Atostogos
L
2008-04-04 13:26
laura9
2011-09-11 05-47
Gita1 rašė: Pas mus rašoma: Išeinu kasmetinių atostogų nuo tada iki tada, grįšiu tada, pavaduoti skirių tą ir tą.
Pas mus:
N u s t a t a u, kad mano kasmetinių atostogų laikotarpis yra nuo tada iki tada.
Mano atostogų metu, nuo tada iki tada, pavedu vadybininkui Jonui Petraičiui eiti direktoriaus pareigas.
Gita1 rašė: Pas mus rašoma: Išeinu kasmetinių atostogų nuo tada iki tada, grįšiu tada, pavaduoti skirių tą ir tą.
Pas mus:
N u s t a t a u, kad mano kasmetinių atostogų laikotarpis yra nuo tada iki tada.
Mano atostogų metu, nuo tada iki tada, pavedu vadybininkui Jonui Petraičiui eiti direktoriaus pareigas.
G
2008-04-08 14:27
gmailcom
norėčiau užduoti kvailą klausimą 
vienas iš įmonėje dirbančių direktorių jau 14 metų neturėjo atostogų
dabar prašo manęs, kad apiforminčia atostogas metams laiko.
pasakykit, kad tap daryti negalima
vienas iš įmonėje dirbančių direktorių jau 14 metų neturėjo atostogų
dabar prašo manęs, kad apiforminčia atostogas metams laiko.
pasakykit, kad tap daryti negalima
Petronele
18330
2008-04-08 14:28
Petronele
2011-09-11 05-47
gmailcom rašė: pasakykit, kad tap daryti negalima
Nesakysim
Tegu atostogauja.
gmailcom rašė: pasakykit, kad tap daryti negalima
Nesakysim
Tegu atostogauja.
G
2008-04-08 14:31
gmailcom
2011-09-11 05-47
Petronele rašė:
gmailcom rašė: pasakykit, kad tap daryti negalima
Nesakysim Tegu atostogauja.
žmogui žinau kad priklauso 28 k.d. atostogų + 3 d. už 10 metų nepertraukiamą darba ir + 1 d. jei neklystų už kitus penkis metus
o kaip čia daryt ?????
Petronele rašė:
gmailcom rašė: pasakykit, kad tap daryti negalima
Nesakysim
Tegu atostogauja.žmogui žinau kad priklauso 28 k.d. atostogų + 3 d. už 10 metų nepertraukiamą darba ir + 1 d. jei neklystų už kitus penkis metus
o kaip čia daryt ?????
L
2008-04-08 14:31
laura9
2011-09-11 05-47
gmailcom rašė: norėčiau užduoti kvailą klausimą
vienas iš įmonėje dirbančių direktorių jau 14 metų neturėjo atostogų dabar prašo manęs, kad apiforminčia atostogas metams laiko.
pasakykit, kad tap daryti negalima
Įstatymiškai galima, tačiau tai yra darbdavio ir darbuotojo derybų reikalas. Kaip susitars, taip ir bus.
gmailcom rašė: norėčiau užduoti kvailą klausimą
vienas iš įmonėje dirbančių direktorių jau 14 metų neturėjo atostogų
dabar prašo manęs, kad apiforminčia atostogas metams laiko.
pasakykit, kad tap daryti negalima
Įstatymiškai galima, tačiau tai yra darbdavio ir darbuotojo derybų reikalas. Kaip susitars, taip ir bus.
Tininga
50021
2008-04-08 14:35
Tininga
2011-09-11 05-47
gmailcom rašė: žmogui žinau kad priklauso 28 k.d. atostogų + 3 d. už 10 metų nepertraukiamą darba ir + 1 d. jei neklystų už kitus penkis metus
o kaip čia daryt ?????
Už stažą papildomos atostogos atsirado tik nuo 2003-04-26, berods. Tad už atostogas iki šio laiko neskaičiuojamos papildomos atostogos. Jau reikia tas priklausančias atostogas dalinti į keletą laikotarpių.
Štai tas nutarimas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
gmailcom rašė: žmogui žinau kad priklauso 28 k.d. atostogų + 3 d. už 10 metų nepertraukiamą darba ir + 1 d. jei neklystų už kitus penkis metus
o kaip čia daryt ?????
Už stažą papildomos atostogos atsirado tik nuo 2003-04-26, berods. Tad už atostogas iki šio laiko neskaičiuojamos papildomos atostogos. Jau reikia tas priklausančias atostogas dalinti į keletą laikotarpių.
