Darbo pažymėjimas

Apraminot, aciu labai Jums.

Aš darau taip: užklijuoju kokį popiergalį vietoj nuotraukos, o kai išdžiųsta klijai, nuplėšiu taip, kad matytųsi, kad kažkas (greičiausiai nuotrauka )buvo priklijuota. Nes mano darbuotojai išeidami iš darbo paprašo nuotraukytę atiduoti...

mačiau kažkas rašė, kad darė anglišką darbo pažymėjimo variantą gal galėtumėte atsiųsti pavyzdį reikia padaryti vertimą, ale pati nesu labai gerai išmananti anglų kalbą, tai prašau pagalbos

Jeigu darbuotojui pavogė darbo pažymėjimą, tai kaip įrašyti į darbo pažymėjimų registracijos žurnalą? Kad pavogė ir darbuotojo parašas? Ar kaip?
Ir turbūt naują reiktų išduoti su nauju numeriu?

Pasakykit ,ką rašot iki kada galioja.Ar kokį tai terminą sugalvojat,5 metai,10 metų ,ar rašot iki darbo sutarties pabaigos?

Iki darbo sutarties pabaigos

Rašau: du metai.

VDI tikrino ir nieko nesakė, kad blogai

Kodėl būtent 2 metai? Ar toks darbo sutarties terminas?
Rašau - darbo santykių galiojimo metu (jeigu DS neterminuota).

Va,va kai DS neterminuota.Nes logiškai mąstant po tų 2,5,ar 10 metų reikėtų rašyti naują paž.Ar pratęsti seną.Bet pratęsimui ten kaip ir vietos nėra.Darbo santykių galiojimo metu -gražiai suformuluota.

Rasom - neterminuotai. Tikrintojam niekada del to klausimu nekilo. Patogiausia, jokiu pratesinejimu.

Neterminuotai irgi nelabai tinka. Nes išeitų, jog ir nutrūkus darbo santykiams, pažymėjimas vis dar galioja.

Darbo tavrkos taisyklese nurodyta iki kada galioja DP, ir kad atleidziamas darbuotojas privalo ji grazinti. VDI del to jokiu priekaistu neisake - jiems pakankamas pagrindas buvo DTT parasytos pazymejimo galiojimo, isadvimo ir atidavimo salygos. Taigi tinka puikiai.

Tuomet taip, jeigu vidaus tvarkoje turite tai apsirašę.

Kam idomu pasiskaityt apie darbo pazymejimu tvarka yra nutarimas LRV Nr. 503 2003-04-24

Todėl, kad taip įmonėje yra patvirtinta.
Parašiau, kaip pavyzdį.

Vienoje įmonėje rašėm iki DS pabaigos. VDI tai netiko Liepė nurodyti terminą

Dažnai darbuotojai tiek metų ( du ) net ir nedirba, taip kad nieko nereikia perrašynėti.

Šiuo klausimu tur būt yra labai įvairių nuomonių ir tarp VDI darbuotojų. Susidaro tokia nuomonė, kad jie patys gerai nežino, tad ir reikalauja kiekvienas skirtingai ir taip, kaip patys galvoja.

Sveiki,
Gal kas turite isakymo pazyzdi del darbuotoju tapatybe patvirtinanciu dokumentu isdavimo, nesiojimo bei saugojimo tvarkos.
Zodziu, del darbo pazymejimo isdavimo, laikymo tvarkos?
Atsiuskite koki pavyzduka, nes VDI uzspaude

Nebūtinai įsakymas. Tai gali būti aprašyta Darbo tvarkos taisyklėse. Pvz.: "12. Ne vėliau kaip prieš darbo pradžią kartu su antruoju darbo sutarties egzemplioriumi darbdavys įteikia darbuotojui jį identifikuojantį dokumentą (darbo pažymėjimą su darbuotojo nuotrauka, vardu, pavarde ir asmens kodu), kurį darbuotojas privalo nešiotis ar laikyti darbo metu darbdavio arba jo įgalioto asmens nurodytoje vietoje. "

Didelis dekui.
Bet si karteli parasysiu isakyma ir nutysiu jiems parodyti, kad butu ramesni

beje, asmens kodo darbo pazymejime neturetu buti

Ar jūs keičiate darbuotojams pažymėjimus, jeigu pasikeičia duomenys , nurodyti Tvarkos 3 punkte pvz, pasikeitus direktoriui? ir nesuprantu ką reiškia-pasikeitus nuotraukai?