tenkančios iš 56 k.d dekretinių) = 2730,78 Lt.
Tai bendra pašalpos suma 2450,70 + 2730,78 Lt = 5181,48 Lt.
Brangieji ar gerai skaičiuoju?
tik kai ką jau pataisius...
Darbuotoja į dekretą išeina nuo Lapkričio 19 d. tai motinystės pašalpa bus apskaičiuojama pagal II ketvirtį.
Balandžio mėn. DU 1400,40 (Atskaičius GPM)- 18 d.d.
Gegužės mėn. DU 1400,40 - 22 d.d.
Birželio mėn. DU 1400,40 - 20 d.d
VISO ketv. pajamos 4201,20 Lt /60 d.d. = 70.02 Lt. vienos dienos vidurkis
Gimdymo terminas Sausio 10 d. ..Tarkim tą dieną ir pagimdo, tai Sodra turėtų išmokėti už 35 d.d. ( nuo 11 19-01 10), tai 35 d.d. * 70,02 Lt.=2450,70
Bei 70.02 *39 d. dienos po gimdymo (d.d. tenkančios iš 56 k.d dekretinių) = 2730,78 Lt.
Tai bendra pašalpos suma 2450,70 + 2730,78 Lt = 5181,48 Lt.
Brangieji ar gerai skaičiuoju?
2007-11-13 12:07
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#455657
Na tai visgi kaip skaičiujasi tas dekretinių laikotarpis, ar nuo tada kada priklauso pagal savaitės +126 k.d. ar nuo tada kai išeini (jeigu išeini vėliau negu priklauso) +126 k.d.??????
2007-11-13 11:21
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#455623
Kristiana__ rašė: Nžnau kodėl čia išminčiai neatsiliepia, aš nelabai žinau - bandysiu Tau sudrumsti ramybę
Man atrodo, kad kai išeina į dekretą, tai pašalpą skaičiuoja už 126 dienas, o ne iki gimdymo.... Tai reiktų skaičiuoti nuo lapkričio 19 d. 126 kal. d. O apmokėjimui išskaičiuoti darbo dienas.
O kaip tuo atveju kai į dekretą išeina vėliau, nes jei galima buvo eiti į dekretines nuo 11 05 d. , tačiau ji eina vėliau. dėlto ir nelieka tų 70 k. dienų iki gimdymo....? Ar neteisingai aš čia mąstau?
Kristiana__ rašė: Nžnau kodėl čia išminčiai neatsiliepia, aš nelabai žinau - bandysiu Tau sudrumsti ramybę
Man atrodo, kad kai išeina į dekretą, tai pašalpą skaičiuoja už 126 dienas, o ne iki gimdymo.... Tai reiktų skaičiuoti nuo lapkričio 19 d. 126 kal. d. O apmokėjimui išskaičiuoti darbo dienas.
O kaip tuo atveju kai į dekretą išeina vėliau, nes jei galima buvo eiti į dekretines nuo 11 05 d. , tačiau ji eina vėliau. dėlto ir nelieka tų 70 k. dienų iki gimdymo....?
Ar neteisingai aš čia mąstau?
2007-11-13 10:59
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#455604
dividi rašė:
dividi rašė: Padėkit prašau ar gerai skaičiuoju neštumo ir gimdymo atostogas. Darbuotoja į dekretą išeina nuo Lapkričio 19 d. tai motinystės pašalpa bus apskaičiuojama pagal II ketvirtį.
Balandžio mėn. DU 1400,40 (Atskaičius GPM)- 18 d.d.
Gegužės mėn. DU 1400,40 - 22 d.d.
Birželio mėn. DU 1400,40 - 20 d.d
VISO ketv. pajamos 4201,20 Lt /60 d.d. = 70.02 Lt. vienos dienos vidurkis
Gimdymo terminas Sausio 10 d. ..Tarkim tą dieną ir pagimdo, tai Sodra turėtų išmokėti už 53 k.d. ( nuo 11 19-01 10), tai 53 k.d. * 70,02 Lt.=3711.06
Bei 70.02 *56 k. dienos po gimdymo = 3921.12 Lt.
Tai bendra pašalpos suma 3711,06 + 3921,12 Lt = 7632,18 Lt.
Brangieji ar gerai skaičiuoju?
Susimaišiau turbut...reikia dauginti iš dekreto darbo dienų. o ne kalendorinių d. skaičiaus....
Patarkit prašau, ar gerai skaičiuoju?
dividi rašė:
dividi rašė: Padėkit prašau ar gerai skaičiuoju neštumo ir gimdymo atostogas. Darbuotoja į dekretą išeina nuo Lapkričio 19 d. tai motinystės pašalpa bus apskaičiuojama pagal II ketvirtį.
Balandžio mėn. DU 1400,40 (Atskaičius GPM)- 18 d.d.
Gegužės mėn. DU 1400,40 - 22 d.d.
Birželio mėn. DU 1400,40 - 20 d.d
VISO ketv. pajamos 4201,20 Lt /60 d.d. = 70.02 Lt. vienos dienos vidurkis
Gimdymo terminas Sausio 10 d. ..Tarkim tą dieną ir pagimdo, tai Sodra turėtų išmokėti už 53 k.d. ( nuo 11 19-01 10), tai 53 k.d. * 70,02 Lt.=3711.06
Bei 70.02 *56 k. dienos po gimdymo = 3921.12 Lt.
Tai bendra pašalpos suma 3711,06 + 3921,12 Lt = 7632,18 Lt.
Brangieji ar gerai skaičiuoju?
Susimaišiau turbut...reikia dauginti iš dekreto darbo dienų. o ne kalendorinių d. skaičiaus....
Patarkit prašau, ar gerai skaičiuoju?
