Nesukyt galvos , kiekviena MĮ turi trišalį sutartį, bent jau kiek man iš studento pusės teko susidurti

Taip man irgi nieko šian neleido vos vos pavyko prisijungti, rašo sodro's puslapį, kad įėjimas per elektroninius vartus uždraustas

Na vaiką Jūs istiek gi gimdysit, tai nelabai pergyvenkyt, dabar daro daug pakeitimų įstatyme, gal bus dar kitaip viskas. Su stažu paprastai dirbant Jums kol kas nekaip. Bet dabar koreguoja nuo autorinių sutarčių gautas pajamas ir su juo susijusį stažą, tai vą ką radau paskutiniame pasiūlyme, kad:
"Savarankiškai dirbančių asmenų ar asmenų, kurie gauna pajamas pagal autorines sutartis, iš sporto ar atlikėjo veiklos, socialinio draudimo stažas nustatomas pagal sumokėtas socialinio draudimo įmokas. Jei šios įmokos sumokėtos nuo minimaliosios mėnesinės algos dydžio sumos, įgyjamas vieno mėnesio socialinio draudimo stažas. Tais atvejais, kai įmokos sumokėtos nuo mažesnės arba didesnės nei minimalioji mėnesinė alga sumos, socialinio draudimo stažas laikomas proporcingai mažesniu arba didesniu. Ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas apskaičiuojamas Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.”
Tai kaip aš suprantu jeigu pasirašyta bus sutartis autorinė pvz. 10000 Lt, t.y. daugiau negu 12 mėn. minimaliųjų algų, tą stažą Jus ir gausyt Tai čia aš suprantu taip, pačiai labai įdomu.Gal atsira daugiau nuomonių.

Bet gi ji pradėjo dirbti tik nuo rugsėjo mėnesio, mano manymu apsimoka išeiti nuo balandžio mėnesio, ne jei kovo 17 d., tai gaunasi kad trys mėnesiai be algos, o kitaip, du, kurie įeis į dekretinių apskaičiavimą

Vat man irgi tą patį Sodra pasakė Labai įdomiaia gaunasi tada, kad tipo aš kaip durnelė moku mokesčius didžiulius, o man špyga :D
Nežinau net kur kreiptis.

Tai ir yra bloagiausia, kad SOdra nieko dar nežino, ypač pas mus mieste, sako mes dar nesusidurėme su tokais atvėjais . Tai sakau man ką rašyt Jums, akd atskymą gauti, akd paskui nelikčiau ant ledo, tai sako rašykit po mėnesio gausyt atsakymą :) o manjau dabar reikai apsispręsti.
Dėl draudiminio stažo, tai irgi galvoju, nes pagakl pagrindinią laikotarį, tai turiu 3 metų, o pagal autorines parašyta yra sodros puslapį taip:
Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo įstatymas nustato, kad asmenų, kurie gauna autorinius atlyginimus, privalomasis sveikatos draudimas įsigalioja po 3 mėnesių nuo tos dienos, kai 3 mėnesius iš eilės už juos buvo mokamos arba jie patys mokėjo privalomojo sveikatos draudimo įmokas, arba nuo tos dienos, kai šie asmenys sumoka 3 minimalių mėnesinių algų dydžio sveikatos draudimo įmoką.
Tai aš tikrai no tos sumos sumokėsiu 72*3, a ne? ir išvys ar mane ti liečia? uff, tiek daug klausimų, o tie valdyninkai patys ieko nežino.
O dėl mokesčiu niekas nepasakys ar teisingai apskaičiavau

Ir dar kitas dalykas, kad sodros puslapy parašyta, kad:
Taigi, jeigu moteris, kuri yra motinystės atostogose ir gauna motinystės (tėvystės) pašalpą, šių atostogų metu gaus pajamas pagal autorinę sutartį, nuo kurių skaičiuojamos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, taijai išmokama motinystės (tėvystės) pašalpa bus sumažinta, įvertinus gaunamas pajamas pagal autorinę sutartį.
o ar tai liečia neštumo ir gimdymo atostoų laiką? čia gi nedarbingumas, gal išvys neturėčiau teisės dirbti

Vaiko priežiūra gegužės 18, tai tos pajamos įeis, tai yra jegu į mėnesi bus daugiau negu 7440 tai nukirps, ne taip kad pagal mano situacija 9 mėnesiams išmes,kad nebūtų į mėnesį daugiau?
o dėl mokesčių aš ten teisingai paskaičiavau

