2008-11-28 09:22
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#583975
Gal kas galetu padeti, kaip teisingai yra iforminamas darbuotojo atleidimas pagal 129 str? kiek suprantu reikia ispejimo pries 2 men, kur nurodyta atleidimo priezastis, data, atsiskaitymo tvarka. o tada tiesiog isakymas del atleidimo ir irasas darbo sutartyje? ar dar kazkokiu dokumentu reikia? ispejime visas salygas galima isdestyti ar reikia kazkokio atskiro susitarimo?
2008-11-17 13:11
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#579790
O gal kas zinote, kaip bus su 2009 m. sausio 2 diena? Dirbsime, ar bus poilsio diena ir uz ja atidirbinesima kazkada sestadieni?
2008-11-10 09:49
Įvairūs »
2008 metų darbo laiko kalendorius »
#577415
o gal kas turite 2009 m. kalendoriu :)? kaip bus su sausio 2 diena, kada uz ja atidirbinesime?
2008-09-29 16:24
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#563756
ir pas mus ivyko darbuotojai nelaimingas atsitikimas pakeliui i darba (pateko i avarija), darbuotoja nesunkiai nukentejo, bet dave 3 dienom biuleteni, tai kiek suprantu reikia jau VDI pranesti, ane? Reikia uzpildyti ta forma N2, ir jiems issiusti ar dar ka nors? beje, o kaip tabelyje zymimas tas nelaimingas atsitikimas pakeliui i darba?
2008-09-10 09:23
Darbo teisė »
NPD »
#557261
Sveiki,
Koks vadinamas individuliuoju?
2008-07-10 11:16
Darbo teisė »
Mamadieniai »
#539112
O kaip mamadieniai zymimi tabelyje? ar kaip darbo diena ar kazkaip papildoma poilsio diena V? ir darbuotoja turi kiekviena menesi rasyti prasyma del tos papildomos poilsio dienos? o isakymo kazkokio reikia, ar ne?