ausyte
5276
#946529 2011-05-04 13:35 ausyte
Tai kaip čia gaunasi, kad darddavys turi suteikti tas dienas ir be darbuotojo prašymo?

ErnestaL
612
#1058618 2012-05-07 15:57 ErnestaL
Pagal LR DK 214 str. suteikiama viena papildoma diena arba trumpinamas laikas kiekvieną savaitę po 2 val. O kai trumpinamas laikas -2 val., kaip jūs skaičiuojate vidutinį atlyginimą tą dieną? 6 val įprastai ir 2 val "mamadienio"? Kaip tabelyje sužymit?

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

Tininga
50079
#1058627 2012-05-07 16:03 Tininga

ErnestaL rašė:


Pagal LR DK 214 str. suteikiama viena papildoma diena arba trumpinamas laikas kiekvieną savaitę po 2 val. O kai trumpinamas laikas -2 val., kaip jūs skaičiuojate vidutinį atlyginimą tą dieną? 6 val įprastai ir 2 val "mamadienio"? Kaip tabelyje sužymit?

Nežinau, kaip jūs žymite tabelį. Aš jokių simbolių nerašau, tad tokią dieną rašyčiau 1-je eilutėje 6 val., o prie neatvykimų įrašyčiau 2 val.
Galite ir taip žymėti 6FD/2M.



veju_ne
350
#1067060 2012-06-01 12:16 veju_ne
Ar tėvadienį/mamadienį apmokėti pagal 3 mėn darbo užmokesčio vidurkį, kaip atostogoms?

Tininga
50079
#1067063 2012-06-01 12:18 Tininga

veju_ne rašė:


Ar tėvadienį/mamadienį apmokėti pagal 3 mėn darbo užmokesčio vidurkį, kaip atostogoms?

Taip, VDU visoms "progoms" skaičiuojamas pagal tą patį aprašą smile



ErnestaL
612
#1069600 2012-06-12 09:56 ErnestaL
Kai mes suteikiame mamdienį visai dienai apmokame kaip atostoginius vieną dieną ir skaičiuojame dienos vidurkį. O dabar suteikiame po dvi valandas per savaitę. Ir dabar kiekvieną savaitę reikia skaičiuoti po tas 2 valandas vidutinį darbo užmokestį, ir skaičiuoti valandinį vidurkį?

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

Tininga
50079
#1069601 2012-06-12 09:58 Tininga

ErnestaL rašė:


Kai mes suteikiame mamdienį visai dienai apmokame kaip atostoginius vieną dieną ir skaičiuojame dienos vidurkį. O dabar suteikiame po dvi valandas per savaitę. Ir dabar kiekvieną savaitę reikia skaičiuoti po tas 2 valandas vidutinį darbo užmokestį, ir skaičiuoti valandinį vidurkį?

Skaičiuokite valandinį VDU.



ErnestaL
612
#1069621 2012-06-12 10:24 ErnestaL
O būtų didelis nuzsižengimas jei aš paskaičiuočiau kaip už vieną dieną visas 8 valandas? Neskaidyčiau po 2 valandas, o tabelyje būtų sužymėta taip, kaip dirbo.

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

Alina55
11033
#1069842 2012-06-12 18:24 Alina55

ErnestaL rašė:

O būtų didelis nuzsižengimas jei aš paskaičiuočiau kaip už vieną dieną visas 8 valandas? Neskaidyčiau po 2 valandas, o tabelyje būtų sužymėta taip, kaip dirbo.


