Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z

Direktorius būtinai žino, ar jis nori daugiau, ar mažiau fiksuoti sąnaudų. Ypač jeigu jis yra samdomas direktorius ir jį atidžiai kontroliuoja akcininkai.
Įstatymas daug ką mums garantuoja. Tačiau mes patys retai ginčijamės dėl mums priklausančių išmokų ir kompensacijų: norime dirbti arba čia, arba kitur. Darbdaviai vieningi prieš dirbančiuosius ir linkę keršyti besiginčijantiems.

Anna, nesupykit, bet aš Jus tikrai išmesčiau už įkyrumą iš darbo.
Mes su diriku prie kavos tokius reikalus apsprendžiam.
Visokių yra darbdavių ir visokių darbuotojų.Yra tokių darbuotojų, kad pridėtum tris algas, kad tas šudas išnyktų iš akių.Beje , taip ir būna.

še kad nori

Turim dabar tvarkdarį forume, kuris nurodinėja, ką iš dalyvių išmesti, kokias temas uždaryti.
Tomukas galės paatostogauti.

gal gyvenkim draugiškai, juk šventės artėja

Aš kalbu apie tai, kad tikrai ne kiekvienas direktorius sutiks, kad jam sumokėtumėt dvigubą atlyginimą ir dvigubus dienpinigius. Šito reikia paklausti jo paties. Būtinai su juo suderinti.
Sveikinu tą, kas turi draugišką direktorių, su kuriuo kasdien geriama kava. Bet dauguma direktorių vengia didelio suartėjimo su pavaldiniais, kad santykiai nepereitų į familiarumą.
Kalba eina apie atlygį ir komandoruotpinigius direktoriui ir įmonės sąnaudų didinimą arba mažinimą.

Jūs visada toks agresyvus, ar tik šiandien bloga nuotaika. Bet mes čia niekuo dėti, kad drabstytumėtės š----s.

turiu klausimeli: siandien direktorius man padave pora kuro kvituku, lenkiska pvm s/f (parkavimo ir nakvynes,apmoketa grynais bet be kvituko-pamete kazkur) ir pasake, kad 10 ir 11 dienomis buvo komandiruotej lenkijoj. liepe iforminti komandiruote. viskas tvarkoje, bet:
1)ka daryti su saskaita be kvituko (irodymo, kad apmoketa)? ja uzskaityti ar kaip direktorius sake- "mesti lauk jeigu netinka tokia"?
2)kaip tabelyje zymeti 11d? tai sestadienis, o mes dirbame 5d.d./sav
3)ar Jus isakymuose rasote apie dienpinigius? sioje imoneje yra anksciau daug prirasyta isakymo komandiruotems, bet nei viename neminimi dienpinigiai, o as anksciau (kitoje imoneje dirbdama) rasydavau apie juos. ar butina? gal kas turite imesti sablona tokio isakymo?
4)ar asmuo, vykstantis i komandiruote, pries ja turi rasyti koki prasyma?


is anksto dekoju uz atsakyma

[quote="ievaite"]turiu klausimeli: siandien direktorius man padave pora kuro kvituku, lenkiska pvm s/f (parkavimo ir nakvynes,apmoketa grynais bet be kvituko-pamete kazkur) ir pasake, kad 10 ir 11 dienomis buvo komandiruotej lenkijoj. liepe iforminti komandiruote. viskas tvarkoje, bet:
1)ka daryti su saskaita be kvituko (irodymo, kad apmoketa)? ja uzskaityti ar kaip direktorius sake- "mesti lauk jeigu netinka tokia"?
2)kaip tabelyje zymeti 11d? tai sestadienis, o mes dirbame 5d.d./sav
3)ar Jus isakymuose rasote apie dienpinigius? sioje imoneje yra anksciau daug prirasyta isakymo komandiruotems, bet nei viename neminimi dienpinigiai, o as anksciau (kitoje imoneje dirbdama) rasydavau apie juos. ar butina? gal kas turite imesti sablona tokio isakymo?
4)ar asmuo, vykstantis i komandiruote, pries ja turi rasyti koki prasyma?
O kam tas prasymas,juk ne pats darbuotojas sugalvoja ir ivažiuoja į komandiruotę.
Vadovas siuncia, rašomas įsakymas,na ir važiuoja darbuotojas, nesvarbu kad ir šeštadieni
zymite kad jis buvo komandiruoteje ir kita diena kada galite jam suteikiate poilsio dieną už ta šeštadienį

1. Sąskaitą traukčiau į apskaitą.
2. Šeštadienis - bus darbo diena. Apmokėsite dvigubai, arba - apmokėsite paprastai, bei suteiksite papildomą poilsio dieną, už kurią mokėsite VDU. (Žymima V)
3. Rašome informaciją apie dienpinigius.
4. Jokio prašymo rašyti nereikia.

o gal galima taip padaryti-tam asmeniui uz komandiruotes sestadieni atlyginimo neskaiciuoti, o tik dienpinigius, ir nesuteikti jam papildomos poilsio dienos sekancia savaite ? ir tabelyje zymeti penktadieni-K, o sestadieni-P ?
beje musu atveju i komandiruote buvo isvykes pats imones vadovas
o kaip su saskaita kuri be apmokejimo kvituko? ka su ja daryti? ar "uzskaityti"
neturite nieks komandiruotes isakymo imesti

aciu

aš kaip tik su komandiruote aiškinausi neseniai situaciją ir pasirašiau va tokį įsakymą tikiuosi tiks komandiruotes_isakymas.doc

Negalima taip daryti jau vien dėl to, kad tai kelionės diena. Šiaip komandiruotės metu galima ir poilsio dienas žymėti, bet ne tada, kai yra kelionės diena.

koks "fainas" ir issamus isakymas . aciu labai,butinai pasinaudosiu. tik mano atveju turbut direktorius isleis pats save i komandiruote (patas pasirasys isakymo apacioje),nes jis yra ne tik direktorius bet ir akcininkas?

hmmm,tai kaip cia man taip patare ... ir dar buhaltere... tai ka,zymime ir penktadieni ir sestadieni K raideles ir skiriam kuria nors dienele iseigine tada ...

Tokiu atveju rekomenduojama taip rašyt: "Komandiruoju save ...." Ir pasirašo direktorius.

nu kaip man keistai skamba kai direktorius pats save kazkur siuncia, pats sau kazka isako ar skiria . aisku taip ir teks rasyti... o tas isakymas turetu buti parasytas kokia dienele pries ta komandiruote ane? o reikia dar vieno atskiro isakymo del laisvadienio skyrimo rysium su sestadienio komandiruote? ar tai jau gaunasi kaip savaime suprantama? o gal tam paciam isakyme galima gale nurodyti kad pvz "laisvadienis perkeliamas is 11d i pvz 13d"?

Normaliai čia skamba...
Įsakymus paprastai rašome bent dieną prieš tai.
Dėl laisvadienio skyrimo galima tame pačiame įsakyme punktą įtraukt. Nes laisvadienis suteikiamas atskiru pageidavimu ir nėra savaime suprantamas; savaime suprantamas yra dvigubas apmokėjimas.
Mes taip nurodome: už darbą poilsio dieną (11 d.) suteikiama kita poilsio diena 13 d.

Norėjau paklausti, ar galima į komandiruotės sąnaudas dėti išlaidas už bagažą (komandiruotė užsienyje)?