as matyt busiu kazka praleidusi, bet nuo kada mamadienius prie atostogu galima pridet? nebent taip supuola, kad atostogaut iseinama liepa, o griztama rugpjuti, tai galima diena pries atostogas formint kaip mamadieni, ir diena po atostogu. bet kad visi per metu sukaupti mamadieniai prisidetu prie atostogu nesu girdejus, nebent istatymas keitesi

taip įsiskaičiuoja

apie pajamas už 2008 m. jokios pažymos pristatyti nereikia jei ir praėjusiais metais jūsų šeima pateko į mažai gaunančių gretas, bet...
jei praeitais metais šeimos pajamos buvo didelės, bet šiemet kažkuris narys/iai neteko darbo ir šeima šiemet jau patenka į tą ratą, kuriems priklausytų pašalpa, tada į savo savivaldybės atitinkamą skyrių reikia kreiptis nuo š.m. balandžio 1d. ir jau su visom pažymom, apie maitintojų praeitų metų pajamas ir apie šių metų (įrodančias, kad šiemet ženkliai tos pajamos sumažėjo)

reikia pagalbos kaip išversti šiuos sakinukus:

priminimas. musu apskaitos duomenimis Jusu imone yra skolinga UAB XXX, kadangi skolos jau praterminuotos prasome kuo skubiau padengti susidariusi isiskolinima. Jeigu si isiskolinima jau padengete, prasome nekreipti demesio i si priminima. Tikimes tolesnio sekmingo bendradarbiavimo.

mačiau kažkas rašė, kad darė anglišką darbo pažymėjimo variantą gal galėtumėte atsiųsti pavyzdį reikia padaryti vertimą, ale pati nesu labai gerai išmananti anglų kalbą, tai prašau pagalbos

ir dar, ad rašė, pasiskaityti statistikos direktoriaus įsakymą 2000 m. bet aš tų metų nerandu, prasideda tik nuo 2001 kas jame rašoma?

firma jokios apskaitos karo prievolininkų iki šiol nevedė, dabar liepta man tai daryti nes atėjo pranešimas perskaičiau visą temą, ir man vistiek iškilo klausimų, nors visus teisės aktus susijusius atsispausdinau ir perskaičiau, bet kuo daugiau skaitau, tai tuo daugiau painiavos
1. kažkas rašė, kad reikia karinio bilieto lietuviško numerio, o jei karinis bilietas rusiškas, tai jau nebetinka tas numeris, ar kaip?
2. į tą formą, kurią siųsti reikia, ar galima suvesti visus dirbančiosius, ar kiekvienam atskirai reikia? suprantu, kad pagal teritoriją, bet jei mūsų miesto komisariatui priklauso 15 vyrų, tai tiems 15 turiu atskirai rašyti duomenis, ar kiekvienam atskirai?
3. jei per ketvirtį po duomenų pateikimo darbovietėje niekas neįsidarbino ir neišsidarbino, vistiek reikia pateikti ataskaitą? ką tada joje rašyt?
4. jei darbuotojas nėra susitvarkęs šauktinio bilieto, ale"slapstosi" ką su juo daryti? į kariuomenę jis nenori, bet šauktinio bilietas netvarkytas nuo 2003 m. neįtraukti jo į apskaitą? o jei įtrauksiu, tai baudos? tam darbuotojui? įmonei?

norėjau paklausti ar man būnant vaiko auginimo atostogose iki 1 metų ir išeinant iš darbo, bei įsidarbinant naujame darbe bus nutrauktas pašalpos mokėjimas (kalba eina ne apie 93 litus, bet tą vadinamą "atlyginimą"), ar vis tik mokės? nes kiek žinau, jei vaikui nėra metukų ir grįžti į senąją darbovietę, tai pašalpos mokėjimas yra nutraukiamas. o kaip yra, kai pereini į kitą darbą?
ačiū už atsakymą