Jeigu per mėnesį susidaro 8 val. "mamadienių", tai ir dauginate 1 val. VDU iš tų 8 val.

astulis22
698
#1080189 2012-07-25 09:56 astulis22
Laba diena, aš dirbu po 4 val kiekvieną dieną, auginu du mažamečius vaikus. Na dar netvarkiau dokumentų dėl mamadienių, o kaip turėtų būti apiforminami tie mamadieniai? tai kaip suprantu man priklauso dvi dienos laisvos per mėn, nes aš dirbu po keturias val į dieną. Kaip suprantu aš turiu rašyti prašymą, tada direktorė įsakymą, tabelyje pažymėti, kad mamadienis, o skaičiuojant atlyginimą turiu už tas dvi dienas parodyti atskirai,kur apskaičiuota iš VDU. Pati noriu pasiimti mamadienius tik nemoku teisingai sutvarkyti, kaip turėtų būti apskaitojesmile viskas dėl patirties stokos smile


Tininga
50079
#1080194 2012-07-25 09:59 Tininga

astulis22 rašė:


Laba diena, aš dirbu po 4 val kiekvieną dieną, auginu du mažamečius vaikus. Na dar netvarkiau dokumentų dėl mamadienių, o kaip turėtų būti apiforminami tie mamadieniai? tai kaip suprantu man priklauso dvi dienos laisvos per mėn, nes aš dirbu po keturias val į dieną. Kaip suprantu aš turiu rašyti prašymą, tada direktorė įsakymą, tabelyje pažymėti, kad mamadienis, o skaičiuojant atlyginimą turiu už tas dvi dienas parodyti atskirai,kur apskaičiuota iš VDU. Pati noriu pasiimti mamadienius tik nemoku teisingai sutvarkyti, kaip turėtų būti apskaitojesmile viskas dėl patirties stokos smile

Taip, teisingai mąstote.



Elste
27172
#1080195 2012-07-25 10:00 Elste

astulis22 rašė:


Laba diena, aš dirbu po 4 val kiekvieną dieną, auginu du mažamečius vaikus. Na dar netvarkiau dokumentų dėl mamadienių, o kaip turėtų būti apiforminami tie mamadieniai? tai kaip suprantu man priklauso dvi dienos laisvos per mėn, nes aš dirbu po keturias val į dieną. Kaip suprantu aš turiu rašyti prašymą, tada direktorė įsakymą, tabelyje pažymėti, kad mamadienis, o skaičiuojant atlyginimą turiu už tas dvi dienas parodyti atskirai,kur apskaičiuota iš VDU. Pati noriu pasiimti mamadienius tik nemoku teisingai sutvarkyti, kaip turėtų būti apskaitojesmile viskas dėl patirties stokos smile


nesvarbu, kiek valandų per dieną dirbate. Jeigu auginate du vaikus iki 12 m. galite pasiimti VIENĄ laisvą dieną per mėnesį. Rašote prašymą, suteikti papildomą poilsio dieną tokią tai dieną. Direktorius užvizuoja, kad išleidžia (įsakymas nėra būtinas), tabelyje M. Ir už tą dieną apmokama VDU.
DK 214 str.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
50079
#1080197 2012-07-25 10:06 Tininga

Elste rašė:


nesvarbu, kiek valandų per dieną dirbate. Jeigu auginate du vaikus iki 12 m. galite pasiimti VIENĄ laisvą dieną per mėnesį. Rašote prašymą, suteikti papildomą poilsio dieną tokią tai dieną. Direktorius užvizuoja, kad išleidžia (įsakymas nėra būtinas), tabelyje M. Ir už tą dieną apmokama VDU.
DK 214 str.

Manau, tu neteisi: juk priklauso laisvos 8 valandos. Tiems, kurie dirba ilgesnėmis pamainomis, juk atsižvelgiama į tai, kad darbo diena ilgesnė ir leidžia "mamadienius" sumuoti.

Taigi, dirbant po 4 valandas, kas dvi savaites susumuoji po dvi priklausančias valandas ir turi du laisvadienius. Juk tas 8 valandas mėnesio eigoje galima dėliotis kaip nori. smile


Elste
27172
#1080203 2012-07-25 10:28 Elste

Tininga rašė:



Elste rašė:


nesvarbu, kiek valandų per dieną dirbate. Jeigu auginate du vaikus iki 12 m. galite pasiimti VIENĄ laisvą dieną per mėnesį. Rašote prašymą, suteikti papildomą poilsio dieną tokią tai dieną. Direktorius užvizuoja, kad išleidžia (įsakymas nėra būtinas), tabelyje M. Ir už tą dieną apmokama VDU.
DK 214 str.

