Tikrai ne. Jeigu pildot ranka -tai ir tęsiat tą pačią.

Direktorius būdamas komandiruotėje nuo įmonės kortelės nusiėmė pinigų. Taip pat buvo nuskaitytas išėmimo mokestis. Tai tą mokestį galiu dėti į įprastas sąnaudas, o išėmimą fominu ant atskaitingo asmens
Ir dar. Ta kortelė EURinė, tai išėmimą perskaičiuoju oficialiu kursu

Na bet ir vyrai save laiko atskira rase. Taip kad dilema kas geresni -vyrai ar moterys yra amžina, o joje nugalėtojų niekada nebuvo ir nebus.

Ребята, давайте жить дружно

Aš irgi taip manau. Jei nenorėsi daryt tokių machinacijų - niekas ir neprivers. Tuo labiau 5 metus iš eilės. Be to, kas kitas, jei ne buhalteris geriausiai žino silpnas kontrolės/direktoriaus silpnas vietas, pro kurias galima praslysti niekieno nepastebėtam. Užtat ir sakau - tokie buhalteriai teršia gerą buhalterio vardą. Ir šiuo atveju joks tikslas nepateisins tokių priemonių.

Svarbiausia tylėjo, tylėjo, mąstė kaip čia ir ką išvartyti - ir skėlė
Pasakysiu savo nuomonę - vyrai viską daro taip, kad tai tiesiog būtų padaryta/atlikta, t.y. matomas rezultatas ir taškas. O moterims svarbiau kaip tai padaryti. Rezultatas svarbus, bet taip pat svarbus ir būdas/priemonės.

O kodėl turėtų būti įdomu, kas gauna pinigus Juk įmonė savo noru, savo lėšom draudžia darbuotojus nuo nelaim.atsitikimų. Įmonė apdraudžia savo būsimą nuostolį dėl to, kad laikinai ar nelaikinai praras darbuotoją tokio atsitikimo metu. Ji visiškai neprivalo drausti, todėl ir keistas VDI susidomėjimas kas yra naudos gavėjas. O be to, dauguma įmonių perveda nukentėjusiam darbuotojui tą išmoką.

Tiesiog neskaičiuokit algos, nes darbuotojas nedirba. Tabelyje žymėčiau ligą, o jeigu nepristatytų nedarbingumo pažymėjimo - pataisyčiau į pravaikštas. Vis tiek už pirmas 2 dienas priskaičiuot galėsit tik tada, kai bus popierius.

Na, man rodos mums labiau skauda negu vaikams Maniškis grįžta su didžiausiom ir baisiausiom mėlynėm ant kojų, o paklausus iš kur jos, atsako -nežinau Jie tiesiog nesureikšmina to. Pamenu kai su dviračiu persiplėšiau kelį. Dabar kaukčiau ir iš skausmo ir šiaip dėl to, kad nepasisekė O tada dantis sukandus parėjau namo ir dar dviratį partempiau ir labiausiai skaudėjo ne dėl kelio, o dėl to, kad ratas sulinko ir nebegalėsiu važinėt

Šiaip pastebėjimas - į diskusiją apie vaikus neįsitraukė nei vienas vyras

Ačiū Laura9, kažkaip apie tą sąlygą ir nepagalvojau. Va ką reiškia, kai gerą pusmetį atitrūksti nuo kokio nors darbo. Anksčiau net klausimas nekiltų, o naujame darbe algas skaičiuoja kita buhalterė, tik dabar kai susirgo - reikia susitvarkyt pačiai.

Ar nebuvot apsidraudę nuo nelaimingų atsitikimų? Aš vos ne paskutinę minutę apie tai prisiminiau, kad draudimui reikalinga pažyma apie traumą.

vienas nedarbingumo lapelis buvo 11.04-11.11 dienomis. Antrąjį atnešė 11.12-11.28. dienomis. Tik greičiausiai tai ne pratęsimas, nes jame pažymėta *pirmasis. Vadinasi turiu priskaičiuoti vėl už pirmas 2 darbo dienas? (tiksliau už vieną - 12d.)

Man labai patiko Astos Stašaitytės atsakymas į klausimą "ar vyras padeda auginti vaikus" - "ne padeda, bet kartu augina" LIUKS Taip ir turėtų būti.

Turėjau tokį diriką, kuris ir vaikų turi, bet ir sunkiai suprasdavo, kad reikia anksčiau išeiti, nes skubi į mamyčių dienos ar panašią šventę. Tiesiog jo vaikais rūpinosi žmona (beje, niekur nedirbanti). O jis kaip gyvas pavyzdys kantriai sėdėdavo darbe per rugsėjo pirmąsias ar kalėdų išvakarėse.

Tikriausiai ne kiekvienas knygynas priima "padėvėtas" knygas. Girdėjau, kad yra specializuoti senų knygų knygynai, tik nežinau kaip juos surasti -skambinti iš eilės, gal pataikysiu

Užtat dabar labai džiaugiuosi, kad ten kur taip klausė, manęs nepriėmė

Diskriminacija Negirdėjau dar kad vyrų klausinėtų, kiek vaikų turi ar kiek planuoja, nors šiais laikais daug vyrų sėkmingai išeina tėvystės atostogų.

Gal kas žinote kur galima priduoti ar parduoti už simbolinę kainą knygas Labai daug nuo senų laikų pas mamą prisikaupę, kaip tik daro remontą, bus proga atsikratyt tuo nerealiu knygų kiekiu.

[quote=Veronika][/quote]
Pamenu kai ieškojausi pirmojo darbo (iš karto po mokslų baigimo ir jau vaikui buvo 1,5 metukų) - manęs paklausė ar nenorėsiu aš iš karto antro vaiko Stebina tokie klausimai... Jeigu aš ieškau darbo, vadinasi noriu dirbti. Nors vėlgi - žmonių visokių yra. Bet tas klausimas mane asmeniškai įžeidė.

Vilkijos (Kauno raj.) žemės ūkio mokykloje atliktas auditas konstatavo beveik 135 tūkst. litų trūkumą. Nustatyta, kad pinigai pervesti į asmeninę vyriausiosios buhalterės sąskaitą.
...pinigai buvo pervedami 5 metus. Pernai gegužę mokyklą tikrinę Valstybės kontrolės auditoriai to nepastebėjo...

www.buhalteris.lt/index.php?cid=819&new_id=258588

P.S. Ir kuo toliau, tuo daugiau pasirodo tokių straipsnių. Nesistebiu, kad darbdaviai labai atsargiai ir įtariai žiūri priimdami vyr.buhalterį. Po tokių straipsnių, o tiksliau tokio kai kurių buhalterių elgesio, atrodo, kad visi buhalteriai vienodi

Fotkė yra
Kojos ant stalo, - viskas kaip priklauso

Tarp kitko, kai daktarei skundžiausi kaklo-pečių srities skausmais, manęs klausė ar netirpsta rankos Matyt, tai labai svarbus simptomas

O aš manau, kad tai kiekvieno asmeninis reikalas - grūdinsis jis, ar ne. Mokyklos pareiga - palaikyti fizinį aktyvumą, kad per pamokas užsisėdėję mokiniai pramiklintų rankas ir kojas, bet tik ne sveikatos sąskaita. Galbūt tas mokytojas, išginęs vaikus per šlapią orą į lauką, ryte ne ant tos kojos išlipo.
Beje, kai prisimenu kai kuriuos fizinio nenormalius normatyvus, galiu pasakyt - ne kiekvienas gimė sportininku, šuolių į tolį, aukštį šokinėtoju, bėgiku, metimo į tolį čempionu ir pan.

Dabar su trumpa apranga išleist vaikus į lauką - nusikaltimas.
Pas mus atvirkštinė problema - kadangi mokytoja laukiasi, tai ji vaikų į lauką sportuoti nevedė net gražiu oru (maniškis dar pradinukas). Bet šitoj situacijoj negali pykt -jau tiek to

Kažin ar yra temperatūros normos - būdavo per fizinį lauke slidinėdavom arba čiuožinėdavom su pačiūžom per šalčius. Bet per lietų ar sniegą? Čia jau grynai mokytojų žmogiškumo klausimas, mano nuomone.

Sandėlio darbininkas-krautuvo vairuotojas.
Manau, kad jokių papildomų sutarčių nerašysim, kad dar giliau į popierizmą neįlyst. Su įsakymais viskas kaip ir aišku - parašė -sumokėjom.

o papildomoj sutarty galima numatyt, kad mokama tik už padarytą konkretų darbą? Turiu galvoje, jeigu nebus fasavimo - nieks ir nemokės. Be to, tikriausiai vis tiek reikėtų papildomos info kiek kada sufasuota
Sutinku, kad geriausia kas mėnesį rašyt įsakymą.

www.delfi.lt/news/economy/Media/article.php?id=19448482

Ne sudegė, bet sugedo spaustuvė

Koks skirtumas, ar parduosite taikydami 18 proc ar 20 proc? Parduosit po PVM padidinimo - gausit daugiau, bet daugiau ir PVM'o sumokėsit. Štai kas išeina:
Pirkot prekę 100+18=118 lt
Parduodat prekę 100+20= 120lt
Pirkdami išleidot 118 Lt, parduodami gavot 120 Lt -gaunat pliusą 2 Lt.
Pirkdami iš valstybės atsiėmėt 18 Lt
Pardavę valstybei sumokat 20 Lt - minusas 2 Lt

Patarkit kaip tinkamai įforminti:
Darbuotojas dirba pagal darbo sutartį, joje numatyti algų priedai. Dabar atsirado naujas darbas -fasavimas. Yra toks susitarimas už sufasuotą pvz. 1 toną mokėti 100 lt. Norint nekeisti sutarties (kadangi tai sezoninis fasavimas) ar užtektų vadovo įsakymo, kad už sufasuotą kiekį mokamas toks ir toks tarifas. Taip pat manyčiau, kad mėnesio gale būtų kažkokia lentelė, kurioje matytųsi kiek sufasuota, atsakingų asmenų parašai ir tada pagal tai galima skaičiuoti tą papildomą priedą? Ar kažką praleidau?