Laukiu atakų. Jos įžiebia norą dar labiau kompiuterizuotis ir internetizuotis.

O tai įdomus požiūris į darbo organizavimą.
Aš tvirtinu, kad mes, buhalteriai, privalome kuo daugiau įvaldyti žinių apie kompiuterį ir jo naudojimo darbe galimybes. Koks tai buhalteris, kuris nesistengia paruošti dokumentą kuo greičiau ir aiškiau? Excelis turi tiek daug galimybių. Nėra ko bijoti pavaikščioti po jo ženklus. Kai kompiuteris stovi ant mūsų stalo, o mes skaičiuojame ant popieriuko - juokingai atrodome. Ir eikvojame darbo laiką.
Argi ne taip?

[quote="Rainis
Kodėl čia patariama kuo daugiau dėti į neleidžiamus atskaitymus, kurie papildomai apmokestinami pelno mokesčiu?[/quote]
Tikrinta įmonė GPM nepriskaičiavo ir nesumokėjo dėl savo kaltės - gal nežinojo įstatymų, gal dar kas nors. Jei mokesčiai būtų mokėti teisingai ir laiku, jie būtų buvę išskaičiuoti iš dirbusių su verslo liudijimu asmenų.
Po patikrinimo mokesčiai mokami jau iš įmonės lėšų, todėl ir yra neleidžiami atskaitymai, Anna702, o ne dėl tų išvedžiojimų, kuriuos jūs pateikėte.
Ir nesupratote Amadinos pateiktos ištraukos iš įstatymų. Visai ne apie mokesčio skolas ten kalbama.
Nebūtinai praėjusių laikotarpių klaidas taisyti pelno sąskaitose, tuo labiau tikrai ne visos klaidos taip taisomos.[/quote]

Ačiū. Įtikinote. Tikrai praleidau momentą, kad kalbėta apie asmenų su verslo liūdijimais mokesčius.
O jeigu revizijos aptiktas ir priskaičiuotas anksčiau nepakankamai priskaičiuotas GPM (gyventojo pajamų mokestis) iš darbo užmokesčio, tada pati papildomai priskaičiuota GPM suma eitų į leidžiamus atskaitymus ar neitų?

Kokias? Darbo užduotis ar mokymosi? Duokite jas čia. Bendromis jėgomis viską išspręsime.

Nieko sau - mokesčio skola gali būti turtu? Nebent minusiniu turtu.
Praeitų laikotarpių klaidos taisomos 34 pelno sąskaitos subsąskaiotose. Išeina tas pats, kaip ir įtraukti tą sumą į sąnaudas. Jokio nuostolio biudžetui.

Kodėl čia patariama kuo daugiau dėti į neleidžiamus atskaitymus, kurie papildomai apmokestinami pelno mokesčiu?

Klausimas: nuo kada gyventojų pajamų mokestis tapo neleidžiamais atskaitymais? Kad ir už praeitį - jis yra mokestis. Tai baudos ir delspinigiai yra neleidžiami atskaitymai.
Čia buvo šposinis patarimas?

Aš kontuočiau taip:
D 612 Mokesčių sąnaudos
K 4485 Kitų mokesčių įsipareigojimai (GPM, nesusijusio su darbo santykiais, mokėtina skola).
Stambiai imant,
D 6 kl. Sąnaudos
K 4 kl Mokėtinas GPM.

Aš - mielai padėsiu.

Kas gi menkina žmogų? Man nepatinka, kai buhalteris nejaučia poreikio kažką išmokti, bijo permainų, patobulinimų.
Aš mėgstu, kai mane pamoko ir parodo, kaip greičiau padaryti pvz. intrastato ataskaitą. Kitas kartais labai šito nemėgsta.

Kas pyksta dėl temos, atsakau: ką gi daryti, jeigu man nekyla elementarių klausimų? Visai su jumis nebendrauti? Daug kas jau žino ir buhalterines sąskaitas, ir mokesčių skaičiavimą. O kodėl gi nepasidalinus darbo kokybės kėlimo mintimis? Mokykite mane, mielai mokysiuos iš kiekvieno.

Kaip žmonės, mes labai individualūs. Bet kaip profesionalai - turime stengtis dirbti kuo greičiau, tiksliau ir informatyviau. Kad greitai atsakytume į direktoriaus klausimą. Kad deklaracijas pildytume be vargo. Kad revizoriai nesėdėtų pas mus savaitėmis ir mėnesiais, nes kiekvienas skaičius aiškus tik vienam buhalteriui.

Na taip ir yra tikrovėje: kvalifikuoti specialistai ir atsitiktiniai žmonės įdarbinami buhalteriais. Pvz., sutikau siuvėją, ji sako: "Įsidarbinau. Būsiu vyr. buhalterė".
Aš balsuoju už mūsų buhalterinės kastos aukštą išprūsimą.

[/quote]

Visi mes sėdime po darbo, kai reikia ir kiek reikia. Tačiau ar galime tuo didžiuotis?
Jeigu žmogus prie kompiuterio skaičiuoja pvz. 6% nuo 1000 LTL ant popieriuko - ar ne gėda mums pasidaro, tokį pamačius? Tame daug nereikalingų darbo laiko sąnaudų.

Aš kalbu apie tai, kad tikrai ne kiekvienas direktorius sutiks, kad jam sumokėtumėt dvigubą atlyginimą ir dvigubus dienpinigius. Šito reikia paklausti jo paties. Būtinai su juo suderinti.
Sveikinu tą, kas turi draugišką direktorių, su kuriuo kasdien geriama kava. Bet dauguma direktorių vengia didelio suartėjimo su pavaldiniais, kad santykiai nepereitų į familiarumą.
Kalba eina apie atlygį ir komandoruotpinigius direktoriui ir įmonės sąnaudų didinimą arba mažinimą.

Tie žmonės ieško galimybių užsidirbti, parduodami jau atgyvenusius blankus - ir tiek. Naudokitės kompiuteriu ir internetu - viską rasite. Štai kad ir WWW.TAX.LT - kolegos prikūrę patogiausių kompiuterinių blankų formų.

Analizuoti. Analizuoti mūsų darbo įgūdžius ir jų pagerinimo galimybes. Mėgstu dirbti kuo racionaliau, kuo greičiau, kuo daugiau darbo atlikti darbo metu, o ne didžiuotis, kad dažnai ir ilgai sėdžiu po darbo. Kas mane palaikote šituo atžvilgiu?

Direktorius būtinai žino, ar jis nori daugiau, ar mažiau fiksuoti sąnaudų. Ypač jeigu jis yra samdomas direktorius ir jį atidžiai kontroliuoja akcininkai.
Įstatymas daug ką mums garantuoja. Tačiau mes patys retai ginčijamės dėl mums priklausančių išmokų ir kompensacijų: norime dirbti arba čia, arba kitur. Darbdaviai vieningi prieš dirbančiuosius ir linkę keršyti besiginčijantiems.

[quote:2a38abb577]
Apskritai, koks ten gali būti geras verslininkas be kompiuterio. Nebe tie laikai jau.[/quote]

Oi, kiek atsitiktinių asmenų imasi verslo. Mano: "Atidarysiu įmonę ir būsiu verslininkas".

Ir mūsų broliai - sesės Kristuje pagal profesiją būna vengiantys darbo naujovių. Kas nematęs buhalterio prie kompiuterio, o skaičiuojančio kalkuliatoriumi ir užrašančio ant popieriaus? Žiūriu į tokią kolegę, norėčiau pamokyti darbo excelyje, bet bijau, kad užsigaus.
Excel - dydi programa skirta kaip tik mums.

Labai daug priklauso nuo įmonės savininko arba direktoriaus. Kurie patys yra žemos kvalifikacijos, tie nesupranta darbo palengvinimo patogumo kompiuterio ir interneto pagalba. Gaili tokiems dalykams pinigų. Bet tokie ir algą mokėti vargu ar pajėgūs.

Pirkau kompaktinius diskus internetiniame knygyne - prancūzų kalbos vadovėlius juose. Sūnus iš užsienio pastebėjo, kad pas mus tie dalykai dvigubai pigesni.

Kolegos, jūs tokie kompetetingi, kad net direktoriui be jo žinios ruošiatės mokėti dvigubą šventinių dienų apmokėjimą ir apmokestinti dienpinigius.
Pirmiausia, direktorius gali būti kategoriškai prieš atlyginimo ir mokesčių padidinimą. Mes informuojame, kaip turėtų būti, o direktorius įsako, kaip padaryti.
Antra, DIREKTORIUI PRIKLAUSO DVIGUBO DYDŽIO DIENPINIGIAI, jeigu jis leidžia juos mokėti.
Trečia, direktorius tikrai neis pats prieš save skųstis į Darbo inspekciją. Todėl skaičiuokime jam komandiruotpinigius taip, kaip jis įsako. Nes gali supykti ir išmesti už perdėtą uolumą.

Dieve, kokia netvarka. Į kitus metus įlindome, poilsio dieną iš mūsų atimta. Prieš kūčias ir taip niekas nespėdavo įsigilinti į darbą. Išgerdavome kavos - ir neužilgo ėjome namo.
Man šitas dienų sukeitimas visai nepatinka.

Tos įmonės savininkai sunkiai verčiasi ar pernelyg taupūs?

Taip vadinasi bandelės įdaras?

Kompiuterizacija - patraukliausioji mūsų darbo pusė. Manau, buhalteriai antri po programuotojų įvaldė darbo su kompiuteriu meną. Ar įsivaizduoji buhalteriją be kompiuterio? Ar sutiktų kas dirbti su rankinių žurnalų paklodėmis? Ar dabar yra buhalterijų be kompiuterio?

Oi, kaip jums gera. Bandeles kepate ir vartojate... O kaipgi jūsų linijos?

Kokios priemonės pagalba tu skaičiuoji atlyginimus?

Čia šitiek aptarimų. Ačiū. Tačiau aš iš praktikos įsitikinau, kad tikrai gera darbui programa yra "Agnum". Trūkumų turi: konsultantė nenorinti konsultuoti , nepatogus atlyginimų modulis, netinkamas kuro modulis. Brangi. Nuolat reikalaujanti pinigų už nereikšmingus atnaujinimus...
Bet veikia lengvai ir patogiai. lengva kontroliuoti buhalterinius pravedimus.

Buhalterinės programos šitiek kainuoja. Sunku patikėti, kad nemokama programa gali patikimai kaupti ir saugoti informaciją. Ypač duoti aiškias ataskaitas.

Klausykite, ponios ir ponai.
Man atrodo, labiau be reikalo komplikuotos programos, negu Finvalda, nėra. laiko ryjikė, ne programa. Ar ne taip?