ačiū už atsakymus ;)

Sveiki,
ar galima mamai, kątik grįžusiai po vaiko priežiūros atostogų sumažinti DU ?

ačiū už atsakymus. pagelbėjot

paklausiu kaip pačiam darbuotojui patogiau. o PNPD priklauso antraeilėse ?

tai gal geriau NPD netaikyti, jeigu ką kitais metais susigrąžins. o tai kaip dėl PNPD ?

tai SODRA nieko nemoka, nes tai treti atostogų metai, dėl to ir iškilo klausimas

Sveiki,
turiu klausimą: įdarbinau žmogų antraeilėms pareigoms, bet pagrindinėje darbovietėje darbuotojas dar VPA. kaip su NPD ir PNPD ?
dėkoju už atsakymus

sveiki,
turiu kvailoka klausima :)
pirma karta pirldau PLN204A ir nzn ka daryt
gavosi nuostoliai
tai trecio lapo jau nebepildyt ?
ir kaip tada daryti su avansiniu pelno mokesciu ?

aciu uz atsakymus

didelis didelis dekui

skaiciau

nors del antro kalusimo ramu :)

Sveiki, turiu kelis klausimukus. Pirma karta ruosiuosi pildyti deklaracija :)
Imoneje avansas mokamas po 15 dienos, o atlyginimas mokamas paskutine menesio diena. Mokesciai sumokami taip pat paskutine menesio diena. Kur ir i koki langeli reikia viska surasyti ?
Ir dar viena problemele. Imoneje yra darbuotoja, kuri siuo metu yra nestumo ir gimdymo atostogose. Kaip suprantu jos i darbuotoju skaiciu itraukti nereikia. Bet kur irasyti ta suma, kuria ji gavo is sodros uz sias atostogas ?
Is anksto dekui :)

Sveiki,
perskaičiau visus pranešimus, bet dar labiau susibalamutinau
į dekretines atostogas išeinu nuo š.m. liepos mėnesio. gimdymas - rugsėjo vidury.
kaip suprantu gausiu pažymą iš gydytojo, su kuria reiks bėgti į sodrą ir kažką (o ką? ) pildyti. o ko reikalauti iš darbovietės ?
labai ačiū už atsakymą

labai aciu uz greita atsakyma

na, aciu uz atsakyma :D
mano klausimas turbut blogai suformuluotas buvo ;)

jei gerai suprantu, tai ta suma, gaunama uz sunaudota kura, neapmokestinama :)

tai pagal panaudos sutarti negalima ir apmoket uz kvitukus ? taip iseina ?

sveiki,
o jeigu darbuotojas nuomoja automobili imonei ir gauna menesio gale tik uz benzino kvitukus ismokejima. t.y. apmokama uz pravazineta kura.
yra tik panaudos sutartis be jokiu mokejimu ? :)

atsiprašau, suapvalinau

tik pradėjau dirbti ir knisinėjausi sodros puslapyje, tai ten radau kažkokią lentelę tai vat ir iškilo klausimas
Pensijų socialinis draudimas 23,85% 2,50%

Pensijų ir nedarbo socialinis draudimas 24,80% 2,50%

darbdavio mokamos sodrai 31% įmokos, o darbuotojo 3%
tai jeigu žmogus išeina į pensiją, tos įmokos skirsis, ar ne ?

oho tai metus galės nedirbt

Už kokį laikotarpį, o tiksliau už kiek metų kompensuojamos nepanaudotos atostogos atleidžiamam darbuotojui ? jis neatostogavo per 10 metų nei vienos dienos

Dirbančiam pensininkui taikomi turbūt tikrai ne 33% įmokos ????

dėkui

už visus 14 metų ?

hmm.. šian dar vienas klausimas iškilo
pvz jeigu sumąstytų direktorius išeiti iš darbo, tai kompensuotųsi už visus metus tos nepanaudotos atostogos, ar tik už paskutinius tris metus ?

na to ir reikėjo
dėkui

žmogui žinau kad priklauso 28 k.d. atostogų + 3 d. už 10 metų nepertraukiamą darba ir + 1 d. jei neklystų už kitus penkis metus
o kaip čia daryt ?????

norėčiau užduoti kvailą klausimą
vienas iš įmonėje dirbančių direktorių jau 14 metų neturėjo atostogų dabar prašo manęs, kad apiforminčia atostogas metams laiko.
pasakykit, kad tap daryti negalima

labai ačiū

aciu :))
o jeigu lengvasis ?