o tai kiek per mėnesį

man žinai kas užkliuvo, kad dalini iš 168val.? ir kad DU skaičiuoji uz valandas, pas mus nustatyta mėnesinė pareiginė alga.

na gerai jei per diena turi isdirbti 7val ir 36min. o 08mėn. yra 22 darbo dienos?

pas mus yra nustatyta menesinė alga ir dirba slenkančiu grafiku.

na taip. na dabar su konkreciais skaiciais, zmogus 0,5 etato iš dirbo 84 val iš jų 24 naktį. visa mėnesį toliau nuo 08-03 iki 08-18d. buvo sugretinta tu pačių pareigų 0,25 etato. ir isdirbo 24val is ju 8 val. naktį. (1,0etato koeficientas yra 8,52 arba 1039mėnesinė alga),. tai kiek jam turiu iš viso priskaičiuoti už naktį.?

pas mus yra menesinė alga ir taikoma sumine darbo laiko apskaita.

ačiū

nesikeicia ir pareigos tos pacios.

na cia tik matematika, tai per diena 7val. 36min. bet kai ta padaugini is 5 gaunasi 36,8

na padėkit, bendruomenės slaugytojas per savaitę turi dirbti 38val. tai kiek jis turi dirbti per dieną val? jei savaitė yra 5darbo dienos.

NA BET SKAIČIUODAMA ĮMOKAS UŽ NAKTĮ AS SKAIČIUOJU TIK NUO 0,75ETATO VIENOS VAL IKAINI?

Sveiki, įstaigoje bendruomenės slaugytoja dirbo 0,75etato visa mėn. ir nuo mėnesio vidurio jai sugretinta dar 0,25etato tu paciu pareigu. per ta patį mėnesį ji išdirbo ir 22val naktinės (dirbdama 0,75 etato) kaip man skaičiuoti vienos valandos įkainį ar nuo 0,75 etato ar nuo viso?

as irgi gavau toki akta jei nori verk, tada rasiau el. pastu istaigos buhalterei. pabandyk ir tu.

as turiu dėl sventos ramybės, paskui sakys rasiau ar sakiau, bet neturi. visokiu zmoniu yra.

taip nuo pirmo, jei jis parašęs prašymą kad netaikyti .

D12......4
K12....1

ne daugiau nereikia, nes spec. lesose nei panaudoto finansavimo nei finansavimo nera.

as darau taip priskaitau gautas pajams D2267, K7417, jas gaunu D241 K2267. Pripazistu pervestinas sumas finansu sk. D2282 K682 pervedu D682 K241. pateikiu paraiska D222 K229,ja patvirtina D229 K222 gaunu pinigu D241 K228.

bet ar reikės visa priedo suma, ar tik jo dali imti į vidurkį?

Ačiū Jums, kaip aš noriu greičiau eit namo, nes nusibodo, prisimasto. o tada sakyk, jei jam bus priedas, o jei sumastys, o aisku ir sumastys eiti vėliau į atostogas, kaip su vidurkiu?

Elste, sakyk, dar toks klausimas, darbuotojas vykdo papildomai 5projektu apskaita (pagal pareigybe tai jam nepriklauso) ar gali vadovas skirti prieda už tai? padėkit nes mane jau baigia tais dalykais apkasti.

ai, zinai sumasto, o tu suk galva, kad kaltas nepaliktum.

na ir aš manu, nes vadovas gali koeficientus savo nuožiūra didinti neišeinant iš darbo užmokesčio fondo. Bet dabar kitas klausimas, sakykim jam padidina nuo 09-01-iki 12-31. o jis sugalvoja nuo 01mėn. eiti į atostogas, tai vidurkis imsis iš padidintų mėn.?

ačiū tau labai, bet tada sakykim turėtu būti taip - įsakau darbuotojui, tokiam ir tokiam nuo š.m. 09-01d. iki 12-31d. taikyti koeficientą 17 (buvo 14). bet ar nereikia nurodyti kodėl?

ačiū tau labai, bet tada sakykim turėtu būti taip - įsakau darbuotojui, tokiam ir tokiam nuo š.m. 09-01d. iki 12-31d. taikyti koeficientą 17 (buvo 14). bet ar nereikia nurodyti kodėl?

finansavimas iš spec. lėšų nepripažystamas

ačiū

labutis, susidūriau su tokia situacija. esam biudžetinė įstaiga vadovas nori iki metų galo padidinti vienam darbuotojui DU. tai sakykit ar galima didinti koeficientą nurodant iki metų galo, ar geriau skirti priedą?

o jei sakykim tik iki metu galo, ar taip negalima? matai toj vietoj as zalia.