Sveiki visi brangieji kolegos,

Gal galite pagelbėti ir įmesti nuorodą ar lentelę individualių įmonių mokamiems mokesčiams šiai dienai. Ačiū

Kaip malonu, kad dar prisimena. Ačiū.
DARBAS, DARBAS, VAIKAI

Dukra buvo dvyliktokė, tai visa vasarėlė tik jai ir jos palaikymui. Noriu pasdžiaugti viskas baigėsi, įstojo ten kur norėjo į universitetą.

Laba diena, Visiems,

Norėjau paprašyti, gal kas turi lentelę su visais nurodytais mokesčiais IĮ šiai dienai?
Gal gali kas įmesti ar nuorodą kokią įdėti. Begalo dėkinga.

Ačiū

Geros dienelės visiems

Ačiū Nijaa ir Elstyte

Laba diena, Visiems,

Norėjau pasitikslinti.
Jei žmogutis serga ir sirgs dar iki pirmadienio. Rašo prašymą pagal 127 st. 2 dalį dėl sveikatos. Prašymas pateiktas šiandiena atleisti penktadienį. Taip išeina, kad penktadienį jis atleidžiamas ir jau jokios pažymos pristatyti į darbuovėtę neprivalės?

Ačiū labai labai

Tą ketvirtį kurį sumokėsite tai ir teiksite naują SAV 02.
Dar yra niuansu del 2009 metu mokejimu

[quote=Elvusia]


Elvusios paaiškinimas

Tada
mokėti NEREIKIA
Sodrai: BP IR PPD kaip rašė Elvusia. Jei viršija 9600 (800*12) mokėti reikia .
BP VISO 2006 LT iki 2009 10 01
PPD viso 1440 Lt iki 2009 10 01

Tuoj viską sumesiu.

Dorota 1 ar 2008 metais nuo 2008 01 01 -2008 12 31 IĮ savininkas dirbo pagal DS?

[quote=Elvusia]

Pataisiau. Nuovargis savo daro, o ir kompas lababai lėtas.

[quote=Dorota1]



Jei 2008 metais IĮ savininkas dirbo pagal DS tai psd mokėti nereikėjo

2009 metais jei dirba pagal DS nemoka, jei nedirba moka kas mėn iki 30 ar 31 d. 72 lt

2008 m gerai tik nemokamas jei dirba pagal DS

Skambinau Darbo inspekcijai. Darbdavys atsiskaitymo diena sumoka ir ligos pašalpą.

Labas rytas, Visiems.

Norėjau paklausti kaip atsisikaitoma su atleidžiamu darbuotoju už pirmas dvi ligos dienas. Darbo kodekse parašyta, kad darbdavys privalo atsiskaityti paskutinę darbo dieną su darbuotoju, O jei paskutinę dieną darbuotojas serga, kaip tada?

Aš galvoju, kad darbuotojas, ar kitas jo artimas, gali atnešti parodyti darbdaviui ligonlapį. Galima padaryti kopija, o kai žmogutis pasveiks, nors ir jau nebedirbs atneš užpildyti.
Ir vilkas sotus, ir avys sveikos, ir piemeniui amžiną atilsį.

Ačiū visiems

Gerai kad sėdžiu. JAUUUUUUU TOOOOKS GROOOOOOŽIS

Jums būtinai reikia rengti savo parodas BŪTINAI.
TALENTAS, TIKRAS TALENTAS

Galiu dar paklausti? Va sėdžiu ir kurpiu pasiūlymą. Jei žmogutis tarkim sirgs nuo 2009 05 21 iki 2009 06 05. Rašo pasiūlymą 2009 05 27 kad jis pageidauja būti atleistas 2009 06 04. Ar gali pasiūlyme rašyti kad jam būtų išmokėta ligos pašalpa už pirmas dvi dienas?
Jis gi dar nepristatė ligonlapio. Ar jam rytoj dar nuvežti parodyti ligonlapį kad pasidarytų kopiją ar čia kaip?

