Vel komandiruotė...

Palaukite juk paliekamas vidutinis darbo uzmokestis, ar jau komandiruoteje esant darbuotojui neskaiciuojate darbo uzmokescio?

Jei komandiruojam darbuotoja 2 savaitgalio dienom i rengini, susitikima su partneriais Lietuvoje, Tai tabelyje tose iseiginese rasom K, sumokam komandiruotes islaidas. Ar reiktu suteikti paskui 2 iseigines?

komandiruote išeiginėse aš žymiu "Ko"
už tas dvi dienas apskaičiuojat komandiruotpinigius, be jokių papildomų išeiginių.
gal kas nors kitaip galvuoja?..

Jei savaitgalį, tai duodam poilsio dieną arba dvigubai apmokame.

prasideda...
tai ir atlyginimas skaičiuojamas už tas dienas..? sorry,
sutinku su ingridar

Patvirtinkite prašau, kad viską teisingai supratau ir padariau:
Direktorius, kurio alga 5250 Lt 2003-12-20 iki 30 d.buvo komandiruotėje Vokietijoje t.y. išvyko ir kirto Lenkijos sieną 2003-12-20, o grįžo-kirto LR sieną 2003-12-30.
Diernpinigiai Vokietijoje: 10d.*197Lt*100%=3940 Lt
Dienipinigiai Lietuvoje: 1d*12.50Lt*100%=25 Lt
Be to jam buvo priskaičiuotas jo atlyginimas 5250 Lt.
Ar reikėjo skaičiuoti kokius nors (GPM ar Sodra) mokesčius nuo dienpinigių, ?????
P.S. Priminkite, nuo kurios sumos į FR0453 reikėjo traukti komandiruotės dienpinigius?
Dėkui visiems už pagalbą....
Ir dar vienas klausimas- ar galima ir kaip skaičiuoti padidintus dienpinigius, jeigu įmonės direktorius išvyksta į komandiruotę 2003-12-20 dieną ir grįžta 2003-12-30 d., o nuo 2003-12-23 dienos jis jau nebe direktorius, o direktoriaus pavaduotojas????? Taip įvyko, nes IĮ buvo pertvarkyta į UAB ir jis automatiškai buvusios savininkės įsakymu tapo pavaduotoju...

Pagal 99 nutarimą paskutinė diena skaičiuojama pagal užsienio norma, visas dienas (11d.) daugink iš 197Lt.;
į deklaraciją 0453 įeis išmokėtos sumos viršijančios 2000Lt

Dienpinigių Lietuvoje po 12,50 Lt nebeliko, už grįžimo dieną mokama užsienio norma. Kadangi atlyginimas viršija MMA, apmokestinti nereikia. Deklaruojama FR 0453A priede nuo 2000 Lt, kodas 541.

Ir dar vienas klausimas- ar galima ir kaip skaičiuoti padidintus dienpinigius, jeigu įmonės direktorius išvyksta į komandiruotę 2003-12-20 dieną ir grįžta 2003-12-30 d., o nuo 2003-12-23 dienos jis jau nebe direktorius, o direktoriaus pavaduotojas????? Taip įvyko, nes IĮ buvo pertvarkyta į UAB ir jis automatiškai buvusios savininkės įsakymu tapo pavaduotoju...[/quote]
Ar galima buvo žmogų perkelti į kitas pareigas, jam esant komandiruotėje? kažkaip keistai atrodo...

Dėkui už atsakymą, aš truputį prailginau savo klausimą:
Direktorius išvyko į komandiruotę 2003-12-20 dieną, grįžo 2003-12-30 dieną.
Kol jo nebuvo IĮ savininkė pertvarkė IĮ į UAB. Nuo 2003-12-23 direktorius jos įsakymu tapo direktoriaus pavaduotoju, o ji -direktore.
Ar galiu šiuo atveju skaičiuoti padidintus dienpinigius nors už 2003-12-20 iki 22dienas???? O gal geriau padidintų visai neskaičiuoti?

