Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z

Kartais yra
Latvija ir Ryga
Rusija ir Maskva ir pan.

Šaltinis

Dienpinigių normos
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85...

Tik kažkaip nebeaišku pasidarė ar NEbiudžetininkams tebegalioja - vadovui dvigubi dienpinigiai, ir kaip su grįžimo diena - pilni dienpinigiai ar pusė ? Gal kas išsiaiškinote?

Suflerio komentaras:
VMI paskelbė, kad neatsižvelgiant į tai, kad buvo pakeistas dienpinigių mokėjimo reglamentavimas ir remiantis nauju DK buvo nustatytas Maksimalių dienpinigių sąrašas bei Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašas, mokesčių apskaičiavimo tikslais jų mažinti nereikalaus. Taigi bent kol kas, kol nepakeisti visi teisės aktai ir nėra aišku, ką ir kaip taikyti, dienpinigių už vienos dienos komandiruotę mažinti nereikės, taip pat nereikės mokėti pusės dienpinigių už grįžimo iš komandiruotės dieną.

Netikėti dienpinigių mokėjimo tvarkos pakeitimai nuo 2017-07-01 sukėlė sumaištį. Galioja ir senasis, ir naujasis Vyriausybės nutarimai. Kuriuo vadovautis ir ką daryti, nėra aišku. Šioje situacijoje įmonėms svarbiausia ne tai, kokius dienpinigius galima ar reikia mokėti, bet kiek iš tų išmokėtų sumų bus neapmokestinama GPM ir „Sodros“ įmokomis.

Šioje sumaištyje mokesčių administratorius priėmė išmintingą sprendimą:

– ir po 2017-07-01 dienpinigius mokame taip pat, kaip ir iki tol – pagal LRV 2003-01-28 sutarimą Nr. 99 „Dėl Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių patvirtinimo“: už vieną užsienio komandiruotės dieną dienpinigių mažinti nereikia; už grįžimo iš užsienio dieną dienpinigių taip pat nemažiname; vidutinių dienpinigių neskaičiuojame. Dėmesio! Tai gali netrukus pasikeisti. Planuojami ir 2003-01-28 nutarimo Nr. 99 pakeitimai;

– tačiau dienpinigių normas taikome jau pagal pakeistą 2004-04-29 Vyriausybės nutarimą Nr. 526 „Dėl dienpinigių ir kitų tarnybinių komandiruočių išlaidų apmokėjimo“.

Taigi, kol kas GPM ir VSD įmokomis neapmokestinamus dienpinigius galime mokėti taip, kaip mokėjome iki 2017-07-01 ir tokio paties dydžio, neatsižvelgiant į tai, ką nustato naujasis Darbo kodeksas ir jo įgyvendinamieji teisės aktai. Taip leido VMI.

:) Ačiū. Sekam akis ir ausis ištempę nuo kada pasikeis 99 Nutarimas.
P.S. prieš daug metų turėjau su SODRA problemų - aiškino, kad jiems dzin tas nutarimas, jie vadovaujasi kitu.... gerai kad bent SD įstatyme yra punktas, kad kas neapsimokestina GPM neapsimokestina ir SODRA......

Darbuotojo DS alga 500,00 , ar apsimokestina jam užsienio komandiruotės dienpinigiai jei viršija 50 % DU ? (išmokėtų užsienio dienpinigių mėnesio suma 1000 eur.)

Labas rytas
Gal galite atsakyti

Kol kas ne.

Ačiū

Gal galėtumėt atsakyti... Turim tokią situaciją. Darbuotojas antradienį vakare išvažiavo į Estiją, realiai laiką praleido kelyje. Ryte, trečiadienį važiavo į objektą darbams, ir po to grįžo į Lietuvą. Tą patį trečiadienį. Kurą poykėsu Lietuvoje, Estijoje nesipylė, nakvoti niekur nenakvojo. Taigi jokių kaip ir įrodymų,kad jis toj Estojoj buvo neturim. Išskyrus išrašytą sąskaitą mūsų vardu trečiadienio data, su viltim,kad persiųs klientai su skanuotais parašais. Aš jam išmokėjau už dvi dienas dienpinigius. Bet įrodymų,kad antradienį jis kirto sieną tai neturiu, tik logišką paaiškinimą,kad tikrai kirto sieną,nes kelionė ilga,tai būtų neįmanoma trečiadienį nuo ryto pradėti dirbti... Klausimas ar gali nebūti dokumentų iš komandiruotės?

Kartais būna tokių komandiruočių - o ar tikrintojai labai priekabiai į tai žiūrės, priklauso nuo daugelio dalykų, nuo jūsų veiklos pobūdžio ir t.t.

Labas rytas, komandiruotės sumą nurodyti avansinėje apyskaitoje užtenka? Ar būtina traukti į DU žurnalą? Ačiū.

Sveiki. Ar reikia įmonėje pasitvirtinti dėl dienpinigių mokėjimo kokį tai tvarkos aprašą, ar įsakymą, ar nereikia?

Tai kad yra patvirtintas tas aprašas, kam atkartoti?

Supratau.Ačiū

Sveikos,
Norėjau pasitikslinti ar galima atleisti darbuotoją paskutinę jo komandiruotės dieną? (pačiam prašant arba suėjus terminuotos sutarties terminui)?

Taip, nes tai dar yra darbo diena.

Dėkoju.