Atostoginiai

wolf wolf 11164
2003-08-07 11:36 wolf 2011-09-11 03-12

TYTE rašė: Nu tai pas mane yra ir tokių atvejų, kad žmogui suformintos atostogos, bet jis pailsėjo 7 dienas ir jam gana. Kitas 7 dienas jis jau sėdi darbe, tik parašų niekur nededa, nes jis tų atostogų 14 dienų"nepageidavo".


Kaip nepageidavo yra įrodymai, grafikas, prašymas ir t.t. - galima tokio darbuotojo tiesiog nepriimti.
T
TYTE 1629
2003-08-07 11:38 TYTE 2011-09-11 03-12

ser rašė: Darbuotojo atlyginimas 450Lt. Jis dirba nuo 2002 11 06 . 2003 08 08 išeina iš darbo. Nepanaudotų atostogų paskaičiavau 9*2,33=20.97. Kaip kompensaciją paskaičiuoti už nepanaudotas atostogas.

Imi 2003 m. 05, 06 ir 07 mėn. vidutinį darbo užmokestį, daugini iš nepanaudotų atosotgų ir daugini iš dienų koeficiento priklausomai kokia pas jus darbo savaitė 5 ar 6 dienų.
E
Elena 936
2003-08-07 11:39 Elena
Uz kiek dienas reikia skaiciuoti kompensacija :
28 / 12 x 0,7 x 9 = 14,7 d.
Vid.DU :
450 x3 / (21 + 21 + 23) = 20,77 Lt
Priskaiciuota kompensacija :
14,7 x 20,77 = 305,32 Lt
smile smile smile
wolf wolf 11164
2003-08-07 11:43 wolf 2011-09-11 03-12

kafka rašė: idomus pastebejimas,
kuo daugiau * turi asmuo, tuo netikslesni atsakymai ir nusisnekejimai.
Nors sita foruma man rekomendavo kaip rimtu zmoniu susirinkimo
vieta. As tikiu kad aprasiau pacia didziausia kvailyste, bet nereikia is
to tyciotis.
kafka


Norint galite gauti pakankamai aišku atsakymą, bet kiekvienoje diskusijoje sulauksite įvarių pasisakymų. Jei tai jums nepatinka - maža tikimybė kad koks nors formus jums išvis patiks.

O dėl rimtų žmonių galite neabėjoti.
Dalia29 Dalia29 12620
2003-08-07 12:32 Dalia29
Nežinau, ar teisingai, bet aš apvalinu-14.7 pas mane yra 15 dienų.
T
TYTE 1629
2003-08-07 13:16 TYTE
Dienas aš ir suapvalinu. Kas galit pasakyt teisingai ar ne?
R
Rasida 2977
2003-08-07 13:38 Rasida
Ir aš taip apvalinu, o kodėl turėtų būti neteisingai, Tyte?
T
TYTE 1629
2003-08-07 13:41 TYTE 2011-09-11 03-12

Elena rašė: Uz kiek dienas reikia skaiciuoti kompensacija :
28 / 12 x 0,7 x 9 = 14,7 d.Vid.DU :
450 x3 / (21 + 21 + 23) = 20,77 Lt
Priskaiciuota kompensacija :
14,7 x 20,77 = 305,32 Lt
smile smile smile

Rasida, pažiūrėk... Ar aš ko nors nesupratau?
R
Rasida 2977
2003-08-07 13:43 Rasida
Jei už 9 mėn. - taip, skaičiuočiau už 15 d.d, ir VDU dauginčiau iš 15 d., taigi, 311.54 Lt.
V
Vili 1251
2003-08-07 14:40 Vili
koks minimalus val.atlygis dabar?
J
jkristina 302
2003-08-07 14:49 jkristina 2011-09-11 03-12

Vili rašė: koks minimalus val.atlygis dabar?

2.53 Lt.
V
Vili 1251
2003-08-07 14:53 Vili
o savaitės, esant 5 d.d. - 20,24?
A
Aukse 96
2003-08-07 15:48 Aukse
Turiu dar viena klausimeli.Yra tokia situacija:
Zmogus 04 05 men dirbo pilnai, o 06 menesi buvo nemokamose atostogose, tai tokiu atveju kaip skaiciuojamas vidutinis DU? Sakykime jis uzdirbo tuos du menesius po 300 Lt. Tai gal skaiciuojama bus taip:
300(uz 04 men)+300 (uz 05 men)+0 (uz 06 men.)/21 (04 men d.d)+21 (05 men d.d.)+21 (06 men d.d.)?
Ar reikia imti tuos paskutinius menesius, kuriuos darbuotojas dirbo? smile
Is anksto labai didelis dekui uz pagalba..
IrenaR IrenaR 2858
2003-08-07 15:56 IrenaR
Imamos tik dirbtos dienos, taigi nemokamų atostogų dienų imti nereikia. tai buvo naudojama, kai patys skaičiavome nedarbingumą
I
Inka 396
2003-08-07 17:52 Inka
O jeigu darbuotojo DU pastovus (430/per mėn.) ir jis eina dviem savaitėm atostogų, ar reikia vidutinį DU skaičiuot? Ar galiu "skelt" per pusę ir dalį priskirt atostoginiam, o kitą DU? smile
Loreta Loreta 28574
2003-08-07 18:11 Loreta
"Skelt" negali. Gausis vis tiek ne tiek pat, kaip paskaičiavus. Vat pabandyk - kiek gausi "skėlusi" ir kiek paskaičiavusi DU vidurkį už 3 paskutinius mėn. Skirtumas gaunasi dėl skirtingo darbo dienų skaičiaus. Gal tai bus ir nedidelis skirtumas, bet vis tik skirtumas.
I
Inka 396
2003-08-08 09:48 Inka
Taip ir galvojau... Galvojau, gal nors kiek uo darbo išsisuksiu smile
A
Aukse 96
2003-08-08 11:14 Aukse
Turiu dar viena klausimeli. pagal darbo kodeksa atostoginius reikia ismoketi pries iseinant zmogui atostogauti, bet jeigu pats darbuotojas parase prasyma, kad jam darbo uzmokestis butu ismoketas kartu su kita menesi ismokamu darbo uzmokesciu, tai ar taip galima ismoketi? smile
V
Vili 1251
2003-08-08 11:21 Vili
jei yra darbuotojo raštiškas prašymas, tai galima, aš taip irgi darau .
Loreta Loreta 28574
2003-08-14 12:39 Loreta
Noriu paklausti, kaip jūs praktikuojate tokiu atveju.

Žmogus po 10 mėn.darbo išleistas atostogų, išmokėti atostoginiai. Po atostogų į darbą nutaria nebegrįšti. Praktiškai jis įmonei skolingas atidirbti 1 mėn. Ką darote tokiu atveju su permokėtais atostoginiais? Daleiskime, dar būtų iš ko atskaičiuoti už tą 1 mėn., ar išskaičiuojate? Ar tiesiog paliekate taip, kaip yra ir traukiate (o gal netraukiate) į neleidžiamus atskaitymus?
O jeigu išskaičiuoti nebėra iš ko?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui