ditulei:

taip,manau į FR0453 įeina visos sumos susijusios su A klase

sveiki, užkliuvau už paprasto klausimo : kaip apskaičiuoti vidutinį sąrašinį drabuotojų skaičių?

matau, kad daug čia dėl komandiruočių diskutuota, bet labai norėčiau dar pasitikslinti : jei įmonės vadovas į komandiruotę Lietuvoje išsvyksta vienai dienai , tai ar gali buti dienpinigiai didinami 100 proc? ar tai galioja tik komandiruotėms užsienyje?
Dar: kaip suprantu dienpinigiai gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama, o SODRA?
Padėkit prašau

ar yra įstatymuose kur nors paminėta nuo kokios vertės turtas priskiriamas IT ar TT ar įmonė pati nusistato tą ribą?

Gal kas žinote, kur galima būtų pasiskaityti apie tai?

Parašyta: 2003-04-24 12:01

--------------------------------------------------------------------------------

Nezumirkit tiktai kompensacijos uz nepanaudotas atostogas priskaiciuot, ato sugaus SoDra ir duos baudu!
[quote]

Negi per bandomąjį laikotarpį priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas?
Kiek žinau, atostogos nesuteikiamos, jei dar žmogus nepradirbo 6 mėnesių

o išvis, ar būtina rašyti straipsnius SODROS knygutės įrašuose? Mes tai nerašome

o gaila
Ačiū!

nežinau, kaip pasiskaiciuoti darbo užmokestį tokioj situacijoj:
pvz: šį mėnesį dirbau nuo gruodžio 8d., mėnesinis atlyginimas tarkim 1000lt.
Dabar nebežinau, ar apskaičiuojant darbo užmokestį vienai dienai reikia įtraukti ir šventines dienas? t.y. 1000/23, ar 1000/21 ??
Ir darbo užmokestis už gruodį bus : 1000/23*18 ar 1000/21*16 ???
padėkit, please!!

manau, kad prekių ženklas tai ilgalaikis nematerialus turtas.

Tik nežinau, ar jis amortizuojamas? Pagal pelno mokesčio įstatymą:

19 straipsnis. Nusidėvėjimo arba amortizacijos skaičiavimo apribojimai

2. Neskaičiuojama amortizacija paties vieneto susikurtam nematerialiajam ilgalaikiam turtui, nustatytam šio Įstatymo 1 priedėlio grupėse – įsigytos teisės ir kitas nematerialusis turtas, bei prestižui, jei šiame Įstatyme nenustatyta kitaip.
čia skaičiuojant pelno mokestį, o buhalteriškai?

Ačiū Loretai už ats.,bet
čia nieko man reikalingo neradau: tax.lt/postx600-0-20.html&sid=262c9d0... ,

o dėl nutarimo Nr. 172 vis dar nerimstu koks nutarimas galioja siandien

Žmonės gerieji, kas turėtų būti įrašyta į reperezentacinių sąnaudų aktą? Ar turėtų buti kokia komisija tam reikalui? Ar pačiam akte reikalinga nuoroda kokiu teisiniu pagrindu remiamasi?

Dar:
LR Vyriausybės 1999 m. vasario mėn. 18 d. nutarimas Nr. 172 „Dėl įmonių reprezentacinių sąnaudų pripažinimo mažinančiomis bendrąsias pajamas tvarkos patvirtinimo” nebegaliojanuo 2003 01 01, o naujo nutarimo niekaip nerandu:(

sakykit, mielieji kolegos, ar darbdavys turi skaičiuoti ligos pašalpą už 2 pirmąsias nedarbingumo dienas darbuotojui, kuriam tai pirmoji darbovietė ir nėra išdirbęs 3 mėnesių? O kaip su SODRA? Ar toks darbuotojas tikrai negauna ligos pašalpos už biuletenį?

Dėkui labai!

mielieji kolegos, sakykit, ar yra koks skirtumas apskaičiuojant darbo užmokestį darbuotojui, kuris yra pensininkas?