Sodra

Taip man irgi nieko šian neleido vos vos pavyko prisijungti, rašo sodro's puslapį, kad įėjimas per elektroninius vartus uždraustas

Nu pagaliau... Išsiunčiau.
Prisijungti leido ne su saugia USB laikmena, bet per savo banką. Anksčiau arba ir per čia, ir per ten arba prisijungdavau, arba ne.
Dabar gi mat kaip pasidarė...

Kadangi per e-valdžios vartus beveik niekada nesijungiu, tai ir būčiau nepamačiusi tos problemos.

Kažką šiandien per radiją kalbėjo apie e-valdžios vartų saugumą, gal nebegalės prisijungti, iki galo nenuklausiau bet aš irgi niekad nesijungiau per juos

O aš nežinau, kas nutiko su Omnitelio e-parašu... Jau antra diena tas pats (ir prieš patikros darbus tas pats buvo). Vienai įmonei - viskas ok - įkėliau, pasirašiau, pateikiau. Kitai įmonei - pasirašinėjimo metu ateina žinutė: "OK" pranešimas pristatytas". Bet parašas nepasitvirtina (negauna). Galvojau - vakare pabandysiu, gal Omnis kvailioja - ne - ir vėl tas pats.
Keisčiausia, kad kitai įonei - viskas gerai

Man taip kartais atsitinka. Nežinau kaip tai susiję, bet visada padeda kai siunčiamoj formoj ką nors pakeičiu (pvz. prie įmonės telefono miesto kodą nutrinu), tada jau pasirašo be problemų.

Ačiū, bandysiu...
.......................
Na va, prie reistracijos Nr. prirašiau nulį - viskas gerai gavosi
Mistika kažkokia... Ir dar giriasi, kad "pati geriausia sistema"...

Nežinau ar čia pataikiau. Bet gal kas žinot ar yra priimtas sprendimas dėl mokesčiu lengvatų įdarbinant pirmą kartą?

Seimas nenumatytame plenariniame posėdyje priėmė Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pataisas, kuriomis siekiama paskatinti darbdavius priimti į darbą patirties neturinčius asmenis. Už šias pataisas balsavo 90 Seimo narių, prieš – 10, susilaikė 16.

Pagal priimtas pataisas darbdaviai, pirmą kartą pagal darbo sutartį įdarbinę samdomo darbo patirties neturėjusius asmenis, bus atleisti nuo dalies socialinio draudimo įmokų mokėjimo iki vienerių metų (išskyrus įmokas ligai ir motinystei, nedarbo, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų bei sveikatos draudimą; bendra įmokų suma būtų 7,7 proc. vietoj 31 proc.). Tačiau ši lengvata galiotų tik tiems asmenims, kurių darbo užmokestis neviršys 3 minimaliųjų mėnesinių algų dydžio.

Priimtos pataisos įsigalios rugpjūčio 1 d. ir šia lengvata bus galima naudotis laikinai – iki 2012 m. liepos 1 d.

Atrodo kaip ir priimta..Turėtų pradėt galiot nuo rugpjūčio 1. Bet nieko aiškaus.. Gal kas girdėjot ką?
Kokias tiksliai sąlygas reikia atitikt?
Jei pagal darbo sutartį asmuo yra dirbęs tik užsienį, tai čia skaitosi, kaip pirmą kart ar jau nebe?

Aš taip pat nerandu išaiškinimo. Jeigu pvz studentas, studijuojantis menus ar tiksliuosius mokslus, studijų metais per vasarą dirbo padavėju kavinėje, pagal DS, tai jei pažodžiui supratus, jau kaip ir viskas? O jei nedirbęs visiškai, įsidarbina, išdirba kelias dienas, ir dėl vienokių ar kitų priežasčių nutraukia sutartį , tai irgi šnipštas?

Matyt dar niekas mums į šiuos klausimus negali atsakyt

SAM P35 uždedate varnelę
P20.4 įrašote pajamų sumą teisingą visų darbuotojų(su pataisyto darbuotojo suma)
P20.5 įrašote nuo tų pajamų bendrą įmokų sumą
SAM3SD įrašote tik tą darbuotoją kurį taisote.[/quote]
tai jei SAM3SD įrašom tik tą darbuotją, kurį taisome-tai forma pati suskaičiuos P20.4 ir P20.5 tik to žmogaus pajamas ir įmokas. Kaip padaryti, kad ten liktų visų darbuotojų pajamos?
Ar ranka pildote?

Priimtos pataisos įsigalios rugpjūčio 1 d. ir šia lengvata bus galima naudotis laikinai – iki 2012 m. liepos 1 d.

Atrodo kaip ir priimta..Turėtų pradėt galiot nuo rugpjūčio 1. Bet nieko aiškaus.. Gal kas girdėjot ką?
Kokias tiksliai sąlygas reikia atitikt?
Jei pagal darbo sutartį asmuo yra dirbęs tik užsienį, tai čia skaitosi, kaip pirmą kart ar jau nebe? [/quote]

Seimas priėmė ir 2010.07.07 perdavė prezidentei pasirašyti.Vakar dar buvo nepasirašytas. projektas del pirmos d.v..doc

Taip pirmą lapą reikia užpildyti ranka.

Ką daryti tokiu atveju kai per EDAS atmetė formą 2-SD, rašo " pranešimas sustabdytas specialisto įvertinimui dėl apdraustojo atleidimo pagrindo. Žmogus gavo invalidumą ir pats prašėsi atleidžiamas savo noru, na tai ir atleidom pagal 127 str. 1 dalį, tai ko čia sodra kabinėjasi?

Atleisdami neteisingai pritaikėte šio straipsnio dalis.
Turėjote atleisti pagal 127 str. 2d.
Dėl to neskaičiavote šiam darbuotojui išeitinės 2 mėnesių VDU išmokos.

Vat kaip....bet tokiu atveju darbuotojas turėjo paminėti prašyme dėl ko jis prašosi atleidžiamas? nes šiaip tai prašymas parašytas prieš 14 dienų (ne prieš 3 dienas)? ar nebūtina? nes tada turėčiau ieškoti to žmogiuko kad perrašytų prašymą

Sodra netikrina pagal kurią dalį privalėjot atleisti. Ar gerai įrašėt patikslinimo kodą, nes nuo 2010-07-01 A01 pakeista į K01

Tai jei atmetė dėl klaidų ir noriu išsiūsti patikslintą formą tai ar užtenka persiūsti naujai pataisytą formą?

Jei forma "kabo" specialisto įvertinimui, reiškiasi specialistas gali ją atmesti ir tada galėsite teikti naują formą lyg pirmosios nebūtumete siuntus, o jei specialistas ją įkels į duomenų bazę, naują formą galėsite teikti tik kaip tikslinimą. Jei manote, kad blogai kažką nurodėte, kuo skubiau skambinkite savo specialistui ir prašykite formą atmesti- išvengsite papildomo darbo ir Jūs, ir Sodros specialistas