[quote:f6d2ff8286]Išsiaiškinau pati. Girele žinutė davė mintį pavartyti VDI puslapį. Ten gana normalus paaiškinimas.[/quote]Toks patarimas ir buvo:). Skaityti pačiai, o nelaukti kaip tam Jonukui nulupto, sukramtyto kiaušinio:).
Nesuprantu žmonių taip pasitikinčių kitais ir visiškai nepasitikinčių savimi .

Nėra žodžių , esu tiesiog pritrenkta .
Labai labai Jumis nusivyliau, DaivaP, teisingai sako, kad kuo daugiau bendrauji, tuo labiau pažįsti ir dažniausiai nusivyli:(.

Tai tada nesuprantu kas Jums neaišku? Darbuotoja kažkiek tai dirbo paprastai, už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį tikriausiai irgi priklauso atostogos? Tai ir paskaičiuojate tą kompensaciją kiek jai priklauso, jei ji nei kiek neatostogavo prieš nėštumo ir gimdymo atostogas ar vėliau.
Taip aš tai suprantu, DK neskaičiau, atsiprašau, bet tingiu iš tikrųjų domėtis tuo, ko man nereikia dabar, gali dar daug kas pasikeisti, o įsivaizduosiu žinanti:).

Tai Jūsų manymu man reikėtų pasiskaityti DK, kad sužinočiau už ką atostogos priklauso :roll
Kai man reikės atleidinėti tokį darbuotoją, tai būtinai pasiskaitysiu:).

tax.lt/postp115511.html#115511

Nepatinka šitas psl.? Puikiai mažina būtent judančius paveiksliukus.

Jei priklauso, tai aišku, kad reikia mokėti.

Labai tikiuosi, kad čia ne man taikoma ?
Man visos dienos normalios:). Matosi, tikiuosi:).

Nieko negaliu padaryti su savimi - man turi būti ne tik teisinga, bet dar ir GRAŽU . Pageidautina TOBULA .
Labai dažnai braukantį visokius žurnalus, pasistengčiau, kad kuo greičiau atleistų, negražu, aišku, bet...
Čia rimti dokumentai, nesugebi susikaupti? Gaila...

Aš šiaip jau dirbu ne dėl VMI .
Teisingiau gal - ne vien tik dėl to ką pasakys VMI, kai ateis tikrinti :roll

Ne.

Nesijaučiu esanti labai raštinga, bet man žodis HUMORAS nepatinka, visada rašau ir rašysiu tik JUMORAS .

Pasiaiškinimo reikia jau vien todėl, kad darbuotojas sekantį kartą tikrai dirbs atidžiau. Taip jau yra, kada pats įvardina savo neatidumą raštiškai, jį ilgiau prisimena.
O ir šiaip sau, vis tik tokie ištaisymai gražiau - rūpestingiau atrodo su pridėtu pasiaiškinimu, aš pasiaiškinimo reikalaučiau .

Nepykstu:), labanaktis, naktis jau, tai tokia suirzusi, atsiprašau visų .

Taip? Ir kaip gi ta Stela mano :roll Man irgi įdomu pasidarė .

Ai, beviltiška su Jumis ginčytis:)).
1000000000000000000000000000000-ų kartų apie tai buvo šnekėta ir vėl - nereikia trumpinti... Nėra žodžių, dievaži...
Paskaitykite nors kartą DK ar ką :roll

O tai, kas parašyta Darbo kodekse, tai čia jau nieko nereiškia, šiaip sau išmislai? Susigalvoji savo taisykles ir dirbi pagal jas .
Galiu tik pasikartoti:): vis kitoniškai - kad tik nežmoniškai...
Pasisekė, kad ir tikrintojai tokie pat pasitaikė .

Vis kitoniškai - kad tik nežmoniškai... .

Metus laiko mes teikėme tokias formas, nežinau ar čia ilgai ar ne :roll

O prie ko čia PPK ??

Na ir kas iš to ? Loretai13 dabar nusišauti ar kaip ?
Tema vis tiek nepasidarė reikalinga, mano manymu .

Prajuokinote:)).
Nereikia miegoti iki 19.35 val. .

O ką rašo? Gal per didelis?

O direktorius žino, kad čia JO problemos :roll

Vaikus gąsdina tik labai prasti tėvai, mano manymu .

Deja, aš mokėjau taip sumažinti, bet kažkodėl tai nebemoku - nebeišeina, nežinau kas ten pasikeitė:(.
Štai tas puslapis, pamėginkite, gal Jums gausis :roll
www.gifworks.com/cgi-bin/gifworks.pl?com=transfer_open

Apie lizingą nieko nenusimanau, bet...
Nejaugi tik ši viena tema apie lizingą yra visame forume? Paieškokite gal dar?
Kitiems gal tikrai čia atrodo viskas aišku (tiems, kam aišku), o kam neaišku, tai nepradėsi nesąmonių šnekėti juk?
Nenusiminkite, Jums tiesiog šiandien nepasitaikė sutikti tokių dalyvių, kurie supranta ir nori dar kartą aiškinti, gal :roll

Tai, kad Jums čia jau tikrai nuoširdžiai visi aiškina .
Gal paskaitykite pati daugiau apie tai? Kad ir šioje temoje :roll
Ar kažkas kitas turi pasidomėti ir jau JŪSŲ situaciją Jums smulkiai ir aprašyti :roll

Gal kam pravers?
http://www.rokf.ru/different/2003/11/24/201911.html

20 самых частых ошибок при поиске работы

....
3. После отправки своего резюме в ту или иную фирму, вы рассчитываете, что вам обязательно позвонят или пришлют письмо. Однако на деле это происходит крайне редко. Наиболее вежливые компании могут прислать письмо, в котором будет сообщено, что они восхищены вашими данными, но выбрали другого претендента на место. Лучший способ - постоянные звонки в кадровую службу с напоминаниями о вашем существовании. Примерно 60% положительных ответов получают в результате подобных звонков.
...

2. Вы не установили личный контакт с сотрудником отдела кадров, который проводил интервью с вами. Личное впечатление о вас крайне важно. Лишь сотрудник, проводивший интервью с вами, способен сделать так, чтобы ваша кандидатура рассматривалась серьезно.

...
7. Плохо написанное или оформленное резюме. Резюме - это способ проверки грамотности, уровня образования и вкуса.

...
...

10. Покажите, что вы умеете делать! Мечта любого менеджера - новый сотрудник, на обучение и переподготовку которого не придется тратить много времени. Поэтому сотрудники кадровых служб выискивают кандидатов, обладающих нужными навыками. Если в резюме нет этих деталей, то маловероятно, что его будут рассматривать.

Aš irgi būčiau sužavėta, ne kiekvieną dieną tokie kavalieriai su tokiu transportu, pilnu gėlių ir saldainių ir šampano su brendžiuku ir silkės užkandėle, pasitaiko :)).
Jau būtų galima surinkti ir daugiau panelių, ką jau čia, palepintume dėmesiu tokius erelius:).

Tai Loritą dar priimkime į kompaniją, man vienai su dviem vyrais kaip ir nedrąsu, kukli esu .

Labai netgi tinkate . tik važiuokite greičiau .
Taigi, bijau, kad jie greičiau su kompais išgers nei varginsis gėlių, šampano ir saldainių ieškoti .