Mamadieniai
Tininga
50021
2013-04-23 14:58
Tininga
ddddaiva rašė:
Sveiki,
Sakykite, darbuotojas augina 2 vaikus iki 12metų. Jam priklauso per mėnesį vienas laisvadienis. Bet jis neprašo jau jų keli metai, o mes (įmonė) ir nesiūlom. Sakykite ar nenubaus mūsų VDI, kad nuskriaudžiam darbuotoją?
Baustų tada, jei prašytų ir tada neleistumėte.
Įmonėje gali būti patvirtinta tvarka, kad darbuotojas juos galėtų perkelti ar pridėti prie atostogų.
ddddaiva rašė:
Sveiki,
Sakykite, darbuotojas augina 2 vaikus iki 12metų. Jam priklauso per mėnesį vienas laisvadienis. Bet jis neprašo jau jų keli metai, o mes (įmonė) ir nesiūlom. Sakykite ar nenubaus mūsų VDI, kad nuskriaudžiam darbuotoją?
Įmonėje gali būti patvirtinta tvarka, kad darbuotojas juos galėtų perkelti ar pridėti prie atostogų.
ddddaiva
1420
2013-04-23 15:00
ddddaiva
Tininga rašė:
ddddaiva rašė:
Sveiki,
Sakykite, darbuotojas augina 2 vaikus iki 12metų. Jam priklauso per mėnesį vienas laisvadienis. Bet jis neprašo jau jų keli metai, o mes (įmonė) ir nesiūlom. Sakykite ar nenubaus mūsų VDI, kad nuskriaudžiam darbuotoją?
Baustų tada, jei prašytų ir tada neleistumėte.
Įmonėje gali būti patvirtinta tvarka, kad darbuotojas juos galėtų perkelti ar pridėti prie atostogų.
Aišku tada, ačiū
Tininga rašė:
ddddaiva rašė:
Sveiki,
Sakykite, darbuotojas augina 2 vaikus iki 12metų. Jam priklauso per mėnesį vienas laisvadienis. Bet jis neprašo jau jų keli metai, o mes (įmonė) ir nesiūlom. Sakykite ar nenubaus mūsų VDI, kad nuskriaudžiam darbuotoją?
Įmonėje gali būti patvirtinta tvarka, kad darbuotojas juos galėtų perkelti ar pridėti prie atostogų.
Aišku tada, ačiū
Tininga
50021
2013-04-23 15:02
Tininga
ddddaiva rašė:
Aišku tada, ačiū
O ar bent žino darbuotojas apie tokią galimybę? 
ddddaiva rašė:
Aišku tada, ačiū
R
2013-05-02 14:39
Reduxa
Tik norėčiau pasitikslinti, skaičiuojant už dieną darbo užmokestį, jokių išimčių čia nėra, skaičiuojam VDU, į kurį priedai mokami kas mėnesį irgi įskaičiuojami, taip?.. 
Tininga
50021
2013-05-02 14:48
Tininga
Reduxa rašė:
Tik norėčiau pasitikslinti, skaičiuojant už dieną darbo užmokestį, jokių išimčių čia nėra, skaičiuojam VDU, į kurį priedai mokami kas mėnesį irgi įskaičiuojami, taip?..
Taip.
Reduxa rašė:
Tik norėčiau pasitikslinti, skaičiuojant už dieną darbo užmokestį, jokių išimčių čia nėra, skaičiuojam VDU, į kurį priedai mokami kas mėnesį irgi įskaičiuojami, taip?..
R
2013-05-02 14:51
Reduxa
Tininga rašė:
Reduxa rašė:
Tik norėčiau pasitikslinti, skaičiuojant už dieną darbo užmokestį, jokių išimčių čia nėra, skaičiuojam VDU, į kurį priedai mokami kas mėnesį irgi įskaičiuojami, taip?..
Taip.
Tininga rašė:
Reduxa rašė:
Tik norėčiau pasitikslinti, skaičiuojant už dieną darbo užmokestį, jokių išimčių čia nėra, skaičiuojam VDU, į kurį priedai mokami kas mėnesį irgi įskaičiuojami, taip?..
R
2013-05-02 14:58
Reduxa
O jei tas mamadienis išpuola prieššventinę dieną (darbas viena val trumpinamas), tai reikia skaičiuoti valandinį DU ar dienos?...