Sveikos:) vėl aš dėl tų autorinių. Kovui-balandžio mėnesiui noriu sudaryti aurtorinį sutartį (iš tikro :)), Autorinės sutartie suma yra 13000. Dbaar esu gimdymo atosotoguose. Pvz. jeigu kaip mes manom, man skaičiuosis, kad į mėnesį pašalpos aš gausiu apie 3000 (ant popieriaus), tai man tais mėnesiais pašalpos nemokės, bet, kadangi šitos pajamos įeis į draudžiamąsias pajamas, tai man automatiškai šitie pinigai įsiskaičiuos į vaiko priežiūros pašalpą, ar taip? Tai tos 7440 skaičiuoja kad nebūtu už vieną mėneį? ar manlabiau apsimoka visą sumą į kovą tos 13000 tada tik vieno mėnesio pašalpą prarasiu? ? Labai įdomiai su tais autoriniais dabar.
Dabar kaip aš suprantu iš tų autorinių: jeigu pasirašoma sutartys 13000, autorinį (GPM) 15 proc. 1950 Lt, Sodra 1300 Lt, - 780 Lt, ir dar tas papildomai 1 proc. 130 Lt ? tai suprantu, kad iš viso gaunasi 14300 tos sutartie skainą, o aš į ranaks turėčiau gauti 13000-1950-780-130=10140?

Prašau labai pagalbos!

Čia jau buvo kilęs klausimas dėl autorinių, bet aš dabar galovjuiš kitos pusės. Sodra kažkodėl tyli Tai gal kas turit minčių ar jau išsiaiškinę:
Kai žmogus yra vaiko priežiūros atostogose ir pasirašo autonę sutartį. Anksčiau, Sodra neturėjo duomenų apie tas pajamas, kaip mes žinom, o dabar žinos pagal sumokėtus mokesčius kiek gavo mama, ar tos pajamos nebus prilyginamos kaip pagal darbo sutartį ir bus minusuojamos iš motinystės pašalpos? Ar vyks tada perskaičiavimai kikevieną mėnesį? Nes vieną laikotarpį reikės sumažint pašalpą, kitą - atitinkamai padidinti vėl? nes SOdra tai bus sumokėta :)

Vat nežinau aš net dabar.
Ačiū.

Na skaitau tar eilučių: jeigu yra studentė iki 26 m. studijoje dieniniame skyriuje, niekur nedirbanti, t.y. nieko niekur jokių mokesčių nemoka, tai vistiek priklauso motinystes pasalpa iki 2 metų? Sorry už žioplumą :)

Hmmm..aš iš atsakymo supratau, kad mokama...

Nee, jau pakeitė :) 1430 lt vienkartinė, o 97,50 iki trijų metukų :)

Gal atsimenat, tos pašalpos dieninio skyraus studentams nuo kada pradėjo mokėti? Kai pagimdžiau pirmą vaiką buvau dieninio skyriaus studentė 22 metų, tai dabar galvojau ar aš apsižioplinaa, kad nieko is Sodros negavau
Pasakykit, kad ne, o tai eisių reikalaut pinigų iš Sodros

Kai per šiame punkte nurodytus tris mėnesius sumokėta darbo užmokesčio suma yra mažesnė už tris minimaliąsias mėnesines algas, maksimaliu išmokos darbo užmokesčio įsiskolinimui atlyginti dydžiu laikoma trijų minimaliųjų mėnesinių algų suma. Šios išmokos suma negali viršyti dydžio, kurį Garantinio fondo tarybos teikimu nustato Vyriausybė;

nesuprantu, tai ar negali virsyti 3MMA ar Vyriasybe nustato
SOrry, bet man kazkaip nesuprantama

Niekur nerandu temose,
gal kas zinot, imonei bankrotavus, kiek gali maksimum gauti darbuotojai atlyginimo, radau istatyme, kad maksimum uz 3 menesius plius iseitine plius nepanaudotas atostogas, o kiek tos algos apribuojamas, pvz. jeigu pas zmogu oficialiai buvo alga 4000 ant popieriaus ir jis visu ir negavo, ar imanoma, kad jam visus 12000 ir grazintu? ar tik uz trys menesius minimuma duos 2400 ir viskas?
Labai aciu :

