Didžiausia nesąmonė! Tai tiems, kas neturi daugiau ką veikti. Mes turime vieną siunčiamųjų dokumentų reg. žurnalą ir visus ten registruojame. ir te nebando reikalaut atskirų žurnalų O SODROS bobelės, mano nuomone, daug ko pačios nežino ir nėr ko jų klausyt. Galima ir pasiginčyt

2002 m. liepą jau tikrai buvo pasikeitusios. Pas mus SODRA be reg. Nr. nepriima formų jau nuo tada

Gerą straipsnį radau:http://www.teiseskonsultantas.lt/3.htm Pasiskaitykit, aš pati, tiesą sakant, dar neperskaičiau, bet manau - neblogas

Pirmą žiniaraščių formą pildau nuo 1998 m. Nesismulkinu dalindama pamokų, pasiruošimo pamokas, manau, kad tai beprasmiška. Paimu iš tarifikacijos bendrą nustatytą darbo valandų skaičių per savaitę, jį išskirstau savaitės dienoms atsižvelgdama, kiek kokią dieną turėjo pamokų, būrelio valandų. Išskiriu tik tokiu atveju: pvz. informatikos mokytojas turi inžinieriaus-programuotojo etatą. Į pirmą eilutę rašau po 8 val. inžin.-programuotojo. Į antrą eilutę - su ugdymu susijusias valandas.

LIETUVOS ARCHYVŲ DEPARTAMENTO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS GENERALINIS DIREKTORIAUS 2001-12-28 įsakymas Nr.88 "Dėl raštvdybos taisyklių patvirtinimo"

Ačiū, Loreta, kad perspėjai. Pirmiausiai laiškus perleidau per antivirusinę, nerado jokio viruso. Atsidariau failą, viskas tvarkoj. Turbūt ne iš Piotro virusiuką pasigavai Tiesa, o kaip jums formos. Aktą mes truputį kitaip rašom

Citata: 2003-03-28 13:47, ASTA104 rašė: Čia kalbate apie darbo laiko apskaitą. Gal kas yra susidūręs, kaip reikėtų teisingai pildyti mokytojų tabelius? Aš pildau mokytojų tabelius. Jei nieko prieš, galiu pasidalinti mintimis kitą savaitę, nes šiandien neturiu laiko. Gerai?

Ei, ei, aš pasiūliau šią temą ir aš noriu to failo: gauta@centras.lt Manau, kad anonimas teisingiausią išeitį nurodė, logiškai ir man taip atrodė. Ačiū

Pagal naująjį DK: 165 straipsnis. Kasmetinės atostogos 1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

Niekad nesismulkinu, pildydama darbo laiko apskaitos žiniaraščius. Netrumpinu prieššventinių dienų

Išsiaiškinau: jei atostogų metu yra švenčių dienos, tai atostogos pratęsiamos tiek, kiek papuola šventinių dienų

Aš įmokas už metus skaičiuoju iš ketvirtinių ataskaitų apie įmokas. Nežinau, ar buhalterė pristatydama pranešimus apie įmokas už ketvirtį, įskaičiuoja tas nedarbingumo dienas, ar ne

O kasos pajamų orderiai, įgaliojimai?

Mes pratęsiam atostogas, jei šventinė diena išeina darbo dieną. Bet jei atostogų skaičiuojasi 28 kalendorinės dienos, tai gal prasitęsia atostogos, jei šv.diena išeina sekmadienį?

Susidūrėm su problema: skaičiuojant atostogų trukmę šiemet liepos 6 d. (Mindaugo karūnavimas) išpuola sekmadienį. Ar atostogos pratęsiamos viena diena, ar ne?

Jų visiškai neliks ar bus ne spec. apskaitos ?

Va kodėl pas mane tik dvi žvaigždės!

Bet turbūt meilėj sekasi? Akys raibsta forume nuo komplimentų tau

Dalyvaujam projektuose ir laimim

Pas mane "Griežtos atskaitomybės blankų apskaitos pajamų-išlaidų knyga". Ten nėra skilties "Suma".

O ką daryti su kasos pajamų orderiais? Visą knygelę nusirašyt sau, o paskui išrašinėt, nesismulkinant?

Netgi toks mažytis miestelis kaip Šakiai naudojasi nemokamu internetu

Kai perkam iš VMI, rašau gauta iš VMI, pagrindą, kiekį, čia viskas aišku. Ką paskui rašyt, kam išduota?

Paaiškinkit kvailam daiktui, kaip pildyt spec. blankų apskaitos knygą. Vyr.buhalterėman liepė taip: "iš kur gauta ir kam išduota "rašau žmogaus, iš kurio gavau pinigus, pavardę, o "Išduota ,blankų serija ir Nr." - to blanko seriją ir numerį. Man atrodo kvailai. Negi kiekvieną atskirai (pvz. Kasos pajamų orderį) reikia nurašinėt?

Kažin ką daryti su darbuotojų atostogomis? Seniau sudarydavom atostogų grafiką ir pagal jį visi atostogaudavo. Ar naujasis Darbo kodeksas nieko naujo nenurodo šiuo klausimu?

O jeigu 0,5 etato kasininko ir pilnas raštinės vedėjos? Taip pat dvi sutartys?

Tai turbūt neverta gailėtis, kad neveikia

Tas gerai, nes ne visada randi laiko tą pačią dieną pristatyt. Tik gaila, kad man nepavyko nusiųst, mano kompas neatitinka kažkokių sintaksės reikalavimų. Dėl ko labai pykstu ant mūsų kompiuteristų, niekaip nepriprašau, kad sutvarkytų

Tai gal kokį pavyzdį atsiųstumėte? Prašau

Įmonė susitarimo pagrindu, be jokio užmokesčio leidžia kitai įmonei laikinai naudotis kabinetu ir jame esančia kompiuterine technika. Kokią sutartį reiktų sudaryti? Gal ką panašaus turite?