Mamadieniai

Tai kaip čia gaunasi, kad darddavys turi suteikti tas dienas ir be darbuotojo prašymo?

Pagal LR DK 214 str. suteikiama viena papildoma diena arba trumpinamas laikas kiekvieną savaitę po 2 val. O kai trumpinamas laikas -2 val., kaip jūs skaičiuojate vidutinį atlyginimą tą dieną? 6 val įprastai ir 2 val "mamadienio"? Kaip tabelyje sužymit?

Nežinau, kaip jūs žymite tabelį. Aš jokių simbolių nerašau, tad tokią dieną rašyčiau 1-je eilutėje 6 val., o prie neatvykimų įrašyčiau 2 val.
Galite ir taip žymėti 6FD/2M.

Ar tėvadienį/mamadienį apmokėti pagal 3 mėn darbo užmokesčio vidurkį, kaip atostogoms?

Taip, VDU visoms "progoms" skaičiuojamas pagal tą patį aprašą

Kai mes suteikiame mamdienį visai dienai apmokame kaip atostoginius vieną dieną ir skaičiuojame dienos vidurkį. O dabar suteikiame po dvi valandas per savaitę. Ir dabar kiekvieną savaitę reikia skaičiuoti po tas 2 valandas vidutinį darbo užmokestį, ir skaičiuoti valandinį vidurkį?

Skaičiuokite valandinį VDU.

O būtų didelis nuzsižengimas jei aš paskaičiuočiau kaip už vieną dieną visas 8 valandas? Neskaidyčiau po 2 valandas, o tabelyje būtų sužymėta taip, kaip dirbo.

Jeigu per mėnesį susidaro 8 val. "mamadienių", tai ir dauginate 1 val. VDU iš tų 8 val.

Laba diena, aš dirbu po 4 val kiekvieną dieną, auginu du mažamečius vaikus. Na dar netvarkiau dokumentų dėl mamadienių, o kaip turėtų būti apiforminami tie mamadieniai? tai kaip suprantu man priklauso dvi dienos laisvos per mėn, nes aš dirbu po keturias val į dieną. Kaip suprantu aš turiu rašyti prašymą, tada direktorė įsakymą, tabelyje pažymėti, kad mamadienis, o skaičiuojant atlyginimą turiu už tas dvi dienas parodyti atskirai,kur apskaičiuota iš VDU. Pati noriu pasiimti mamadienius tik nemoku teisingai sutvarkyti, kaip turėtų būti apskaitoje viskas dėl patirties stokos

Taip, teisingai mąstote.

nesvarbu, kiek valandų per dieną dirbate. Jeigu auginate du vaikus iki 12 m. galite pasiimti VIENĄ laisvą dieną per mėnesį. Rašote prašymą, suteikti papildomą poilsio dieną tokią tai dieną. Direktorius užvizuoja, kad išleidžia (įsakymas nėra būtinas), tabelyje M. Ir už tą dieną apmokama VDU.
DK 214 str.

Manau, tu neteisi: juk priklauso laisvos 8 valandos. Tiems, kurie dirba ilgesnėmis pamainomis, juk atsižvelgiama į tai, kad darbo diena ilgesnė ir leidžia "mamadienius" sumuoti.

Taigi, dirbant po 4 valandas, kas dvi savaites susumuoji po dvi priklausančias valandas ir turi du laisvadienius. Juk tas 8 valandas mėnesio eigoje galima dėliotis kaip nori.

na taip, galima dėliotis valandomis. Bet... šiaip tai parašiau populiariausią variantą (nu ir nemačiau, kad kas imtų valandomis), kai imama visa laisva diena.

[/quote] Manau, tu neteisi: juk priklauso laisvos 8 valandos. Tiems, kurie dirba ilgesnėmis pamainomis, juk atsižvelgiama į tai, kad darbo diena ilgesnė ir leidžia "mamadienius" sumuoti.

Taigi, dirbant po 4 valandas, kas dvi savaites susumuoji po dvi priklausančias valandas ir turi du laisvadienius. Juk tas 8 valandas mėnesio eigoje galima dėliotis kaip nori.
[/quote]

O aš manau, kad kaip tik jūs neteisi:

214. Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę),

Kur parašyta apie 8 val . Šiuo atveju tai ne pamaininis darbas. Žmogus kiekvieną dieną dirba 4 val. Pažodžiui skaitant įstatymą, jai suteikiama viena papildoma poilsio diena (jos atveju ta diena lygi 4 val.) arba darbo diena sutrumpinama 2 val. t.y vieną dieną vietoj 4 val ji dirbs tik 2 val. Antras atvejis jai labiau apsimoka- nes tada kiekvieną savaitę dirbs 2 val mažiau, o per mėnesį ir bus 8 val. Bet jeigu nori imti visą papildomą dieną- tai diena priklauso tik viena (kad ir 4 val)

Populiaru tiems, kas dirba 8 valandas. O apie tuos, kas dirba trumpiau, DK nerašo, bet tam ir yra valandų alternatyva.

Įprasta darbo diena yra 8 valandos. O mėnuo turi 4 darbo savaites. Per savaitę galima darbo laiką sutrumpinti 2 valandomis.

2x4=8.

Dirbantys ne visą darbo laiką šiame straipsnyje nėra išskirti, vadinasi, jiems nėra apribota ši teisė.

Tie, kas dirba 8 valandas, taip pat gali turėti per mėnesį du laisvus pusdienius, kas antrą savaitę susumuodami po dvi priklausančias valandas.

Todėl manau, kad aš teisi

Pagal jūsų teisumą tai gautusį , kad ir visai dirbti nereikėtų
Tarkim sutuacija, moteris auginanti du vaikus iki 12 val.dirba 2 valandas per savaitę, t.y per mėnesį 8 val. Tai pagal jūsų logiką, jai priklauso 8 valandos mamadienių. Tai dirbti jai ką visai nereikia

Tai nėra mano logika. Tos 8 valandos įtvirtintos pačiame kodekse. Galbūt tiems, kas šį punktą rašė, pritrūko logikos ar jie pamiršo, kad būna toks daiktas, kaip ne visas darbo laikas.

O jūsų pateiktas pavyzdys prasilenkia su protingumo principu.

Ir dar - kur parašyta, kad negalima tų dviejų valandų iš vienos savaitės perkelti į kitą? VDI išaiškinusi, kad tik į kitą mėnesį negalima kilnoti.

O kur parašyta, kad galima kelti