S
2013-05-02 15:23
Spyglis2
Tininga rašė:
Įmonėje gali būti patvirtinta tvarka, kad darbuotojas juos galėtų perkelti ar pridėti prie atostogų.
as matyt busiu kazka praleidusi, bet nuo kada mamadienius prie atostogu galima pridet? nebent taip supuola, kad atostogaut iseinama liepa, o griztama rugpjuti, tai galima diena pries atostogas formint kaip mamadieni, ir diena po atostogu. bet kad visi per metu sukaupti mamadieniai prisidetu prie atostogu nesu girdejus, nebent istatymas keitesi
Tininga rašė:
Įmonėje gali būti patvirtinta tvarka, kad darbuotojas juos galėtų perkelti ar pridėti prie atostogų.
as matyt busiu kazka praleidusi, bet nuo kada mamadienius prie atostogu galima pridet? nebent taip supuola, kad atostogaut iseinama liepa, o griztama rugpjuti, tai galima diena pries atostogas formint kaip mamadieni, ir diena po atostogu. bet kad visi per metu sukaupti mamadieniai prisidetu prie atostogu nesu girdejus, nebent istatymas keitesi
Tininga
50021
2013-05-02 17:58
Tininga
Spyglis2 rašė:
Tininga rašė:
Įmonėje gali būti patvirtinta tvarka, kad darbuotojas juos galėtų perkelti ar pridėti prie atostogų.
as matyt busiu kazka praleidusi, bet nuo kada mamadienius prie atostogu galima pridet? nebent taip supuola, kad atostogaut iseinama liepa, o griztama rugpjuti, tai galima diena pries atostogas formint kaip mamadieni, ir diena po atostogu. bet kad visi per metu sukaupti mamadieniai prisidetu prie atostogu nesu girdejus, nebent istatymas keitesi
Nesikeitė. Mamadieniai nėra kaupiami. Tačiau įmonei niekas nedraudžia padaryti gero darbo darbuotojui (aišku, jei tai nėra biudžetinė įmonė). Kaip ir suteikti ilgesnės trukmės kasmetines atostogas. Va neseniai seminare VDI vadas V.Mačiulaitis taip pakomentavo vienos klausytojos klausimą "Ar blogai, jei mes leidžiame kaupti šias dienas?" "-Jei yra yra tokių šaunių įmonių, tai belieka jomis pasidžiaugti. Sveikinu!"
Spyglis2 rašė:
Tininga rašė:
Įmonėje gali būti patvirtinta tvarka, kad darbuotojas juos galėtų perkelti ar pridėti prie atostogų.
as matyt busiu kazka praleidusi, bet nuo kada mamadienius prie atostogu galima pridet? nebent taip supuola, kad atostogaut iseinama liepa, o griztama rugpjuti, tai galima diena pries atostogas formint kaip mamadieni, ir diena po atostogu. bet kad visi per metu sukaupti mamadieniai prisidetu prie atostogu nesu girdejus, nebent istatymas keitesi
Tininga
50021
2013-05-02 18:00
Tininga
Reduxa rašė:
O jei tas mamadienis išpuola prieššventinę dieną (darbas viena val trumpinamas), tai reikia skaičiuoti valandinį DU ar dienos?...
Skaičiuočiau dienos. Juk algos kitiems darbuotojams proporcingai nėra mažinamos...
Reduxa rašė:
O jei tas mamadienis išpuola prieššventinę dieną (darbas viena val trumpinamas), tai reikia skaičiuoti valandinį DU ar dienos?...
P
2013-05-02 20:14
perspektyva
O tai mamadieniu/ tėvadieniu gali naudotis bet kokį etatą dirbantieji? AR čia tik pilną etatą dirbantiems suteikta?
urtele
13511
2013-05-02 21:17
urtele
2013-05-02 21-21
perspektyva rašė:
O tai mamadieniu/ tėvadieniu gali naudotis bet kokį etatą dirbantieji?
Taip. 214 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
perspektyva rašė:
O tai mamadieniu/ tėvadieniu gali naudotis bet kokį etatą dirbantieji?
