Atostoginiai

Pasiskaitinėkite šiuose puslapiuose

tax.lt/postx4971-0-2320.html

čia viskas išdiskutuota, yra ir VDI išaiškinimas ta tema įdėtas.

Norėjau paklausti, gal galite patarti? išeinu atostogų 08.18 bet atostoginius gausiu tik rugsėjo mėn., nes man davė pasirašyti prašymą, kad sutinku, jog atostoginius pervestų su rugpjūčio mėn. alga. Ar įstatimiškai taip gali būti?

Tai kodėl pasirašėte?
Šiaip jau toks visoks "sutinku" prieštarauja Darbo kodeksui.
Jums privalo išmokėti atostoginius 3 dienos prieš atostogų pradžią.
Nebent jūs rašote prašymą, kad PRAŠOTE atostoginius išmokėti vėliau. Ir tai darbo kodekso pažeidimas.

bet jei pats darbuotojas sutinka, tai manau pažeidimo nebėra

Kaip nėra. Darbuotojas turi pats prašyti, o ne sutikti.
VDI tokiais atvejais įžvelgia prievartą. Ir, jei darbuotojas skųstųsi, būtų teisus.

bet juk prašymą ir parašė kad sumokėtų atostoginius su DU, o ne sutikimą. nors ir ne savo noru bet kad prašmas yra tai faktas ir viskas

Voveriuk, Darbo kodekse apskritai nėra išlygų dėl atostoginių išmokėjimo. Juos privalu išmokėti prieš 3 dienas.
Mes gi interpretuojame laikas nuo laiko DK.
O čia žmogiukas paminėjo žodį SUTINKU.
Žodis sutinku arba nesutinku gali būti sakomas tik po siūlymu.
Vadinasi, darbdavys siūlo išmokėti vėliau.
Įdomu, kaip skamba tas prašymas, kuriame yra žodis sutinku :)

pasirašė tai prašymą, tik žodžiu sutinku apibūdino prašymo turinį. bent jau aš taip suprantu
čia ta pati situacija su DU mokėjimu vieną kart mėnesyje, jei darbuotojas prašo tai taip ir moka, ir VDI nekimba

Pasiskaitinėkite šiuose puslapiuose

tax.lt/postx4971-0-2320.html

čia viskas išdiskutuota, yra ir VDI išaiškinimas ta tema įdėtas.[/quote]


Tai jau as skaiciau, bet vis tiek nesuprantu kodel reikia lygin su 8val 5 dienų per savaite grafiku, jei darbuotojas pagal ji niekada nedirbo?

O gal reiktu su tuo pagal kuri jis dirbo iki darbo grafiko pakeitimo? [quote]

Padekit :)

Reikia pagalbos, nebesuprantu zmogui priskaiciuota bendrai uz 07-08 men atostoginiai 1518,20 pritaikytas npd 326,36, ismokejimui tenka 1202,78.
Kai as pradedu skaidyti pagal menesius, man gaunasi taip
uz 07 men prisk 799,05 npd 470, ismokejimui tenka 677,78
uz 08 men prisk 719,15 npd netaikau, nes pritaikiau liepai, ismokejimui tenka 546,55, susumavus gaunasi ismokejimui 1224,33 Lt, nors realiai ismokejau 1202,78, ar as kazka ne taip skaiciuoju, nes butent 21,55, nesutampa

reikia taikyti kiekvienam mėnesiui atskirai.

[quote=laura9]

Bet tada iseina jeigu skaiciuoti atskirai, kad as neprmokejau atostoginiu, nebesuprantu

Kaip rašė laura9, taikykite kiekvienam mėnesiui atskirai .
1.07 mėnuo darbo užmokestis + atostoginiai, taikote .
2.08 mėn.atostoginiai + darbo užmokestis, taikote , nes kai pridėsite dirbtas dienas vis tiek teks perskaičiuoti )

Sveiki, norėjau pasiklausti jūsų patarimo. Mūsų darbuotojas turėjo eiti atostogų birželio ir liepos mėnesiais po dvi savaites. Tačiau nuo gegužės pradžios susirgo. dabar biuletenis baigėsi rugpjūčio 14 dieną.
Tai aš suprantu, kad jis dabar iš karto turėtų eiti atostogų, nebent pats nenorėtų, ir parašytų atsisakymą. O tai kokius mėnesius imti skaičiuojant atostoginius? Iš anksto ačiū už atsakymus.

Trys mėnesiai prieš ligą

Sveiki,truputį susipainiajau,musų įmonije nuo 2009,04,01 dirba 8 val. 4 d.d per savaitė iki to dirbo 8 val. 5 d.d. per savaitė.
Pav.darb.atostogų eina nuo 2009,08,03 už laikotarpį nuo 2008-10-03 iki 2009-10-03
28 k.d.,kaip teisingai apskaičiuoti už kiek darbo dienų jam apmokėtį atostoginiai?

Čia rasite atsakymą:
tax.lt/postx4971-0-2620.html

taikyti koeficientą. Čia jau ne kartą buvo kalbama ir pvz. metama, kaip skaičiuojasi.
Kagi. metu dar kartą VDI paaiškinimą vdi_isaiskinimas_del_atostoginiu_sk_338.pdf

Tai darbo dienų apmokejimui bus 20 tik skirtumas išeis taikiant koeficientą?

Jei darbuotojas atostogauja nuo 08-03 iki 08-31 (įskaitytinai), tai apmokėsite atostoginius už 17 d. (tiek darbo dienų jis būtų dirbęs, jei neatostogautų).