Jei Jūsų tokia alga buvo dar atkreipk dėmesį į gaunamą DU per 36 mėn imtinai. Tarkime per tuos 36 mėn gavai tokią algą tai labiau apsimoka neprašyti kompensacijos ir nervų negadinti. Nueisi į darbo biržą gausi 1050 pašalpą ir galvos nesuksi. Čia pirmus tris mėn. Po to truputį mažiau. Manau susirasi darbo. Darbo birža skelbia kad reikalingi buhalteriai. Čia pamastymui. Nenusimink.

Ačiū Elste ir Tininga, supratau.

Žodžiu kaip be pasisuksi tai kenčia paprastas žmogutis.
Neteisybė JUODA. Pikta ir graudu. Nu atėjo sunkūs metai, pasikviesk žmogelius ir gražiai susitark. Nea kas pimesnis tas gudresnis. Išvarom neapmokamų. Dar tie negražūs žaidimai su mėginimu apkaltinti savo pareigų nevykdymu. Cirkas be pinigo.


Ačiū dar kartą Elste ir Tininga.

Supratau
Kišu į mašiną ir vežu pas psichoterapiautą. Jokių atsikalbinėjimų. Kitaip gaus

Na va jau valerijonas veikia. Jei teisingai supratau pažymos nereikės. Žodžiu, tikra nesamonė. Jau čia viskas buvo nuspręsta gegužę, kai išleido į neapmokamas. SUSIMAŽINO mokėtinas išmokas. Zarazos. Atrodo laukia nelengvos savaitėlės.


Ačiū ELSTYTE, laaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaabai


P.S.

[quote="Elste"]


Nesupratau, kaip tai. O tai nereikės pažymų iš medikų? Neserga jis jokiomis sunkiomis ligomis dėl kurių negalėtų dirbti.
Viskas varau gerti valerijono. Visai buvau pamiršusi tą išeitinę.


AČIŪ

Ačiū laaaaaabai TININGA. Paštu nes jis dabar SERGA. Neatlaikė žmogučiui nervai Sirgs manau kokias dvi savaites. Manau darysime taip:
1. Rytoj vežam direktoriui pasiųlymą ir lauksime 7 dienas.
2. Nebus atsakymo, vadinasi nesutinka. Prašymas ant stalo 127 st.
3. Manau darbdaviui nereikės žmogučio laikyti dar 14 dienų? Papildomos išlaidos DU

Ir dar norėjau paklausti. Pasiūlyme galima nurodyti, kad atsakymą siųsti namų adresu?
Jei neatsiųs viskas aišku pasiųlymas atmestas.

AČIŪ ELSTYTE Jums angelo sargo sparniukai labai tinka

Jie atsakymą turi duoti per 7 dd? Nepatogu Jus trugdyti, bet laaaaabai reikia.

Ačiū LAAAAAAABAI Rolf

Situacija nežmoniška, kitaip nepavadinsi. Žmogutis vienoje įmoėje išdirbo 35 metus.
DS nurodyta, kad DU 50 proc nuo padaryto darbo. Dabar gegužę buvo priverstas imti nemokamų atostogų. Grįžo į darbą (09 05 15) ir tą pačią dieną gauna raštą ( data 2009 04 15) su prašymu pasiaiškinti kodėl nebuvo atiduotas užsakymas 2009 01 10 dienai. Jis parašė pasiaiškinimą kad užsakovas sirgo ( taip ir buvo) todėl užsakymas buvo atiduotas po 2 d.d. Pavaduojančio žmogaus nebuvo.
Man atrodo, kad jau čia labai panašu, kad norima atleisti pagal straipsnį 136 3 punktą.
Faktas kaip blynas juo bandoma atsikratyti. Turi labai daug sumažinti etatų. Manau šioje situacijoje dabar geriausiai darbuotojui rašyti pasiųlymą dėl DS nutraukimo šalių susitarimu. Dabar jis serga. Parašo šiandiena pasiūlymą ir nuveža sekretorei. Du egzempliorius kad abu užvizuotų GAUTA tada ir tada.

Gal gali kas žvilgtelėti

Ačiū Tininga. Kompensacija skaičiuosis kaip ir nepanaudotos? Esu tokia įsiutus kad jau nebesugebu blaiviai galvoti. Dar ir vardus pradėjau maišyti

Ar galim prašyti 4 mėn kompensaciją?