Manau, tu neteisi: juk priklauso laisvos 8 valandos. Tiems, kurie dirba ilgesnėmis pamainomis, juk atsižvelgiama į tai, kad darbo diena ilgesnė ir leidžia "mamadienius" sumuoti.

Taigi, dirbant po 4 valandas, kas dvi savaites susumuoji po dvi priklausančias valandas ir turi du laisvadienius. Juk tas 8 valandas mėnesio eigoje galima dėliotis kaip nori. smile


na taip, galima dėliotis valandomis. Bet... šiaip tai parašiau populiariausią variantą (nu ir nemačiau, kad kas imtų valandomis), kai imama visa laisva diena. smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

airin
780
#1080206 2012-07-25 10:34 airin
[/quote] Manau, tu neteisi: juk priklauso laisvos 8 valandos. Tiems, kurie dirba ilgesnėmis pamainomis, juk atsižvelgiama į tai, kad darbo diena ilgesnė ir leidžia "mamadienius" sumuoti.

Taigi, dirbant po 4 valandas, kas dvi savaites susumuoji po dvi priklausančias valandas ir turi du laisvadienius. Juk tas 8 valandas mėnesio eigoje galima dėliotis kaip nori. smile
[/quote]

O aš manau, kad kaip tik jūs neteisi:

214. Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę),

Kur parašyta apie 8 val . Šiuo atveju tai ne pamaininis darbas. Žmogus kiekvieną dieną dirba 4 val. Pažodžiui skaitant įstatymą, jai suteikiama viena papildoma poilsio diena (jos atveju ta diena lygi 4 val.) arba darbo diena sutrumpinama 2 val. t.y vieną dieną vietoj 4 val ji dirbs tik 2 val. Antras atvejis jai labiau apsimoka- nes tada kiekvieną savaitę dirbs 2 val mažiau, o per mėnesį ir bus 8 val. Bet jeigu nori imti visą papildomą dieną- tai diena priklauso tik viena (kad ir 4 val)


Tininga
50079
#1080208 2012-07-25 10:34 Tininga

Elste rašė:


na taip, galima dėliotis valandomis. Bet... šiaip tai parašiau populiariausią variantą (nu ir nemačiau, kad kas imtų valandomis), kai imama visa laisva diena. smile

Populiaru tiems, kas dirba 8 valandas. O apie tuos, kas dirba trumpiau, DK nerašo, bet tam ir yra valandų alternatyva. smile



Tininga
50079
#1080211 2012-07-25 10:38 Tininga

airin rašė:


O aš manau, kad kaip tik jūs neteisi:

214. Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę),

Kur parašyta apie 8 val . Šiuo atveju tai ne pamaininis darbas. Žmogus kiekvieną dieną dirba 4 val. Pažodžiui skaitant įstatymą, jai suteikiama viena papildoma poilsio diena (jos atveju ta diena lygi 4 val.) arba darbo diena sutrumpinama 2 val. t.y vieną dieną vietoj 4 val ji dirbs tik 2 val. Antras atvejis jai labiau apsimoka- nes tada kiekvieną savaitę dirbs 2 val mažiau, o per mėnesį ir bis 5 val. Bet jeigu nori imti visą papildomą dieną- tai diena priklauso tik viena (kad ir 4 val)

Įprasta darbo diena yra 8 valandos. O mėnuo turi 4 darbo savaites. Per savaitę galima darbo laiką sutrumpinti 2 valandomis.

2x4=8.

