Mamytes atostogos

Čia reikia mano draugei . Man jau neaktualu Tik ji prašė labai manęs paklausti taxiečių. Ačiū labai. Gal kas dar galite parašyti....

Studentėi, kaip ir kotom nedirbančiams mamytėms priklauso tik pašalpa 93,75 Lt nuo vaiko gimimo ir iki 3-jų metų. Nuo 3 iki 7 metų 50 Lt. Sodra šiuo atvėju jokių pašalpų nemoka.

As budama studente taip pat laukiaus
Jau nelabai atsimenu,tai buvo pries 4 metus
Pries gimdyma(neatsimenu kiek laiko) kolegijos kasoj ismokejo kokia tai suma,po to gavau vienkartine pasalpa gimus vaikui,ir veliau 93Lt kol vaikui suejo 3 metai

Kokius dokumentus turi pristatyti busima mamyte i darboviete, kad iseitu nestumo ir gimdymo atostogu? Is gydytojo, prasymus? ar reikia kokias pazymas nesti i Sodra?
Aciu!

Manau,kad uzteks is gydytojo nestumo ir gimdymo atostogu pazymejimo, ten toks pat kaip "biuletenis"beveik yra.Tada kai imonej sudes visus antspaudukus ir parasiukus ant jo, gauti Direktoriaus isakymo apie nestumo-gimdymo atostogu suteikima patvirtinta kopija(reikalingas nekopijuotas antspaudas) ir su tais dokumentukais keliaut i sodra.
Darbe dar turbut reiktu parasyt prasyma, kad isleistu i nestumo-gimdymo atostogas.
O is forumieciu matosi, kad seniai bebuvote tose motinystes atostogose, jau daugiau nei metai mamytes gauna ne 60, o 70 procentu darbo uzmokescio sumos.Vat tai ir pasedeti, pailseti biski galima, tik kad kudikiui jau 11 men, teks vel i buhalterija gryzt...

Gal kartais kas zino, ar kai sueina vaikui 1 metai,mamyte gauna po 93.75 ir is sodros,ir is socialinio sk.,ar tik is kurio vieno?Juk anksciau,kai dar neduodavo tu pinigeliu is socialinio, tai visos mamkos iki 3 metu gavinedavo po 93.75 lt.O dabar kazin kaip?

93,75 gauni iki kol vaikui sukaks 3 m., po to tvarkai popierius kad gautum po 50 lt (kas turi 3 ir daugiau vaiku gauna daugiau).

Iš gydytojo gautą nedarbingumo lapelį.
Ir viskas.

Tik iš socialinės rūpybos skyriaus.
Sodra po metų nusiplauna rankas.

Turim tėtį, kuris irgi išeina vaiko priežiūros atostogų iki sueis 1 m. Problema tame, kad mama, negali gauti biuletenio, o ir piktybiškai tiesiog nesitvarko dokumentų Po vaiko gimimo jau praėjo visas mėnuo, dabar ateina su dokumentais ir reikalauja sutaikti vaiko priežiūros atostogas visu mėnesiu atgal O aju ir ketvirtinės priduotos. Sodros inspektorė siūlo suteikti atostogas nuo šios dienos ir nesukti sau galvos Gal jūs turit patarimą?

O kokia jam nauda išeiti atbuline data? Gal jis ko nors nesupranta? Jei dirbo tą mėnesį - juk neanuliuosi jo darbo, ir Sodra už tą laiką nemokės

O noras tame, kad jis nedirbo, o šventė

Noriu pasitikslinti.
Darbuotojai suteiktos atostogos iki vaikui sukaks 3m., t.y. iki 2006 01 27.
Darbuotoja atvyksta 2005 11 02 ir prašosi atleidžiama (pradeda dirbti kitur).
Direktorius sutinka (prašyme darbuotoja rašo "prašau atleisti nuo 2005 11 02"; Direktorius rašo įsakymą "Atleisti nuo 2005 11 02")

Kokią datą rašyti langelyje "Atostogų nutraukimo data"? 2005 11 01 ar 02?
Iš 9-SD pildymo taisyklių: "7.5. atostogų nutraukimo data (pildoma nutraukiant atostogas)- paskutinė atostogų diena pagal draudėjo įsakymą ar potvarkį; "

Kai paskutinį kartą turėjau panašų atvejį, mūsų įmonę kuruojanti Sodros vyresnioji specialistė Formoje 9-SD atostogų nutraukimo datą pataisė į 12 d. (atleidimo data buvo 13 d.). Bet abi minėtos dienos buvo normaliai darbo.
Taip pat patarė tą dieną priskaičiuoti DU už 2 val. Ar dar laikomasi tos nuomonės, kad už pareiškimo parašymą reikia skaičiuoti DU?

Nera, aš ne visai supratau. Vaiko priežiūros atostogų eina tėtis ar mama Abu eiti negali. Šiaip galit išleisti atostogų ir tada, jei prašymą pateikė pavėluotai. Sodroje 9- SD formą pateiksite kartu su paaiškinamuoju
raštu. Privalo priimti, teisybė gryna...

Ar aš čia nesąmonių klausinėju?

Kiek žinau - atostogų metu iš darbo atleisti galima, t.y. nebūtinai darbuotojas turi ateiti į darbą. Bet tokių dalykų gariau klausti ne Sodroje o VDI

Mano aukščiau minėtoji darbuotoja pas mus pradėjo dirbti 2002 09 23.
Nėštumo ir gimdymo atostogų terminas:
1)2002 11 04-2003 03 09
2)2003 03 10-2003 03 23
Atostogos vaikui ... iki 1m. 2003 03 24-2004 01 27
Atostogos vaikui ... iki 3m. 2004 01 28-2006 01 27
Atostogos nutrauktos 2005 11 02.

Ar atleidžiant reikia mokėti nepanaudotų atostogų kompensaciją?

Jei priklauso, tai aišku, kad reikia mokėti.

Tai aš ir noriu žinoti, ar priklauso.