Ligos pašalpa, neturintiems stažo

sakykit, mielieji kolegos, ar darbdavys turi skaičiuoti ligos pašalpą už 2 pirmąsias nedarbingumo dienas darbuotojui, kuriam tai pirmoji darbovietė ir nėra išdirbęs 3 mėnesių? O kaip su SODRA? Ar toks darbuotojas tikrai negauna ligos pašalpos už biuletenį?

Už 2d.d skaičiuoti nereikia, taip pat ir sodra nieko neišmokės. Nedarbingumo pažymėjimą pasiliekame sau , kad pateisinti darbuotojo nedirbtas dienas.

Sveiki, truputį pasimečiau. Mūsų darbuotojas susirgo 11 13d., o pas mus pradėjo dirbti tik 09 13d. Kaip man skaičiuoti už dvi dienas? Kokius mėn imti?

Verta paskaityti, ne tik šiuo atveju pravers:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...

Sveiki visi, Dabar tikrinuosi atlyginimus ir sausio menesi pamaciau, kad programa vienam darbuotojui paskaiciavus tas 2 nedarbo dienas nuo 800 lt. Tas darbuotojas dirbo dar tik nuo gruodzio vidurio, tai tu triju menesiu kaip ir neisdirbes, beje jis dirba ant puses etato, t.y. ant 400 lt. Tai ar cia blogai jau paskaiciuota, ar yra kazkoks istatymas, kur jei darbuotojas neisdirbes triju menesiu jam skaiciuojama nuo minimumo? Nes kai paskambinau programos kurejams, tai jie patikino, kad yra toks istatymas, kad jei darbuotojas neisdirbes triju menesiu, tai jam skaiciuoja nuo minimumo.. Jeigu yra toks istatymas, gal galetumet atsiusti nuoroda? Buciau labai dekinga

Laukiu atsakymo

Galvojat, kuo daugiau kartų klausimą užduosit, tuo daugiau atsakymų sulauksit? Geriau per tą laiką būtumėt Sodrai paskambinusi.