Niekur nerandu temose,
gal kas zinot, imonei bankrotavus, kiek gali maksimum gauti darbuotojai atlyginimo, radau istatyme, kad maksimum uz 3 menesius plius iseitine plius nepanaudotas atostogas, o kiek tos algos apribuojamas, pvz. jeigu pas zmogu oficialiai buvo alga 4000 ant popieriaus ir jis visu ir negavo, ar imanoma, kad jam visus 12000 ir grazintu? ar tik uz trys menesius minimuma duos 2400 ir viskas?
Labai aciu :)

tikrai nežinojai, o tai kaip tada su kitais mėnesiais? paskui iš mkesčių galima bus susigrąžinti? Kažkaip įdomiai

Dekreto skaičiavime siūlyčiau gal iškart dauginti iš keturių tą , pagal viską tak 4 kartus ? ar ne taip?

Ir dar norėjau paklausti, ar jau 20,75 pakeitė į 21,1 ? kažkaip man neužsifiksavo

Gal ne aip suprantu, bet en kud 15 proc. pajamų mokesčio turėtų būti formulėje gal ne *0,24, o *0,15 iš seno tikriausiai liko, o gal aš kažką nesuprantu

Taip mano :) aciu labai.

Sakykit, as kaip pagimdysiu antra vaika, man kaip apskaiciuos kiek moketi vaiko prieziuros atstogu, uz viena, ar uz du vaikus taikys?

O man kai skaiciuos uz du

[/quote]
Panašiai, tik bus kiek daugiau - 9930.43 Lt, nes Sodra savo 3 proc. nenuskaičiuoja; dar reikia prisiminti, kad

Dar noriu pasitikslinti
Jeigu man apsimoka, kad skaičiuotų tik už II ketvirtį 2008 m. tai jeigu aš išeinu tarkime gruodžio 20 dieną, tai man skaičiuos tik II ketvirtį, nepaisant to, kad tos 126 dienos beveik visos 2009 metais? Ar negali būti taip, kad man iš tų 10 dienų d.d. paskaičiuos už II ketv., o kitus už II ir III pagal naują įstatymą ?
labai ačiū

Jeigu aš apskaičiuoju, kad ant popiriaus vieną dieną 161,94 lt, tarkime per tas 126 d. bus 80 darbo dienų, tai aš dauginu 161,94*80, ir paskui taikau 320+16 (jau turiu vaiką),
tai gaunu motinystės pašalpa 9537,91?

Ačiū.

Aš turėjau omeny antraeilės pareigos? jos man bus įskaičiuojamos, ar butinai tuoje darrbovietėje, kad gauti iš jos pašalpas (iš SoDros), reikia turėti stažą ne mažiau negu pusę metų?

Labai ačiū už operatyvumą ir pagalbą

Merginos, rodos su matematiką man niekada nebuvo blogai, bet daba visiškai susipainiojau su tais pinigais.

Jeigu man išeiti į dekretą nuo 2009 m. sausio pradžios, tai už 126 dienas aš imu 2008 m. II ir III ketvirtį, o jei nuo 2008 m. gruodžio pabaigos, tai už 2008 m. III ketvirtį, ar tik už II?

Kaip skaičiuojamos tos 126 dienos?
Visas priskaičiuotas pajamas daliname iš visų tame pusmetyje dienų ir dauginame iš 126 dienų?

jeigu aš turiu pagimdyti kovo pradžioje, tai už kokius ketvirčius man skaičiuos jau kita pasalpa? kovo menesi plius 56 dienos, tada iseina 2008 IV ketvirtis ir 2009 I, arba ne pridedant tu 56 dienu? t.y. už 2008 m. III ir IV ketvirti?
tada man reikia imti priskaičiuotas pajamas per tuos ketvirčius dalinti iš darbo dienų tame pusmetį ir paskui kikevieną mėnesį aš gausiu kiek išeina vienai darbo dienai kart 20,75? tai išeina, kad tos pinigus aš gausiu apie 10 mėnesių, (metai - 56 dienos?) ir 12 mėnesiu kart 0,85?

jeigu as dabar 4,5 menesiui iki dekreto pradzios įsidarbinsiu, tai man bus priskaičiuojami tie pinigai? ar jau po sausio reikia daugiau negu pusę metų išdirbti darbovietėjė?
visiškai susipainiojau, reikai labai pagalbos.