Dirbantys ne visą darbo laiką šiame straipsnyje nėra išskirti, vadinasi, jiems nėra apribota ši teisė.

Tie, kas dirba 8 valandas, taip pat gali turėti per mėnesį du laisvus pusdienius, kas antrą savaitę susumuodami po dvi priklausančias valandas.

Todėl manau, kad aš teisi smile




airin
780
#1080213 2012-07-25 10:41 airin

Tininga rašė:




Todėl manau, kad aš teisi smile





Pagal jūsų teisumą tai gautusį , kad ir visai dirbti nereikėtų smile
Tarkim sutuacija, moteris auginanti du vaikus iki 12 val.dirba 2 valandas per savaitę, t.y per mėnesį 8 val. Tai pagal jūsų logiką, jai priklauso 8 valandos mamadienių. Tai dirbti jai ką visai nereikia smile

Tininga
50079
#1080218 2012-07-25 10:46 Tininga

airin rašė:


Pagal jūsų teisumą tai gautusį , kad ir visai dirbti nereikėtų smile
Tarkim sutuacija, moteris auginanti du vaikus iki 12 val.dirba 2 valandas per savaitę, t.y per mėnesį 8 val. Tai pagal jūsų logiką, jai priklauso 8 valandos mamadienių. Tai dirbti jai ką visai nereikia smile

Tai nėra mano logika. Tos 8 valandos įtvirtintos pačiame kodekse. Galbūt tiems, kas šį punktą rašė, pritrūko logikos ar jie pamiršo, kad būna toks daiktas, kaip ne visas darbo laikas.

O jūsų pateiktas pavyzdys prasilenkia su protingumo principu.

Ir dar - kur parašyta, kad negalima tų dviejų valandų iš vienos savaitės perkelti į kitą? VDI išaiškinusi, kad tik į kitą mėnesį negalima kilnoti.



airin
780
#1080223 2012-07-25 10:51 airin

Tininga rašė:




Ir dar - kur parašyta, kad negalima tų dviejų valandų iš vienos savaitės perkelti į kitą? VDI išaiškinusi, kad tik į kitą mėnesį negalima kilnoti.




O kur parašyta, kad galima kelti smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Kauno simuliatoriai, UAB
Draugystės g. 17-1, Kauno m., Kauno m. sav. 51229
2017 - 2020 2018 - 2022
Sodininkų bendrija SODŽIUS-4
Justiniškių g. 95-46, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 05253
- 2018 - 2022
Kinza siūlo, MB
Debesų g. 33, Derceklių k., Priekulės sen., Klaipėdos r. sav. 96387
- 2020 - 2022
Skreitinukas, UAB
S. Daukanto g. 19-5, Kazlų Rūdos m., Kazlų Rūdos sav. 69430
- 2018 - 2022
Gargždų banga, UAB
J. Basanavičiaus g. 21, Gargždų m., Gargždų sen., Klaipėdos r. sav. 96138
2015 - 2020 2018 - 2022
Kita diena, UAB
Raugyklos g. 3-8, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01140
2015 - 2020 2018 - 2022
Individualios įmonės filialas - -
L. Rožės individuali įmonė Taksita - -
Didžioji pelėda, MB
Vilkpėdės g. 9-109, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03157
2021 - 2021 -
G. Jakušenkovo individuali įmonė
Taikos pr. 86-37, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 93160
- 2018 - 2018
L. Kokashvilio IĮ
Švitrigailos g. 11K-109, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03228
- 2018 - 2019
Kauno Žalgirio stadionas, UAB
A. ir J. Gravrogkų g. 4, Kauno m., Kauno m. sav. 51436
2015 - 2020 2018 - 2022
GRANTRA, UAB
Granito g. 11, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02241
2015 - 2020 2018 - 2022
Milijonas plius, UAB
Architektų g. 41-69, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04106
2015 - 2020 2018 - 2022
ENODA, MB
Žygio g. 97-R2, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08236
- 2021 - 2021