renu rašė: Tininga, ką turit omenyje, kad už "neėjimą į darbą" reikia mokėti VDU? Ir dėl darbo laiko pasiskirstymo, jei DS numatyta kad asmuo dirba 5 dienas per savaitę 4 val. per dieną, tai ar komandiruotės įsakumu galiu pakeisti tą darbo grafiką kelioms savaitėms?
Ačiū.
Vat ir pati paskui susimąsčiau. Sunkoka būtų taip vienareikšmiškai dabar jums pasakyti.
VDU mokamas už papildomą poilsio laiką, kai dirbama poilsio dieną. (Gal galėtumėm sakyti - ir poilsio metu?)
Taip pat VDU mokamas už papildomą poilsio laiką, suteiktą už viršvalandžius, dirbant pagal suminę apskaitą.
Konkrečiai apie tokią situaciją kaip jūsų, darbo kodekse nėra aiškiai parašyta.
Vis tik siūlyčiau pasikonsultuoti su VDI. Bet jie linkę įstatymus taikyti darbuotojo naudai - toks yra darbo teisės principas.