Štai tas nutarimas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
G
2008-04-08 14:36
gmailcom
2011-09-11 05-47
laura9 rašė:
gmailcom rašė: norėčiau užduoti kvailą klausimą
vienas iš įmonėje dirbančių direktorių jau 14 metų neturėjo atostogų dabar prašo manęs, kad apiforminčia atostogas metams laiko.
pasakykit, kad tap daryti negalima
Įstatymiškai galima, tačiau tai yra darbdavio ir darbuotojo derybų reikalas. Kaip susitars, taip ir bus.
na to ir reikėjo
dėkui
laura9 rašė:
gmailcom rašė: norėčiau užduoti kvailą klausimą
vienas iš įmonėje dirbančių direktorių jau 14 metų neturėjo atostogų
dabar prašo manęs, kad apiforminčia atostogas metams laiko.
pasakykit, kad tap daryti negalima
Įstatymiškai galima, tačiau tai yra darbdavio ir darbuotojo derybų reikalas. Kaip susitars, taip ir bus.
na to ir reikėjo
dėkui
S
2008-04-08 17:02
superolia
Norejau paklausti del kasmetiniu atostogu, vyras jau kokie 4 metai is eiles ejo atostogu tik 10-14d. Ar tos atostogos yra kaupiamos, ar jei neisnaudoji, jos anuliuojasi?
A
2008-04-08 17:04
Alina55
2011-09-11 05-47
superolia rašė: Norejau paklausti del kasmetiniu atostogu, vyras jau kokie 4 metai is eiles ejo atostogu tik 10-14d. Ar tos atostogos yra kaupiamos, ar jei neisnaudoji, jos anuliuojasi?
Taip atostogos kaupiasi. Nutraukiant darbo sutartį, išmokama nepanaudotų atostogų kompensacija.
superolia rašė: Norejau paklausti del kasmetiniu atostogu, vyras jau kokie 4 metai is eiles ejo atostogu tik 10-14d. Ar tos atostogos yra kaupiamos, ar jei neisnaudoji, jos anuliuojasi?
Taip atostogos kaupiasi. Nutraukiant darbo sutartį, išmokama nepanaudotų atostogų kompensacija.
G
2008-04-09 11:11
gmailcom
hmm.. šian dar vienas klausimas iškilo
pvz jeigu sumąstytų direktorius išeiti iš darbo, tai kompensuotųsi už visus metus tos nepanaudotos atostogos, ar tik už paskutinius tris metus ?
pvz jeigu sumąstytų direktorius išeiti iš darbo, tai kompensuotųsi už visus metus tos nepanaudotos atostogos, ar tik už paskutinius tris metus ?
L
2008-04-09 11:15
laura9
2011-09-11 05-47
gmailcom rašė: hmm.. šian dar vienas klausimas iškilo
pvz jeigu sumąstytų direktorius išeiti iš darbo, tai kompensuotųsi už visus metus tos nepanaudotos atostogos, ar tik už paskutinius tris metus ?
Už visas nepanaudotas atostogas.
gmailcom rašė: hmm.. šian dar vienas klausimas iškilo
pvz jeigu sumąstytų direktorius išeiti iš darbo, tai kompensuotųsi už visus metus tos nepanaudotos atostogos, ar tik už paskutinius tris metus ?
Už visas nepanaudotas atostogas.
G
2008-04-09 11:16
gmailcom
2011-09-11 05-47
laura9 rašė:
gmailcom rašė: hmm.. šian dar vienas klausimas iškilo
pvz jeigu sumąstytų direktorius išeiti iš darbo, tai kompensuotųsi už visus metus tos nepanaudotos atostogos, ar tik už paskutinius tris metus ?
Už visas nepanaudotas atostogas.
už visus 14 metų ?
laura9 rašė:
gmailcom rašė: hmm.. šian dar vienas klausimas iškilo
pvz jeigu sumąstytų direktorius išeiti iš darbo, tai kompensuotųsi už visus metus tos nepanaudotos atostogos, ar tik už paskutinius tris metus ?
Už visas nepanaudotas atostogas.
už visus 14 metų ?
M
2008-04-09 11:19
mariog
2011-09-11 05-47
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas. (galioja nuo 2005 05 28 pagal 2005 05 12 LR įstat. Nr. X-188)
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas. (galioja nuo 2005 05 28 pagal 2005 05 12 LR įstat. Nr. X-188)
V
2008-04-09 12:01
vitkis
Laba diena, viena darbuotoja eina kasmetinių atostogų. Ji augina vaiką iš pirmos santuokos ir dabar gyvena santuokoje su kitu vyru. Ar jai priklauso 28 d. atostogų ar 35d.
Ačiū.
Ačiū.
A
2008-04-09 12:05
Alina55
2011-09-11 05-47
vitkis rašė: Laba diena, viena darbuotoja eina kasmetinių atostogų. Ji augina vaiką iš pirmos santuokos ir dabar gyvena santuokoje su kitu vyru. Ar jai priklauso 28 d. atostogų ar 35d.
Ačiū.
Ar vaikutis įvaikintas, kokį taikote ?
vitkis rašė: Laba diena, viena darbuotoja eina kasmetinių atostogų. Ji augina vaiką iš pirmos santuokos ir dabar gyvena santuokoje su kitu vyru. Ar jai priklauso 28 d. atostogų ar 35d.
Ačiū.
Ar vaikutis įvaikintas, kokį taikote ?
V
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui