martynas05 rašė:
Niemand rašė:
Jei darbuotojo iniciatyva mokytis, reiškia mokymosi atostogos. Apmokėjimas pagal kodeksą pusė VDU, jei stažas daugiau 5 m. Pagal kolektyvinę, jei taikoma, VDU nepriklausomai nuo stažo, jei tai pagal licencijavimo sąlygas ir neišnaudotos dienos.
man čia tokia painiava, jei pvz vyksta į kursus, kad licencijai valandas susirinkti, tai negalima rašyti komandiruotės? nes čia visada taip buvo daroma
Tai priklauso nuo to, ar mokymai yra (privalomas) darbdavio pavedimas, ar darbuotojo pageidavimas.
Mokymai gali būti ir komandiruotė, jei darbdavys "įsako mokytis". Tik jūsų atveju tai greičiausiai reikš viršvalandžius, nes tokių mokymų laikas laikomas darbo laiku. Plius dienpinigiai, galimai plius kelionė ir apgyvendinimas.