Taip. 214 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
R
2013-05-03 11:13
Reduxa
Tininga rašė:
Reduxa rašė:
O jei tas mamadienis išpuola prieššventinę dieną (darbas viena val trumpinamas), tai reikia skaičiuoti valandinį DU ar dienos?...
Skaičiuočiau dienos. Juk algos kitiems darbuotojams proporcingai nėra mažinamos...
Aš irgi taip galvoju, ačiū Tininga
Tininga rašė:
Reduxa rašė:
O jei tas mamadienis išpuola prieššventinę dieną (darbas viena val trumpinamas), tai reikia skaičiuoti valandinį DU ar dienos?...
Aš irgi taip galvoju, ačiū Tininga
Lenule
348
2013-07-22 11:45
Lenule
Sveiki, sakykit, jei darbuotojas turi 2 vaikus iki 12 m., bet jie auga su mama, o ne su juo. Tai kaip ir neturi teisės į tėvadienį? Papildomų NPD nesitaiko.
irmoske
5445
2013-07-22 13:03
irmoske
Lenule rašė:
Sveiki, sakykit, jei darbuotojas turi 2 vaikus iki 12 m., bet jie auga su mama, o ne su juo. Tai kaip ir neturi teisės į tėvadienį? Papildomų NPD nesitaiko.
DK 214str. aiškiai rašoma "auginantiems", jei neaugina, yra teismo nutartis - nepriklauso.
Lenule rašė:
Sveiki, sakykit, jei darbuotojas turi 2 vaikus iki 12 m., bet jie auga su mama, o ne su juo. Tai kaip ir neturi teisės į tėvadienį? Papildomų NPD nesitaiko.
DK 214str. aiškiai rašoma "auginantiems", jei neaugina, yra teismo nutartis - nepriklauso.
A
2013-07-29 12:55
Aditelka
Kokia formą reikia siųsti Sodrai dėl mamadienio? Ir prieš kiek dienų reikia informuoti? Ačiū.
F
2013-07-29 18:32
fani20
sveiki esu naujoke tai kazkaip susipainiojau jei darbuotoja auginanti 2 vaikus iki 12m dirba 4 val i diena ir gauna pastovu 500lt atlyginima juk jai niekas nesikeicia tik tiek kad tabelyje kiekviena penktadieni sutrumpinu darbo diena iki 2 val ar gerai?,
A
2013-07-29 19:07
Alina55
Aditelka rašė: Kokia formą reikia siųsti Sodrai dėl mamadienio? Ir prieš kiek dienų reikia informuoti? Ačiū.
SODRAI nereikia pranešti, nes "mamadieniai" - apmokami:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
Aditelka rašė: Kokia formą reikia siųsti Sodrai dėl mamadienio? Ir prieš kiek dienų reikia informuoti? Ačiū.
SODRAI nereikia pranešti, nes "mamadieniai" - apmokami:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
A
2013-07-29 19:31
Alina55
fani20 rašė: sveiki esu naujoke tai kazkaip susipainiojau jei darbuotoja auginanti 2 vaikus iki 12m dirba 4 val i diena ir gauna pastovu 500lt atlyginima juk jai niekas nesikeicia tik tiek kad tabelyje kiekviena penktadieni sutrumpinu darbo diena iki 2 val ar gerai?,
Už sutrumpintas valandas mokamas darbuotojui jo vidutins darbo užmokestis.
Pvz.: gegužės mėn. "mamadieniams" apskaičiuoti naudositės 02-03-04 mėn. VDU, tuomet, priskaičiuotas DU už 05 mėn. dirbtą laiką + "mamadieniai" > 500 Lt.
fani20 rašė: sveiki esu naujoke tai kazkaip susipainiojau jei darbuotoja auginanti 2 vaikus iki 12m dirba 4 val i diena ir gauna pastovu 500lt atlyginima juk jai niekas nesikeicia tik tiek kad tabelyje kiekviena penktadieni sutrumpinu darbo diena iki 2 val ar gerai?,
Už sutrumpintas valandas mokamas darbuotojui jo vidutins darbo užmokestis.
Pvz.: gegužės mėn. "mamadieniams" apskaičiuoti naudositės 02-03-04 mėn. VDU, tuomet, priskaičiuotas DU už 05 mėn. dirbtą laiką + "mamadieniai" > 500 Lt.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui