Mamadieniai

Vajetau:)) Ir pirkt vaikui iš tėvelio jo laiką nereiktų...

Sakykit, prašom tie mamadieniai suteikiami "dobrovolno prinuditelno" ar jei darbuotoja nenori tų dienų tai ir nesuteiki.
Aš suprantu dirba vadybininkė, pardavėja, mokytoja.Ji dirba, ar nedirba alga eina.Pvz.mama -dantistė privačiam kabinete uždirba kiek dantų išgręžia.Ir nedirbdama, jinai gaus tą VDU, bet....
Jei reikia būtinai suteikti, tada teikiam ant popieriaus, skaičiuoju už tą dieną VDU.O ten jau....

Ne, neprinuditel'no, jei prašo, jai neprašo - tai ir nereikia

kaip darbuotojas turėtų rašyti prašymą dėl laisvos dienos ,'mamadienio', ar iš anksto pvz. prieš savaitę pakanka ar turi iš anksto prieš prasidedant kitam mėnesiui, pasidalykite prašau savo patirtimi.
Ačiū

Nebūtinai "mamadienio", gali juk būti ir "tėtadienis"
O šiaip nuo jūsų įmonės vidaus tvarkos priklauso tų prašymų rašymas. Jei tam darbuotojui yra sudarinėjamas darbo grafikas, tai tą prašymą jis turi parašyti iki sudarant kito mėnesio grafiką. Jei grafikas nesudarinėjamas, tai galbūt užtenka ir prieš savaitę. Kaip jau sakiau, čia tik jūsų tvarkos reikalas.
Pas mus toks prašymas parašomas vieną kartą ir jis galioja iki kol pasibaigs aplinkybės, dėl ko ši laisva diena duodama arba darbo sutarties pabaigos. Ir yra nustatyta, pvz. pirmas mėnesio pirmadienis yra Onutės laisva diena, antras Petro ir pan.

O kaip mamadieniai zymimi tabelyje? ar kaip darbo diena ar kazkaip papildoma poilsio diena V? ir darbuotoja turi kiekviena menesi rasyti prasyma del tos papildomos poilsio dienos? o isakymo kazkokio reikia, ar ne?

Žymima kaip "mamadieniai" - M, bet primenu, kad ir tėtis turi lygiai tokią pat teisę pasiimti tokią dieną
Prašymas bei įsakymas turėtų būti, jau vien dėl aiškumo. Juk šis laikas gali būti imamas dalimis ar pan., o gal ir visai neimamas, jei nėra prašymo.

Parašius prašymą, kad pageidauji pasinaudoti šia DK suteikiama lengvata, administracijos vadovas parašys įsakymą, kuriame nurodo, kokia tvarka suteikiamos laisvos dienos ar valandos ir iki kada galioja šis įsakymas (iki didžiąjam vaikui sueis 12 m)
Pas mus darbe reikia iki mėn pradžios pasirinkti dieną ir suderinti su tiesoginiu vadovu, kad galėtų prognozuotis darbus.
retokai lietuviukai naudojasi šia lengvata, nors ir kažką girdėjo apie tai

norėčiau konsultacijos:)))
Jei darbuotoja, kuriai priklauso mamadienis, pasiėmė atostogų visą mėnesį. Ar grįžusi ji gali prašyti mamadienio už tą mėnesį? Ar čia jį reiktų pridėti prie atostogų, ar jis taip ir nuplaukia?

Jeigu mama atostogose tai ir prižiūrės vaiką, ta daina nekompensuojama, galima imti tik darbo dieną.

Darbuotoja dirba savaitėje 3 dienas po 8 val. Viena diena mėnesyje priklauso mamadienis . Ar reikia tą savaitę sutrumpinti viena diena: 2d.d + mamadienis ar 3 d.d + mamadienis ?

Aišku, kad 2 d.d. + mamadienis. Ji juk ir taip jau turi tas 2 išeigines.
Jūsų atveju (darbdaviui gal patogiau būtų 2 val. trumpinti vieną d.d. per savaitę.

Laba diena,
Norėjau paklausti ar mamadienis priklauso tik iki pirmam vaikui sukanka 12m ar ir iki tol kol ir antrąjam sukanka 12m.

"Mamadienis" (tėtukų vietoje net įsižeisčiau už tokį terminą - jiems lygiai taip pat taikomas šis 214 str. ) priklauso turintiems du (arba daugiau) vaikų iki 12 metų. Pvz. jei vienam iš dviejų vaikų suėjo 12 metų, šio straipsnio sąlyga jau netenkinama.

Sveiki, klausimėlis dėl mamadienio- mama dirba pilnu etatu vienoje darbovietėje ir puse etato kitoje. Su pirma viskas aišku -ima mamadienį kada priklauso ir viskas, o kaip su antra - ar gali tuo pačiu metu ir antroje darbovietėje imti mamadienį?

Taip, tai niekur nėra apribota.

žinoma gali. Mamdienis priklauso (pvz. jeigu turi du vaikus iki 12 metų) viena diena per mėnesį. Ir mama jos turi parašyti, jeigu neprašo - tą diena nuplaukia (dingsta). Taigi, pas mus kada mamai reikia tos laisvos dienos, tada parašo prašymą ir išleidžiam. Jeigu nerašo - tai ir negauna.

o tėtis gali prašyt? jei tik vienas vaikas?

Gali, jeigu tas vaikas neįgalus ir iki 18 metų amžiaus.
DK 214 str.

Kokia čia dar naujiena???