Manau, kad negalėjo keistis jo pareigos komandiruotės metu. Nebent jei darbo sutarties pakeitimas sudarytas prieš tą komadiruotę, bet tada jau geriau nerizikuočiau ir skaičiuočiau jam kaip direktoriaus pavaduotojui, t.y. nepadidintus dienpinigius.

Bet jeigu IĮ savininkė pertvarkymo akte nurodė, kad ji direktorė ir būtent tokiomis poareigomis "užsiregistravo" Sodroj- kas tam EXdirektoriui belieka: *tik susitaikyti su tuo, kad jis jau tik direktorės pavaduotojas.
Jo atlyginimas nepasikeitė, tik paregos.
Man labai norėtųsi paskaičiuoti jam nors už tas tris dieneles padidintus dienpinigius (vis gi 591 Lt daugiau, o apmokestinti nereikia :))- O jeigu komandiruotės įsakyme apie visa tai būtų užsiminta????
Juk nėra niekur pasakyta, kad taip negalima, o jis direktorius tas dienas tikrai dar buvo....
"Palaiminkit" mane kas nors :) Ramiau jausiuosi :)

Vairuotojas komandiruotės metu Lenkijoje remontavosi servise mašiną ir nusipirko tepalų.Ar galima šias išlaidas įtraukti į komandiruotės sąnaudas. Jeigu ne, tai kokiu kursu skaičiuoti iškaidas. Jei kas galite atsakykite.Dėkoju.

Čia su Tavim nesutinku. Pareigos - vienas iš būtinųjų darbo sutarties punktų ("priimama tokioms tai pareigoms"). Kol darbo sutartis nepakeista, tol ir pareigos nesikeičia. O kad naujoji direktorė (savininkė) privėlė - čia jau jos asmeninė problema. Aš to exdirektoriaus-pavaduotojo vietoj darbo sutarties paskeiitimą pasirašyčiau tik nuo 2004/01/01.

Ok., aš gausiu Exdirektoriaus 03-12-20 dprašymą pervesti jį nuo 2003-12-23 dienos dirbti direktoriaus pavaduotoju, parašysiu Savininkės įsakymą, kurį ji pasirašys,kad JIS nuo 2003-12-23 būtų pervestas dirbti dir.pavaduotoju. Ar tuomet galiu skaičiuoti padidintus dienpinigius už tas jo "direktoriavimo" dienas????????
Dėkui

Ne.
Įmonių ir nebiudžetinių organizacijų administracijos vadovams, taip pat individualių (personalinių) įmonių savininkams Finansų ministerijos patvirtinta dienpinigių norma gali būti padidinta iki 100 procentų

Teisi,
gerbiu tavo nuomonę, bet ar tikrai negaliu 100% padidintų dienpinigių skaičiuoti už tas dienas, kai jis buvo direktorius? Kaip mokesčiai prisikabintų t.y. kokiu pagrindu? Juk jis tikrai "legaliai" tas tris dieneles dar buvo adm.vadovas- direktorius.... Ir manau nusipelno padidintų dienpinigių... Juo labiau, kad Exsavininkė dabartinė direktorė apie tai užsimintų įsakyme....
Tikrai nenoriu nusvilt, bet "parašytų" argumentų,kodėl taip negalima daryt nėra....

Atsiprašau, ne taip Tave supratau, tiksliau neatkreipiau dėmesio į datas. Už 3 dienas - manyčiau taip, gali.

Dėkui teisi
Kai pritaria žmogus, kurio nuomonė man svarbi- galiu "ramia sąžine" daryti tą ką manau teisinga.
Ačiū

Pas mus 5 žmonės važiuoja į Rygą vienai dienai-ten vyks paroda.Kiek aš turiu mokėti jiems dienpinigių.Ar visus 112 už tą dieną, ar 50 proc.tos dienpinigių normos.