Vel komandiruotė...

Jei skaičiuosi dienpinigius po 15 Lt, tai už 15 d. bus 15x15=225 Lt. Taigi jau viršytų 50 proc. atlyginimo 321,43x0,50=160,72 Lt. Bet apmokestinimas priklauso nuo to, kada išmokėsi dienpinigius. Kaip aiškino Pačiolis ir čia n kartų rašyta, išmokamų dienpinigių sumą reikia lyginti su išmokėjimo mėnesio atlyginimu. T.y., jei gruodžio dienpinigius išmokėsi sausį, tai ir lyginsi su sausio atlyginimu.

O jeigu padidinti algą ir gautusi, kad jis gautu 451 algą už pradirbtą laikotarpį tai jokių mokesčių nebebūtų.?

gal kas žinotų atsakymą į tokį klausimą:

Lietuvos teritorijoje komandiruotam darbuotojui atlyginamos kelionės išlaidos į komandiruotės vietą ir grįžimo į nuolatinio darbo vietą, bet aišku, išskyrus taksi, bet ką gi daryti jei darbuotojas tiesiog jokiais kitais būdais negali nuvažiuoti iš vienos vietos į kitą? .. oops.. o gal čia turima omeny konkrečiai "išlaidos į komandiruotės vietą ir grįžimo", o ne pačioje komandiruotės vietoje? t.y. komandiruojamas iš Klaipėdos į Vilnių negali iki Vilniaus važiuoti taksu, o jau pačiame Vilniuje - gali? patarkit prašau

ir dar, jei negalima atlyginti už taksi, kam gi tada tie nustatytos formos sunumeruoti "taksi kelionės kvitai", kurių kitoje pusėje rašo: "kvitas yra finansinis pagrindas darbovietiems, ..., apmokėti už važiavimą"?

gal kas nors irgi turėjote panašią situaciją su taksi išlaidom? gal šiandien turėsit laiko atsakyti? Ačiū!

Sveiki,
Skubiai reikia pagalbos . Labai neturiu laiko ieškoti, žinau, kad buvo daug diskutuota. Kiek reikia mokėti darbuotpjui nuo 04.01.01, kad galėčiau ramiai mokėti dienpinigius?
Labai dėkoju

„2.5. Nuo 2004 m. sausio 1 d. komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkoje, patvirtintoje šiuo nutarimu, ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1995 m. balandžio 28 d. nutarime Nr. 613 nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojo mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką tuo atveju, kai darbuotojo mėnesinė alga ar valandinis tarifinis atlygis už faktiškai dirbtą laiką neviršija minimaliosios mėnesinės algos arba minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3. (585 lt.) Šio punkto nuostatos netaikomos Lietuvos Respublikos laivo įgulos jūreiviams mokamiems dienpinigiams.“.

Mes tai dėl visiškos ramybės prie tų 585 Lt dar pridėjom truputi

Širdingai dėkoju, Vili.

Kolegos, patarkite kaip jūs darote. Išsiunčiame žmogų 10-čiai dienų į Taliną. Jo atlyginimas 550 (<585) Lt - kai suprantu, kas viršija 275 Lt reikės apmokestinti SODRA ir GPM. Nežinau, kaip pasielgti - žadu išduoti avansą - jei žmogus viską išleis nebeužteks likusios algos dalies (buvo išmokėtas avansas) mokesčiams išskaičiuoti. Gal tą avansą duoti ant mokesčių sumos mažesnį?

Kotrynai:
ar ne naudingiau įmonei ir darbuotojui, jei padidintumėte atlyginimą iki 586 Lt( pvz. priedas, premija ar pan.)? Tada mokesčiai būtų tik nuo to priedo.

Gal ir naudingiau, bet vadai ne visada mąsto, taip, kaip mes. Šis darbuotojas pensininkas. paprastai į komandiruotes nevažinėja. Čia toks atsitiktinis atvejis - važiuoja giminių aplankyt, pakeliui "kelias užduotėles "atliks. kol kas valdžia dar miega, tai aš bandau apmastyt visus variantus, ką čia dabar daryt vienu ar kitu atveju.

Gal kas zino kaip apiforminti komandiruote jei i komandiruote vyksta : imones vadovas ir 2 zmones ne imones darbuotojai. Kaip ne imones dar-jams apmokestinami komand dienpinigiai ir kokioj A ar B klasei priskiriami.
Ar komandiruotes islaidos uz ne imones darbuotojus bus kaip reprezentacija??

Ar galite nurodyti, kur yra komandiruočių įstatymas? Na aš dar tikrai ne visą forumą išnaršiau, gal ir buvo kur, bet prašau nurodykite, kur yra?

Gal šito ieškai:

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2188...

Dėkui, na ne tie, bet per tai atradau ko norėjau.

Prasau gal galit kas padeti....
Vairuotojas komandiruotes metu gavo papildomai avanso.Kokiu valiutos kursu apskaiciuoti visas komandiruotes islaidas?

Visos komandiruotės išlaidos skaičiuojamos vienodu kursu. Variantai 2:
1. Jei išduotas komandiruotei avansas, tai pirmo avanso išdavimo dienos,
2. Jei komandiruotei avansas neišduotas, tos dienos, kada išvyksta į komandiruotę.

Skaičiau skiačiau, bet neradau,
ar mokami dienpinigiai Lietuvoje, kai komandiruotė trunka vieną dieną, tai yra grįžtama tą pačią dieną?

Jei komandiruotė trunka 1 dieną, tai mokama 50 proc. dienpinigių.

Gal žiopla esu, bet 99 VN tokių nurodymų nepastebėjau.

Ten apie tai nieko nėra, bet dar galioja 1995 m. 613 VN:

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2142...

"14. Jeigu avansas darbuotojui nebuvo išmokėtas, komandiruotės išlaidos atlyginamos (pateikus šias išlaidas patvirtinančius dokumentus) tik litais, o išlaidos valiuta apskaičiuojamos pagal išvykimo į komandiruotę dieną galiojusį lito ir bazinės valiutos oficialų kursą ar Lietuvos banko nustatytą lito ir užsienio valiutos santykį.
15. Jeigu avansas į komandiruotę vykstančiam darbuotojui buvo išmokėtas valiuta ne tos valstybės, į kurią vykstama, darbuotojas turi pateikti gautos valiutos keitimo į kitą valiutą dokumentą, išduotą Lietuvos Respublikos ar užsienio valstybių kredito įstaigų. Nepateikus šio dokumento, išlaidos valiuta apskaičiuojamos pagal avanso išmokėjimo dieną (jeigu avansas nebuvo išmokėtas - išvykimo į komandiruotę dieną) galiojusį lito ir bazinės valiutos oficialų kursą ar Lietuvos banko nustatytą lito ir užsienio valiutos santykį."