2007-11-13 10:44
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#455589
dividi rašė: Padėkit prašau ar gerai skaičiuoju neštumo ir gimdymo atostogas. Darbuotoja į dekretą išeina nuo Lapkričio 19 d. tai motinystės pašalpa bus apskaičiuojama pagal II ketvirtį.
Balandžio mėn. DU 1400,40 (Atskaičius GPM)- 18 d.d.
Gegužės mėn. DU 1400,40 - 22 d.d.
Birželio mėn. DU 1400,40 - 20 d.d
VISO ketv. pajamos 4201,20 Lt /60 d.d. = 70.02 Lt. vienos dienos vidurkis
Gimdymo terminas Sausio 10 d. ..Tarkim tą dieną ir pagimdo, tai Sodra turėtų išmokėti už 53 k.d. ( nuo 11 19-01 10), tai 53 k.d. * 70,02 Lt.=3711.06
Bei 70.02 *56 k. dienos po gimdymo = 3921.12 Lt.
Tai bendra pašalpos suma 3711,06 + 3921,12 Lt = 7632,18 Lt.
Brangieji ar gerai skaičiuoju?
Susimaišiau turbut...reikia dauginti iš dekreto darbo dienų. o ne kalendorinių d. skaičiaus....
dividi rašė: Padėkit prašau ar gerai skaičiuoju neštumo ir gimdymo atostogas. Darbuotoja į dekretą išeina nuo Lapkričio 19 d. tai motinystės pašalpa bus apskaičiuojama pagal II ketvirtį.
Balandžio mėn. DU 1400,40 (Atskaičius GPM)- 18 d.d.
Gegužės mėn. DU 1400,40 - 22 d.d.
Birželio mėn. DU 1400,40 - 20 d.d
VISO ketv. pajamos 4201,20 Lt /60 d.d. = 70.02 Lt. vienos dienos vidurkis
Gimdymo terminas Sausio 10 d. ..Tarkim tą dieną ir pagimdo, tai Sodra turėtų išmokėti už 53 k.d. ( nuo 11 19-01 10), tai 53 k.d. * 70,02 Lt.=3711.06
Bei 70.02 *56 k. dienos po gimdymo = 3921.12 Lt.
Tai bendra pašalpos suma 3711,06 + 3921,12 Lt = 7632,18 Lt.
Brangieji ar gerai skaičiuoju?
Susimaišiau turbut...reikia dauginti iš dekreto darbo dienų. o ne kalendorinių d. skaičiaus....
2007-11-13 10:23
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#455570
Padėkit prašau ar gerai skaičiuoju neštumo ir gimdymo atostogas. Darbuotoja į dekretą išeina nuo Lapkričio 19 d. tai motinystės pašalpa bus apskaičiuojama pagal II ketvirtį.
Balandžio mėn. DU 1400,40 (Atskaičius GPM)- 18 d.d.
Gegužės mėn. DU 1400,40 - 22 d.d.
Birželio mėn. DU 1400,40 - 20 d.d
VISO ketv. pajamos 4201,20 Lt /60 d.d. = 70.02 Lt. vienos dienos vidurkis
Gimdymo terminas Sausio 10 d. ..Tarkim tą dieną ir pagimdo, tai Sodra turėtų išmokėti už 53 k.d. ( nuo 11 19-01 10), tai 53 k.d. * 70,02 Lt.=3711.06
Bei 70.02 *56 k. dienos po gimdymo = 3921.12 Lt.
Tai bendra pašalpos suma 3711,06 + 3921,12 Lt = 7632,18 Lt.
Brangieji ar gerai skaičiuoju?
Balandžio mėn. DU 1400,40 (Atskaičius GPM)- 18 d.d.
Gegužės mėn. DU 1400,40 - 22 d.d.
Birželio mėn. DU 1400,40 - 20 d.d
VISO ketv. pajamos 4201,20 Lt /60 d.d. = 70.02 Lt. vienos dienos vidurkis
Gimdymo terminas Sausio 10 d. ..Tarkim tą dieną ir pagimdo, tai Sodra turėtų išmokėti už 53 k.d. ( nuo 11 19-01 10), tai 53 k.d. * 70,02 Lt.=3711.06
Bei 70.02 *56 k. dienos po gimdymo = 3921.12 Lt.
Tai bendra pašalpos suma 3711,06 + 3921,12 Lt = 7632,18 Lt.
Brangieji ar gerai skaičiuoju?
2007-11-05 14:11
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#452844
Atskaitingas asmuo sumokėjo išankstinį už NR pagal preliminarią sutartį
D 2021 -2000,00 Lt/K 2435-2000,00 Lt, Pardavėjas NT nepardavė ir pagal prelim sutartį, dėl sutarties sąlygų nevykdymo pardavėjas grąžina įmokėta suma ir moka 2000,00 dydžio baudą.
Pardavėjas į kasą gražino 4000 lt. Kokią sąskaitų korespondencija? AČIŪŪŪ
D 2021 -2000,00 Lt/K 2435-2000,00 Lt, Pardavėjas NT nepardavė ir pagal prelim sutartį, dėl sutarties sąlygų nevykdymo pardavėjas grąžina įmokėta suma ir moka 2000,00 dydžio baudą.
Pardavėjas į kasą gražino 4000 lt. Kokią sąskaitų korespondencija? AČIŪŪŪ
2007-11-05 10:51
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#452716
Darbuotoją priimam nuo šios dienos.t.y. 11 05, tai šiandien vežu į sodrą Pranešimą apie priėmimą, tačiau realiai jis pradės dirbti nuo rytojaus. Tai Darbo užmokesti skaičiuoti nuo šiandien ar nuo rytojaus?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui