Tai gal ten eksportas į xls.? ARba iš xls

išmokas taip pat eksportuojam. Kitaip būtų dvigubas darbas. O daugiau net nežinau ką būtų galima importuot ar eksportuot
Na gal dar algų/avansų išmokėjimą.

Importuoju įplaukas iš banko. Labai palengvina darbą

Dėkui už atsakymą Tvarkos tikrai neturime ir nedarysime dėl vieno atvejo. Bet pagal mūsų rodiklius ir kupono įteikimo priežastį/prasmę suma tikrai laikytina nedidelės vertės.
O šiaip man taip pat kliuvo tas žodis "smulkios dovanos". Tik PVm 5str 4 dalies sąlygose ir apribojimuose daugiau mažiau aiškinama apie "nedidelės vertės" dovanos esmę. O ir kalbama ten apie sumas 25 -250lt. Niekur kitur neradau išaiškinimo kas yra didelės vertė dovana. Bet gal taip yra dėl to, kad tai subjektyvu. Kas vienam daug, kitam galbūt mažai.

Klausimukas. Jurid.asmuo dovanoja dovanų kuponą juridiniam asmeniui. Vertė 2000 lt.
Pagal VMI, tai gali būti reprezentacinės išlaidos.
Kažin ar nėra kitų kabliukų?

www.facebook.com/#!/photo.php?v=261468113975277

Va šita versija Gangnam Style man patiko

Geležinė logika
Kadangi mes turime tokių atvejų, tai mąsčiau, ar blogai, kad neiškeliu iš atsargų į IT, bet priėjau išvados, kad nieko nepažeidžiu. Ir valdžia laiminga, ir mums taip patogiau

Pakomentuokite, prašau, kodėl.
Pvz. Jei prekių asortimente yra naudotos (dėvėtos) prekės ir jas laikinai išnuomojame klientams. Kur rizika, jei nuomojame neperkeliant į ilgalaikio turto grupę?
Žiūriu mokestinę pusę:
tarkim tos prekės savikaina 10 tūkst.
6 mėnesius nuomoju už 500 lt/mėn. Apmokestinamos pajamos 5 kl. 3000 lt. Sumoku PVM'ą 630 lt
Sąnaudų (nusidėvėjimo) PM atžvilgiu nedidinu.
Vėliau tam pačiam ar kitam klientui parduodu už 11000 lt+PVM. Pardavimo pajamos 11000, savikaina 10000. Apmokestinu pelno mokesčiu 1000 lt.

12 VAS sako, kad Turto, kurio pardavimas yra įmonės tipinė veikla, apskaitai taikomos 9-ojo VAS "Atsargos" nuostatos

Tokios muzikos reikia klausytis užsimerkus ir leisti mintims skristi bet kur... Labai gražu.
www.youtube.com/watch?v=TAFj2-u2cGQ

Valstybinė darbo inspekcija socializuojasi - nuo šiol turi savo profilį Facebook'e.
www.vdi.lt/index.php?941390926

O dėl tų plaučių, tai gydytoja sakė, kad jų centras turi kažkokį aparačiuką, kuris kaip neštumo testas - parodo arba teigiamą arba neigiamą atsakymą. Na, jei teigiamas bus, tada jau reiks šviestis. Bet aš nenoriu kad ir kas 2 metus lįsti po spinduliuojančiu aparatu, bet vis neprisiruošiu nueit ir atlikt tą "plaučių testą"

būna ir brangiau ;)
Kažkur (tikrai nežinau kur, nes pas mus viską tvarko administratorė) yra nustatyta pagal darbuotojų kategorijas ir darbo pobūdį kas yra privaloma išsitirti. Pvz. vairuotojams kasmet daro ir širdies kardiogramą. O man reikia kas 2 metus, bet kardiogramos nereikia. Beje paskutinį kartą liepė išsitirti plaučius, sakė dabar iš visų to reikalauja. Dėl tuberkuliozės prevencijos.

Yra dviejų rūšių sveikatos patikrinimai:
1. privalomi - tai tie, kuriuos darbdaviai apmoka, nes darbuotojas privalo turėti sveikatos knygelę (ar pasą, kaip jis ten vadinasi). Tai yra leidžiami atskaitymai įmonei, ir iš darbuotojo neišskaitomi GPM, nei VSD
2. Neprivalomi. Pvz. aš asmeniškai neprašau, kad įmonė man apmokėtų vizitą pas odontologą. Bet jei apmokėtų - tai turėtų apmokestinti kaip su darbo santykiais susijusias pajamas ir tai būtų leidžiami atskaitymai.
O kadangi niekas šiaip bet ko neapmoka, tam draudimo kompanijos turi produktą, kurį įvardija kaip papildomą darbuotojų motyvavmo priemonę - sveikatos draudimą. Taigi, kai įmonė nusiperka tokį draudimą, manau iš karto turi pripažinti darbuotojų pajamomis sumokėtas įmokas. Nebent įmonėje yra kolektyvinė sutartis, kur numatytos tokios išlaidos ir neįmanoma nustatyti konkretaus darbuotojo naudos.

