Vel komandiruotė...

Sveiki,
peskaičiau apie komandiruotes ir truputį pakraupau.
1. Jei darbuotojas neišdirbo pilno mėnesio ir negavo per tą mėnesį MMA, tai dienpinigiai apsimokestins? Bet juk aš skaičiuodama DU išsivedu pagal MMA vidutinį dienos DU, padauginu iš dirbtų dienų skaičiaus ir išmoku. Ar tai nesiskaito?
2. Dar vienas pavyzdys: darbuotojas priimtas 1 mėn. Dirbo sakykim nuo 10.20 iki 11.19. Už abu mėnesius skaičiavau atskirai, ir sumoj gavosi, kad išmokėjau gerokai daugiau nei MMA. Tai ir tokiu atveju dienpinigiai irgiapsimokestins?

Burbului
1. Kadangi DU yra mazesnis uz 450, tai dienpinigiai apmokestinami, geriau moketi jos menesio pabaigoje, kai tu tiksliai gali zinoti kek bus priskaiciuota uz menesi
2. Reikia zureti atskirai zz kiekviena menesi DU ir lyginti su MDU, tada ir zinosi ar apmokestinti ar ne

matau, kad daug čia dėl komandiruočių diskutuota, bet labai norėčiau dar pasitikslinti : jei įmonės vadovas į komandiruotę Lietuvoje išsvyksta vienai dienai , tai ar gali buti dienpinigiai didinami 100 proc? ar tai galioja tik komandiruotėms užsienyje?
Dar: kaip suprantu dienpinigiai gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama, o SODRA?
Padėkit prašau

Dėl dienpinigių: kaip manot, jei darbuotojas dirba 20 val. per savaitę (pusę etato) ir uždirba 300 Lt, tai man suprasti 300Ltx2=600 Lt (perskaičiuoju į pilną etatą) ir t.y. daugiau už MMA, ar vis dėlto tuos 300 Lt priimti kaip faktą, t.y. 300Lt<450 Lt?
Kapitanovas mano, kad reikia perskaičiuoti, bet pabrėžė, kad čia jo nuomonė ir turi būti išaiškinimas. Gal aš jau ką praleidau?

Dėl dienpinigių: kaip manot, jei darbuotojas dirba 20 val. per savaitę (pusę etato) ir uždirba 300 Lt, tai man suprasti 300Ltx2=600 Lt (perskaičiuoju į pilną etatą) ir t.y. daugiau už MMA, todėl ir diendinigių neapmokestinu, ar vis dėlto tuos 300 Lt priimti kaip faktą, t.y. 300Lt<450 Lt ir paskaičiuotų dienpinigių suma virš 50% DU apsimokestina?
Kapitanovas mano, kad reikia perskaičiuoti į pilną etatą, bet pabrėžė, kad čia jo nuomonė ir turi būti išaiškinimas. Gal aš jau ką praleidau?

Dar kartelį pakartoju savo klausimą, matyt prieš šventes ne iki buhalterijos visiems buvo, kad niekas man pagalbos rankos neištiesė.

Kodel niekas nepakomentuoja, ar aš kokią nesamonę paklausiau?

Sveiki Forumiečiai!
Gal kas turit žmonių, iškomandiruotų pernai, o grįšiančių šiemet?

Kuriam laikotarpiui priskirti sąnaudas? Manyčiau 2004, nes avansinė bus pateikta tik grįžus... O gal reikia dalinti? Kaip darot?

Ačiū už nuomones.

Ne nereikia dalinti. viska i siemet mesk. nes kaip jie tau pernai nepateike informacijos. Tai tu ir negali dalyti.

Jėzau, žmonės, vėl ir vėl prie komandiruočių......Vieni daro taip, kiti antraip.....O kaip reikia iš tikrųjų? Ar grįžtant iš užsienio komandiruotės, grįžimo dienos dienpinigiai imami Lietuvos ar užsienio šalies? Paprotinkit, prašau.

Manau, kad užsienio šalies.

Jezau zmogau atidziau paskaityk foruma, pries kelis psl,buvo protinama, kad grizimo diena mokama uzsienio norma!

Žinau, kad daug kas šalyje dienpinigius naudoja kaip priedą prie atlyginimo (nors kartais tų komandiruočių ir nebūna), kuris leidžia įmonei sutaupyti mokesčių sąskaita. Tik niekaip negaliu įsikirsti į šį modelį. Gal būt kas galėtų paaiškinti kaip visa tai daroma nuo pat pradžių. Nes pusę dienos jau ieškau forume, tačiau atsakymo rasti taip ir nepavyko.
Tiesa važinėjimai po Lietuvą vyksta, tačiau jie vienadieniai.

2003,01,28 nutarimas Nr99
VŽ 2002 Nr 73-3085,Nr 123-5539

Už vienos dienos komandiruotę Lietuvoje mokama 6 proc.MGL, t.y. 7,50 Lt. Būtinas įsakymas, jame nurodomas komandiruotės tikslas. Nelabai čia ką daug prikursi ir neprivažinėsi po Lietuvą be tikslo.

IrenaR rašė:

[quote:db41b9d8de]Už vienos dienos komandiruotę Lietuvoje mokama 6 proc.MGL, t.y. 7,50 Lt. Būtinas įsakymas, jame nurodomas komandiruotės tikslas. Nelabai čia ką daug prikursi ir neprivažinėsi po Lietuvą be tikslo.
[/quote]

Tačiau kažin ar galima mokėti daugiau. Kokiais tai mokesčiais būtų apmokestinama?

Mokėt gali kiek nori (kiek dirikas įsakymu patvirtins), bet kas viršija 99 nutarimą dėsi prie atlyginimo - GPM, SODRA ir neleidžiami atskaitymai.

Sakykite, visai jau susipainiojau, jei komandiruotei isdaviau dienpinigiu, kurie 9 litais virsija norma, ar turiu juos apmokestinti?
kaip ten su 50 %?

na atrodo atsakymas ka tik buvo, o kokioje formoje turetu buti jie nurodyti, na cia kalbant apie GPM

Jeigu darbuotojas isvyksta gruodžio mėn. - 15 d.d. i komandiruote (Lietuvos respublikoje). Pradirbo skaitosi irgi tik 15 d.d., mėnesinė alga 450 Lt. už pradirbtą laiką - 321,43 Lt. Nuo kurios sumos turėsiu priskaičiuoti GPM ir sodrai.?

Padėkit.....

Tiek GPM, tiek sodrą, tiek įmokas į garantinį fondą skaičiuoji nuo priskaičiuoto DU, t.y. 321,43 Lt.