Sveiki, norėjau pasiklausti jūsų patarimo. Mūsų darbuotojas turėjo eiti atostogų birželio ir liepos mėnesiais po dvi savaites. Tačiau nuo gegužės pradžios susirgo. dabar biuletenis baigėsi rugpjūčio 14 dieną.
Tai aš suprantu, kad jis dabar iš karto turėtų eiti atostogų, nebent pats nenorėtų, ir parašytų atsisakymą. O tai kokius mėnesius imti skaičiuojant atostoginius? Iš anksto ačiū už atsakymus.

Nusiunčiau sodrai priėmimą į darbą. Įrašiau 30,98 draudėjui, o 9,00 apdraustajam. atėjo atsakymas kad negerai. pasirodo nebe 30,98 o 30,7. kuo toliau tuo viskas gražiau.

Noriu paklausti jūsų nuomonės: Jei visą gegužės mėn. darbuotojas atostogavo už vieną metų laikotarpį, o birželio mėn. pabaigoje eina savaitei atostogų už kitą metų laikotarpį, ar skaičiuojant atostoginius už birželio mėnesį, imant 3 paskutinius mėn. skaičiuoti gegužės mėn. atostogautų dienų skaičių ir atostoginius?

noriu paklausti, kaip mokėti sodros įmokas, kai darbuotojas išeina atostogų nuo lapkričio 5 d. ? Už spalio mėn. priskaičiuotą atlyginimą ir atostoginius už lapkritį jam išmokame spalio 31 d. Tai sodros įmokas sumokėti visas iki lapkričio 15 d.? Ar atostoginių sodros įmokas sumokėti iki gruodžio 15 d.? Iš anksto dėkoju už patarimus