Tikriausiai kalbama apie tai:
www.pzu.lt/sveikatos-draudimas-verslui/

Žinoma, taip Ačiū dievui tai ne tas atvejis, kai ataskaitose milijonai, o kitur vėjai švilpia.

O aš noriu pasidžiaugti, kad mūsų įmonė buvo pripažinta produktyviausia savo verslo kategorijoje
Bendrovių produktyvumas buvo vertinamas pagal pajamas tenkančias vienam įmonės darbuotojui.

www.balticsmostproductive.com/

o tai jau patvirtintos formos? Kaip ir kur pateikti? terminai ir pan?

Bet jei neklystu, sodros informacijoje buvo parašyta, kad darbdavys apie naują rinkos dalyvį bus informuotas per EDAS.

O šiaip suprantu, kodėl darbuotojas pats turi sudalyvauti tame reikale - nes daugumai jų greičiausiai nieko nenubyrės nuo tos paramos. O taip sukontroliuos, kad tasai darbuotojas bent pasidomės kokiu tikslu jis kąžką kažkur turi informuoti

www.delfi.lt/news/daily/Health/vos-nemire-n...

Man jau baisu...

Taip, manasis a'la balandėlis buvo per sausas. Nebent galima susluoksniuoti dar kokių kopūstlapių tarp faršo. Arba patiekti su daug padažo :)

O tešla kokia? Pirktinė sluoksniuota? Ar namų darbo?
Su ta pirktine tešla labai skaniai gaunasi pyragas su kopūstais

Įdaras - viskas, kas naudojama balandėlių įdarui :) Dar džiovintų grybų dėjau. O ypatingi svečiai šiuo atveju buvom mes patys

kad jau pradėjom apie gėles ir tortus, tai aš kepiau štai tokį TORTĄ (man atrodo dar nerodžiau jums ;))

P.S. tortas-balandėlis

o aš esu saldumynų nemėgėja, todėl jei ant stalo būtų šitos gėlės ir vienas Dianos tortų - neabejodama griebčiau tulpę

puslapio teks pasiieškoti. O reorganizacijos metu paprastai perduodamos ne tik teisės, bet ir pareigos. Vadinasi įmonei C po reorganizacijos pereina ne tik klientų skolos, pinigai ir t.t., bet ir įsipareigojimai. Taigi visus mokestinio ginčo metu priskaičiuotus mokesčius turės pervesti UAB C. Kodėl?- todėl kad reorganizuotų įmonių prievolės perėjo įmonei C.

tarp Nikon ir Canon egzistuoja amžinas karas , kaip tarp bmw ir audi, ar nokia ir samsung Nugalėtojų šiaip nėra :) Kiekvienas renkasi pagal poreikį

mes rašom kas mėnesį

O man atrodo, kad Colop buvo užsikodavęs nuo tax'o Trumpam. O dabar kodas baigėsi, priklausomybė niekur nedingo, ir jis vėl pamažu įjunksta į tax'o gyvenimą

O aš žinot apsidraudžiau po 2003metų. Kai jau galiojo nuostata, kad jei atsiiminėsi iš VMI per metinę deklaraciją GPM'ą, tai išmokant sukauptą draud.išmoką išskaičiuos GPMą. Bet... apsižiūrėjau, kad aš papulsiu į ratą tų, kuriems išmoka nebus apmokestinama, nes naudos gavėju įrašiau sūnų, kuris bus jaunesnis nei 26 metai kai bus išmokama išmoka. Vadinas išlošiu visus tuos metus atsiimdama GPM'ą iš valstybės

... o kai susikaupia tūkstantukas, pasigriebi jį ir nuleki į šiltus kraštus ir atsigaut po sunkių darbų Nesigauna man taupyt dvigubai. Pervedžiau pvz. gyvybės draudimui ir basta. Žinau, kad liko dar keli meteliai, duokdie nieko neatsitiks ir atgausiu aš juos. Aišku ne lygiai 100proc, šiek tiek mažiau, nes turiu atseikėt už draudiminę apsaugą, bet tingiu aiškint