Atostoginiai

Šitą žinau, ir mano aplinkoje kažkaip visi gauna su atlyginimu. Šiuo atveju nebuvo aišku kiek žmogus sirgs. Tai atostogos gavosi kaip ir atbuline tvarka. Turėjo sukauptų 10dienų, o išbuvo 16dienų. Tik dabar atostogos jau pradėjo eiti į "pliusą". Šita situacija buvo gruodį. Pasirodė, kad mažokai gavo. Bet taip suprantu, už visas 16 dienų turėjo gauti prie gruodžio atlyginimo.

Sveiki, darbuotojo atostogų metu yra šventinė diena, atostogaus savaitę (5 d.d.), tai atostogų išnaudos 4 ar 5 d.d.?
Ačiū

Šventinė diena neįskaičiuojama į atostogas.

Laba diena, darbuotoją išleidom atostogų, sumokėjom atostoginius, bet atsitiko taip, kad darbuotojui reikia grįžti į darbą. Kaip su tais išmokėtais atostoginiais? Lieka jam tiesiog ir viskas?

perskaičiuoti reikia. bus permoka. algas mokant išsilygins..

Laba diena,

nuo 08.09 darbuotojas bus išleidžiamas atostogų. Atostoginiai turi būti išmokėti prieš tris dienas iki išėjimo atostogauti. Vadinasi ne vėliau kaip 08.04. Ar galima išmokant atostoginius kartu išmokėti ir DU už 08.02 - 08.06 dirbtas darbo dienas?

Labai Jums ačiū.

Aš išmoku už visą laiką iki atostogų (08.08).
Gal svarbu žinoti, kad darbuotojas neprieštarauja. Pas mane darbo sutartyse yra toks punktas, kad kartu su atostoginiais gali būti išmokėtas darbo užmokestis uždirbtas iki atostogų pradžios. Ne visai tokia formuluotė, bet esmė ta. Kiti pasiskaičiuoja kiek maždaug gaus po atostogų ir paskui praleidus atostoginius ir gavus daug mažiau nei tikėjosi gali būti pykčių.

Mūsų darbuotojai parašo kartais savo pareiškime, kad atostoginius prašome mokėti kartu su atlyginimu už tokį tai mėnesį. Jeigu nieko nerašo, atostoginius mokame prieš prasidedant atostogoms,

Sveiki,
Darbuotojas dirba 2 dienas po 0.5 val per mėn už fiksuotą DU. Sakykite, skaičiuojant atostoginius reikia išsiskaičiuoti kažkokį koeficientą? Kaip skaičiuojami tokiu atveju atostoginiai?

Laba diena,

įmonėje slenkantis darbo grafikas. Darbuotojas nori išeiti atostogų, dviem savaitėm (10 d.d.). Lapkričio 1 d. pas mus įmonė nedirbs, o lapkričio 2 d dirbs. Ar gali darbuotojas rašytis atostogas nuo lapkričio 2 d.? Jeigu taip tai už už kiek dienų apsimokės atostogos? Ir iki kada skaitysis jam atostogos? Ačiū už atsakymus.

Sveiki, nuo sausio 3 d. darbuotojai eina atostogų. Šiandien reikia išmokėti atostoginius. Pasimečiau. NPD ir sodros tarifus taikyti už 2021 m ar jau už 2022?Ačiū

SODRA 2022 m., o NPD 2021m.
O Sodra keičiasi tik dėl pensijų kaupimo? ar dar kas?

dėl pensijų kaupimo.

Labas vakaras,
Prašau Jūsų visų pagalbos. Kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius.
Darbuotojas dirba dvi dienas per mėnesį ( iš viso 16 val.) Darbo užmokestis yra 128 Eur. Turi sukaupęs atostogų 22,748 d. Išeina atostogų 14 d.d.
Kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius? Už kiek dienų. jis dirba dvi dienas per mėnesį, tai žiniaraštyje parodom, kad atostogauja dvi dienas. Užveskite, prašau ant kelio kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius.

ačiū už pagalbą

Atostogų išeina 14 kal.d., o ne d.d.. Imat atostogų laikotarpį ir apmokat tik už darbo dieną pagal grafiką. Jeigu dirba tik 2 dienas mėnesyje, tai turėtų į tą atostogų laikotarpį patekti tik 1 darbo diena.

Ačiū , Gita. Dar noriu pasitikslinti, atostogos yra nuo 01.03 iki 20d. , viso 18 k.d. Ir kaip suprantu į šį laikotarpį įeis viena atostogu diena. Atostoginiai bus paskaičiuoti už vieną dieną, ar taip. Dar noriu pasitikslinti dėl atostoginių paskaičiavimo. Skaičiuojant atostoginius, paskaičiuoti jokio koeficiento nereikia, nes nebuvo jokių pokyčių darbo užmokestyje ir darbo laike.

Ačiū labai

Iš kur man ar kažkam kitam žinoti koks yra to darbuotojo grafikas? Pradžioj sakėt, kad dienų 14lika, dabar jau 18lika. Darbuotojai, tokie, kurie dirba ne normaliu graiku (ne 5 d.d./sav.) atostogauja savaitėmis arba paprasčiau kalendorinėmis dienomis. Ne visad darbuotojas gali imti tiek dienų atostogų kiek jam norisi, reikia žiūrėti protingumo principo. Nes sakykim yra darbuotojų, kurie dirba 1 dieną per mėnesį, tai išdirba metus ir paskui gali pasiimti 28 kalendorines dienas atostogų ir taip po 1 dieną į mėnesį (sutampančią su darbo grafiku) ir atostogauja sau du metus.. o alga eina.. ania? toks darbuotojas privalo imti visas 28 kal dienas iškarto. Tad skaičiuojant kiek jūsų darbuotojas apskritai gali imti atostogų žiūrėkit į jo grafiką.
Sakykim, kad jūsų darbuotojo darbo grafikas yra sausio 6, 20 d. Paskui vasario 3,17 d. Tada atostogaudamas nuo sausio 3 jis turi atostogauti arba iki sausio 16 d. arba iki sausio 30 d.

Sveiki, kaip jūs skaičiuojate atostoginius, kai darbuotojas išeina atostogų , kai dar nepaskaičiuotas atlyginimas už tą mėn., kuris įeina į VDU skaičiavimus? PVZ.: darbuotojas išeina atostogų nuo 2022.04.04. Atostoginius turėčiau skaičiuoti pagal tris paskutinius mėn., t.y. sausis, vasaris, kovas. Bet bėda ta, kad atlyginimai už kovo mėn bus paskaičiuoti tik kitą savaitę, o šiandien jau reikalauja, kad būtų išmokėti atostoginiai. Programa skaičiuodama, aišku ima tik du mėn., bet juk tai neteisinga. Galbūt kažkas gali patarti, kaip elgti šioje situacijoje, kaip jūs darote, brangūs kolegos?

Sveiki,
kaip apsikaičiojami atostoginiai, jeigu darbuotojas dirba 2 val. per sav., pagal valandinį įkainį? ačiū.

Imat darbuotojo darbo grafiką per laikotarpį, kai atostogaus ir tenkantį darbo valandų skaičių padauginat iš vdu.